Резюме резюмесин кантип жазуу керек

Видео: 30 келесоо суроолору [ал карьера]

Мазмун

Кадамдар
3төн 1 бөлүк: Түшүн
3 -жылдын 2 -бөлүгү: Кантип эффективдүү аткаруучу резюме жазуу керек
3 -жылдын 3 -бөлүгү: Кыскача маалыматты кантип жакшыртуу керек
Кеңештер

Эмнеге потенциалдуу жумуш берүүчүңүздү резюмеңизди толугу менен окууга мажбур кыласыз, бул кызматка кандай жакшы талапкер экениңизди көрүш үчүн? Кантсе да, резюмеңизди кыскача жыйынтык менен баштасаңыз болот, ошол замат жетишкендиктериңизди жана жөндөмүңүздү сүрөттөйсүз. Муну эффективдүү кылуу үчүн төмөндөгү кадамдарды аткарыңыз.

Кадамдар

3төн 1 бөлүк: Түшүн

1 Резюме резюмеси эмне экенин билип алыңыз. Резюменин кыскача баяндамасы - бул сиздин тажрыйбаңызды жана ал сиз каалаган позицияга кандай тиешеси бар экенин сүрөттөгөн конспект. Ал резюмеңиздин башында отурат жана окурманга сиз ким экениңизди жана эмне үчүн күчтүү маалымат экениңизди кошумча маалыматка кирбестен түшүнүк берет.
- Резюме резюмеси - бул сиздин жөндөмүңүздү, күчтүүңүздү, тажрыйбаңызды жана жетишкендиктериңизди баса белгилөө үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк. Ага рахмат, сиздин резюмеңизди четке кагууга болбойт, бирок кайра караңыз.
2 Бул эмнени билдирерин билип алыңыз жакшы резюме боюнча кыскача маалымат. Жакшы жазылган иш-аракеттер сизде бар сапаттарды баса белгилөө үчүн натыйжалуу колдонулат жана иш берүүчү издеп жатат. Аны да сүрөттөө керек жыйынтыктар мурунку жумушуңуз - жөн эле салкын болуу жетишсиз, сизде далил болушу керек! Эффективдүү сүйлөмдөрдү колдонуу менен сиз окурманга (сиздин потенциалдуу лидериңизге) жакшы обзор бересиз жана аларды окууга үндөйсүз.
- Эффективдүү жыйынды сунуштун мисалы: "АКШда жана Латын Америкасында өндүрүмдүүлүктү 15%жакшыртуу үчүн иштелип чыккан жана башкарылган операциялык процедуралар" болушу мүмкүн. Эң жаркын сүрөттү тартуу үчүн сизге конкреттүү фактылар жана цифралар керек. Бул эмне кылдыңыз (иш -аракет) жана сиз жыйынтыкты (санды) алдыңыз. Бул айкалыш талашсыз жана ийгиликке алып барат!
3 Бул максат эмес экенин эске алыңыз. Резюменин башындагы "максат" эскирген жана жалдоочу же жалдоо менеджери үчүн эч кандай мааниге ээ эмес. Ал эми "Мен кыла турган жерде кызыктуу жумушка ээ бол ..." деген сөз айкашы эмне үчүн башкаларды эмес, сизди жалдоого татыктуу экенин ачык түшүндүрбөйт. Ар кимдин максаты бир окшойт, жана сиздин максатыңