Мазмун

• Кадамдар
• Кеңеш

Маектешүү кээде өзүңүздү кызмат ордуна талапкер катары көрсөтүү жана көрсөтүү үчүн жалгыз мүмкүнчүлүгүңүз болот. Маектешүүгө даярдануу үчүн бир аз убакыт жана күч жумшоо кийинки турга өтөөр-өтпөгөндүгүңүздө, же сизге жумуш сунушталса чечүүчү фактор болушу мүмкүн. Ийгиликти пландаштырууну, маекке туура мамиле жасоону, жумушка маектешүүдөгү жалпы каталардан алыс болуп, өзүңүзгө мыкты мүмкүнчүлүк түзүп, жакшы башталышты үйрөнүңүз.

Кадамдар

3-ыкманын 1-ыкмасы: Даярданууну баштаңыз

1. 

   Маектешүүдөн мурун компания жөнүндө билип алыңыз. Эгерде сиз маектешүүгө катышып, компаниянын билимин жана багытын түшүнсөңүз, анда олуттуу талапкер катары өзүңүздүн образыңызды жаратасыз. Сиз кайрылып жаткан ишкананын же уюмдун максаттарын түшүнүүгө жана алардын стили менен атаандаштыкка болгон көз карашын сезүүгө аракет кылыңыз.
   • Компаниянын сайтында жазылган сөздөргө көңүл буруңуз. Эгер сиз "чарбадан-дасторконго" үлгүдөгү ресторанда кызмат кылган жумушка орношуп жаткан болсоңуз, анын маанисин жакшы билишиңиз керек. Эгерде сиз медициналык журналдын редактору кызматына талапкер болсоңуз, анда пациенттерге кам көрүүнүн жалпы ыкмасын изилдөөңүз керек болот.
   • Интервью алуучунун аты-жөнүн жана алардын компаниядагы ордун билүү маектешүү учурунда көбүрөөк сүйлөшүүгө жардам берет, бул көбүнчө маектеште оң таасир калтырат.

2. 

   
   
   Интервьюнун жалпы суроолоруна жооп берип, алдын ала божомолдоо. Жумуш маегинин эң стресстүү учуру - суроолорго кантип жооп берүүнү ойлонуу. Интервью бергендер эмнени уккусу келет? Кандай суроолор берилерин түшүнүүгө жана алдын-ала билүүгө аракет кылып, жооп берүүгө машыгыңыз. Чын жүрөктөн жооп бериңиз, бирок баары бир талапкер катары позитивдүүлүгүңүздү чагылдырыңыз. Маектешүү учурунда көп берилүүчү суроолор төмөнкүлөрдү камтыйт:
   • Биздин компания жөнүндө эмне билесиз?
   • Сиз эмне үчүн бул компанияга ылайыктуу деп ойлойсуз?
   • Компанияга кандай салым кошо аласыз?
   • Жумушка байланыштуу кыйынчылыктардан өткөн бир жолу жөнүндө айтып бериңиз.

3. 

   
   
   Күчтүү жана алсыз жактары. Жумушка байланыштуу эң кыйын болгон кандай кыйынчылыктар болду? Сиздин күчтүү жактарыңыз кандай? Сиздин алсыз жактарыңыз кандай? Бул суроолор эң көп берилип, маектешүү сизге жаккан жоопту издеген акыркы мүнөттө болот. Бул суроолорду көпчүлүк маектерде көрө аласыз.
   • Бул суроолорго туура жооптор кээде ишенимди көрсөтүшү керек: "Мен өз ишим жана графигим менен абдан уюшкан адаммын, бирок муну көрбөй туруп түшүнүп алмак эмессиң. менин жумушчу столум. " жакшы жооп. Ошо сыяктуу эле, "Мен жоопкерчиликтүү адаммын, бирок кээде башкалардын жардамы эсимде жок." чынчыл жана натыйжалуу жооп болушу мүмкүн.
   • Эгерде сиз лидерлик кызматка талапкер болсоңуз, анда лидерлик сапаттарыңызды жана ишенимдүүлүгүңүздү көрсөтүү маанилүү. Күч "Мен көргөн нерсемди адамдарга жеткирип, аларды жалпы максат үчүн толкундантууга даярмын" болушу мүмкүн. Эгерде мен алсыздыгым жөнүндө айтсам, "Мен бир-бирден кармабай, долбоорлорду колго алышым керек. Кээде көп нерсени жасагым келет".
   • Эгерде сиз баштапкы кызмат ордуна талапкер болсоңуз, анда маектеш сизден лидердин сапаттарын издебейт. Күч "Мен көрсөтмөлөрдү так аткарып, тез үйрөнүп кетем. Эгер эмне кыларымды билбесем, анда мен экинчи жолу сурабашым үчүн, үйрөнүүгө жана өркүндөтүүгө ар дайым даярмын" болушу мүмкүн. Менин алсыздыгым жөнүндө айта турган болсок, "менде ар дайым жакшы идеялар боло бербейт, бирок башкаларга алардын идеяларын ишке ашырууга жардам берүүгө кубанычтамын".

4. 

   
   
   Бир нече жакшы суроолор жөнүндө ойлонуп көрсөңүз. Интервью алуучу сизге бардык суроолорду берет, бул биринчи жолу маектешип жаткан талапкерлердин катарын кулатышы мүмкүн. Суроо берүү сиздин чын эле маектешкениңизди көрсөтөт, андыктан суроолорду берип жатканда өзүңүз ойлоп таппасаңыз, суроолор тизмесин даярдаңыз. Төмөнкү суроолорго кайрылсаңыз болот:
   • Бул компанияда иштегенден эмнени жактырасыз?
   • Бул компанияда адамга ийгиликке жетүү үчүн кандай элементтер керек?
   • Мен ким менен көбүрөөк иштешем?
   • Күнүмдүк иш-чаралар кандай камтылган?
   • Менде компаниянын ичинде өсүү чөйрөсү барбы?
   • Бул кызматтын кирешеси кандай?

5. 

   Клишелерден алыс болуңуз. Маектешүү - бул потенциалдуу жумуш берүүчүлөр жөнүндө көбүрөөк билүү жолу дос жумушка орношууга аракет кылганга стереотиптүү жооп берүү позициясын карманбаган клише эмес. Маектин максаты - маектешүү уккусу келген нерсени кошомат кылуу, көрсөтүү же айтуу эмес. Негизги максаты - маектешинин акылына шек келтирбей, чын жүрөктөн жооп берүү. "Менин бирден-бир алсыздыгым - мен өтө эле кемчиликсизмин" же "Бул компания аны өзгөртүү үчүн мендей адамга муктаж" сыяктуу сөздөрдү айтуудан алыс болуңуз.

6. 

   Бардык талап кылынган документтерди мөөнөтүнөн мурда толтуруңуз. Маектешүү процессине жараша, резюмеңиздин көчүрмөсүн, коштомо катты, жумуш тизмесин жана резюмени алып келсеңиз, чындыгында жардам берет. Орфографиялык жана грамматикалык каталарга жол бербөө үчүн бардык документтерди карап чыгыңыз. Убактыңыз болсо, аларды башка бирөөгө берип, кайра окусун жана каталарын текшерип алыңыз.
   • Ошондой эле резюмеңиздин, резюмеңиздин жана башка документтердин мазмунун эстен чыгарбоо керек. Эгер профилиңиздеги мазмунду эстей албасаңыз, анда документтер шектүү болуп калышы мүмкүн, андыктан аты-жөнүңүз, датаңыз жана жоопкерчиликтин сыпаттамасы так экендигин текшериңиз.

7. 

   Костюмдар дагы роль ойнойт. Өзүңүзгө ишенимдүү сезилген жана кесипкөй көрүнгөн кийимдерди тандаңыз, сиз сураган жумушка туура келген кийим сыяктуу.
   • Көпчүлүк учурларда кара костюм маектешүү үчүн ылайыктуу, эгерде сиз жумушка жөнөкөй кийим менен кайрылбасаңыз, анда жөнөкөй шым жана жакалуу көйнөк жарашат.
   жарнама

3-ыкманын 2-ыкмасы: Интервьюну мыктысы менен аяктоо

1. 

   Сураныч, убагында. Кечиккен жумуш маегине келгенден өткөн эч нерсе жок. Убагында болуңуз жана ар дайым даяр болуңуз. Эгерде маектешүү сиз билбеген аймакта болсо, адашып калууга кечикпөө үчүн, маектешүүнүн эртеси ошол жерге барыңыз. Сураныч, маектешүүгө белгиленген убакыттан 10-15 мүнөт эрте келиңиз.
   • Убагында болуу маанилүү, ал жакка эрте жетүү жумуш берүүчүлөрдү бактысыз кылышы мүмкүн. Эгер алар сизге так убакытты белгилешсе, демек, 30 мүнөт мурун эмес, ошол саатта болушун каалашат. Эгер сиз жакшы таасир калтыргыңыз келсе, анда ошол директиваларды аткарыңыз.
   • Күткөнчө даярданыңыз, нота жазыңыз же кызматтык нускамалар жана компаниянын маалыматтары менен таанышыңыз. Документтерди жана материалдарды сол колуңуз менен кармаңыз, маектешүү сиз менен учурашканы кирер замат ордунан туруп, кол алыша аласыз.

2. 

   Маектешүүдөн кийинки күчтүү маектешүүңүздү машыктырып, өзүңүздү мыкты сезүүгө жардам бериңиз. Мүмкүн болсо, дааратканага же жеке жерге маектешүүдөн 5 мүнөт мурун барыңыз. Күзгүгө караңыз жана түз туруңуз, ийиндер артка түртүлүп, буттар далыңыздын кеңдигинде жана колдоруңуз белдерде. Андан кийин бул абалды болжол менен бир-эки мүнөт кармаңыз. Бул психологиялык жана физикалык жактан натыйжалуу болуп, сизди күчтүү жана ишенимдүү сезет.
   • "Мен бул кызматтын талаптарын сөзсүз аткарам жана мен далилдейм!" Сыяктуу позитивдүү ырастоолорду кошуп көрүңүз.

   "Менин кардарым маектешүүгө кирерден мурун ишенимин арттыруу үчүн күчтүү позасын алсын деп каалайм."

   

   Эмили Силва Хокстра

   Карьера жана жашоо боюнча машыктыруучу Эмили Силва Хокстра - ар кандай корпорациялар менен машыктыруу жана башкаруу жаатында 10 жылдан ашык тажрыйбасы бар, Руханий Жашоонун сертификацияланган машыктыруучусу. Эмили ошондой эле Айдын Ыраазычылыгы жана Жарыгыңды тап, жаныңды баг.

   

   Эмили Силва Хокстра
   Машыктыруучунун жашоосу жана карьерасы

3. 

   Болушу бол. Маектешүүдө стресстен айрылып, жакшы жактарыңызды көрсөткүңүз келет. Албетте, бул өтө коркунучтуу жагдай. Бирок жумушка орношуу үчүн аткаруунун кажети жок экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. Сиз жөн гана өзүңүз болушуңуз керек. Тынч болуп, баарлашууну кунт коюп укканга көңүл буруңуз. Ар дайым өзүңүздөй болуңуз.
   • Маектешкендер сиздин стресске кабылганыңызды билишет. Мындай деп айтуудан коркпоңуз. Бул маектешти тереңирээк ачып, таанып-билүүгө жана башкалардан айырмаланып турууга жардам берет. Кичинекей нерселер жөнүндө сүйлөшүүдөн тартынбаңыз.

4. 

   Кунт коюп угуңуз жана көңүл буруңуз. Маектешүүдө жасай турган эң жаман нерселердин бири - маектештен суроону көңүл бурбай жаткандыгыңыз үчүн кайталап сураңыз. Бир мүнөт көңүл сыртында калганыңыз үчүн өзүңүзгө зыян келтирбеңиз. Көпчүлүк маектер 15 мүнөттөн ашпайт, жана, албетте, бир сааттан көпкө созулбайт. Сүйлөшүүнү өздөштүрүүгө жана позитивдүү жооп берүүгө көңүл буруңуз.

5. 

   Түз отуруңуз. Бир аз алдыга эңкейип, маектешүү учурунда кунт коюп угуңуз, ачык сүйлөшүңүз жана дене тили менен сүйлөңүз. Сиз жооп бергенде жана алар сүйлөп жатканда, маектешиңизге тике караңыз.
   • Маектешүүнүн эң пайдалуу кеңештеринин бири - маектештин көздөрүнүн ортосундагы абалды карап көрүү. Алар сиздин көз тийбегениңизди билишпейт жана бул сизди эс алат. Досторуңуз менен чогуу колдонсоңуз болот, албетте, таң калышат.

6. 

   Сүйлөбөй туруп ойлон. Маектердеги дагы бир кеңири тараган ката - бул өтө көп жана тез сүйлөө. Чат менен ыңгайсыз жымжырттыкты толтуруунун кажети жок. Айрыкча, сиз сүйлөп жатканда толкунданган адам болсоңуз, анда андай кылуунун кажети жок. Жөн эле отуруп угуңуз. Көп сүйлөбө.
   • Сураганда, токтоосуз жооп берүүнүн кажети жок. Чындыгында, интервью алуучу сизди татаал суроо боюнча мээге чабуул койбойм деп ойлосо, бул маекке акыркы сокку болушу мүмкүн. Сураныч тынчтанып, ойлонуп көрүңүз. Бир азга токтоп, "бул кызыктуу суроо, ойлонуп, тиешелүү жоопту берейин" деп айтыңыз.

7. 

   Бардыгын жасоого даяр. Маектешүүдөгү эң ылайыктуу жооп "ООБА". Кечинде же дем алыш күндөрү иштөөгө даярсызбы? Ээ. Бир нече кардар менен иштөө сизге ыңгайлуубу? Ээ. Сизде жогорку интенсивдүү иштөө чөйрөсүндө иштөө тажрыйбасы барбы? Ээ. Жумушка орношкондо, компаниялар биринчи жолу сиз билбеген нерселерди үйрөнүүгө жардам берүү үчүн жумушка керектүү көндүмдөрдү түзүшөт. Өзүңүздү баалай бербеңиз. Жумуш бүткөндөн кийин макул болуп, деталдарын иреттеңиз.
   • Алдаба. Жумушка керектүү нерселерди жасоого даяр болуу сиз өз тажрыйбаңызды аша чапкандыкты же окуяларды ойлоп чыгарганыңызды билдирбейт, дал ушул нерселер сизди жумуштагы биринчи күнү нокаутка кетирет. Эгер сиз эч качан тамак бышырбасаңыз, ашкана жетекчисине мыкты ашпозчусуз деп айтпашыңыз керек.

8. 

   Сүйлөшүп жатканда өзүңдү билдир. Адатта, маектешүүнүн максаты - сиз жөнүндө көбүрөөк билүү. Алар профилди, тажрыйбаны жана керектүү элементтерди кагаз бетине түшүрүп алышты. Алар сен билбеген нерсе.
   • Маектешүү маектешүү же талаш-тартыш эмес. Бул сүйлөшүү, ошондуктан сүйлөшөлү. Маектешкендер сүйлөп жатканда, алардын айткандарын угуп, угуп, чынчыл жооп бер. Интервью бербей койгондо, четке кагылган көптөгөн талапкерлер сурамжылоо түрүндө бир катар суроолорду беришти.

9. 

   Эскертүү. Керек болсо тез жазуу үчүн калем менен кагаз клипти сумкаңызда сактаңыз. Керек болсо, кайрылуу үчүн документтин көчүрмөсүн жана суроолордун тизмесин алып келсеңиз болот.
   • Сиздин бош эмес жана уюшкан адам экениңизди көрсөткөн белгилерди жазып алыңыз. Ошондой эле, маектешүүдөн кийин пайда болушу мүмкүн болгон маанилүү маалыматтарды жана ысымдарды эстеп калууга жардам берет, же байланышып турууну каалайсыз. Этият болуңуз жана керек болгондо кыска гана жазууларды жазып алыңыз, узун жазуулар алаксытып жибериши мүмкүн.

10. 

    Маектин уландысы. Маектешүүдөн кийин дароо байланышка чыксаңыз, сүйлөшүүдө атыңызды эстеп калсаңыз болот. Эгер жумуш берүүчүңүз андай кылбаңыз деп так айталбаса, маектешүү жөнүндө билүү үчүн байланышыңыз. Адатта, түздөн-түз чалуу сунушталбайт, бирок электрондук почта же башка түрдөгү почта билдирүүлөрү жакшы идея. Компаниялар көп документтерди текшерүүгө аргасыз болгондуктан, документтериңиз телефон чалып, жумуш берүүчүгө жеткирүүгө даяр экендигин текшерип алыңыз.
    • Маектин негизги деталдарын кыскача баяндап, эс тутумуңузду жаңыртуу үчүн эскертүүлөрдү колдонуңуз. Мүмкүнчүлүгү үчүн маектешиңизге ыраазычылык билдирүүнү унутпаңыз жана компаниядан жаңылык күтүп жатканыңызды белгилей кетиңиз.
    жарнама

3-ыкманын 3-ыкмасы: Жалпы каталардан алыс болуңуз

1. 

   Бир чыны кофе менен келбеңиз. Кандайдыр бир себептерден улам, көптөгөн адамдар маектешүүгө бир чыны кофе алып келүүнү туура деп эсептешет. Бирок маектеш үчүн бул эң жеңил нерсе - сылыктыктын жоктугу, эң жаманы - сыйлабастык. Сиз түшкү тыныгуу убагында эмессиз, андыктан маектешүү бүткөнчө, өзүңүзгө латте сатып алыңыз, буга чейин эмес. Интервью эрте болсо дагы, же көпкө күтүүгө туура келсе дагы, бир чыны кофе менен келбеңиз. Дагы бир жагдай, аны төгүп салам деп убара болбойсуз.

2. 

   Телефонуңузду өчүрүп, таштап коюңуз. Уюлдук телефондун эң адепсиз жүрүм-туруму кайсы? Аны маектерде колдонуңуз. Маектешүү учурунда эч качан телефонуңузду тартып албаңыз же телефонуңузду карабаңыз. Маектеш байкагандыктан, сиз үңкүрдө жашаган, телефондо эч кандай тиркеме жөнүндө укпаган адамдай болушуңуз керек. Телефонуңузду өчүрүп, унааңызга таштап кетиңиз, кандай болгон күндө дагы, маектешүүгө жумушка орношуудан көрө, СМС билдирүүнү маанилүү деп эсептеген жаман ойду жаратпаңыз.

3. 

   Акча жөнүндө сүйлөшпө. Маектешүү жөлөк пулдар, айлык акылардын көтөрүлүшү жөнүндө, атүгүл акча жөнүндө сүйлөшө турган убак эмес. Эгер сиз жумушка орношууну кааласаңыз, анда азыр көндүмдөрүңүзгө жана квалификацияңызга көңүл бурууга убакыт келди.
   • Кээде сизден каалаган маянаңыз жөнүндө сурашат. Эң жакшы жооп - бул кызмат үчүн орточо кызмат ордунан аз иштегенге даяр экениңиз. Жумушту чындап каалаганыңызды жана сунуш кылынган эмгек акыга макул экениңизди баса белгилеңиз.

4. 

   Маектешүүнү маектешүү эмес, маектешүү деп эсептеңиз. Маектешкен адам менен тил табышпасаңыз дагы, маектешүүдө эч качан коргонбогула. Бул баарлашуу, андыктан колдон келишинче аракет кылыңыз. Сага эч ким атайылап каршы эмес. Муну өзүңүздү өркүндөтүп, маска эмес, акылга сыярлык түшүндүрмө берүү мүмкүнчүлүгү катары алыңыз.

5. 

   Мурунку кожоюнуңузду сындабаңыз. Кесиптештер, мурунку жетекчилер жана башка жумуштар жөнүндө майда-чүйдө комментарий берүүдөн алыс болуңуз. Эгер сиз атаандаш компанияга кайрылсаңыз дагы, өзүңүздү башка деңгээлдеги адамга боёп албаңыз жана аны менен иштөө кыйынга турат. Мурунку ишиңизге нааразы болбоңуз.
   • Эгер сизден азыркы жумушуңузду эмне үчүн таштап кеттиңиз деп сурашса, жакшы нерсени айтып коюңуз."Мен жөн гана жумуш чөйрөсүнөн көп нерсени издеп жатам жана жаңы башталышка кубанычтамын. Мен үчүн бул үчүн эң сонун жер."

6. 

   Маектешүүдөн мурун тамеки тартуудан жана спирт ичимдиктеринен алыс болуңуз. Тамеки чеккениңизге карабай, маектешүүдөн мурун тамеки чекпеңиз. Жакында жүргүзүлгөн бир изилдөөнүн жыйынтыгында, жумуш берүүчүлөрдүн 90% га чейин, эгер эки адам бирдей деңгээлде болсо, тамеки чеккендин ордуна тамеки чекпейт. Туура же туура эмес, тамекинин түтүнү талапкерди чыңалгандай кылат.
   • Ошол сыяктуу, акыл-эсти басаңдатуу үчүн да, алкоголь ичимдиктеринен алыс болуу керек. Өзүңүздү шалаакы адам эмес, курч жана упайлуу болушун каалайсыз. Интервью алуучу сизди стресске учурай тургандыгын түшүнөт, анткени бул жумуш менен маектешүү.

7. 

   Өз оюңузду айтуудан коркпоңуз. Миллиардер Ричард Брэнсон адамдарды тажрыйбага жана чеберчилик деңгээлине караганда, биринчи кезекте алардын мүнөзүнө карап жумушка алат деп ырастайт. Ар бир жумуш ар башкача жана көндүмдөр сиз үйрөнө турган жумуш үчүн абдан маанилүү. Башка бирөө болууга аракет кылбай, өзүңүздү билдирүүгө жана чындыгында жаркыроого жол берүүгө көңүлүңүздү буруңуз. жарнама

Кеңеш

• Маектешкен адам менен ар дайым көз тийип, ишенимдүү жооп бергениңизге ынаныңыз.
• Маектешүү айткан убакыттын ичинде эч кандай жооп албасаңыз, чалыңыз.
• Эгер сиз жумушка тандалбасаңыз, анда эмне үчүн башка талапкер сизден ылайыктуу деп сураңыз. Бул маалымат келечектеги маектериңизде ийгиликке жетүүгө жардам берет.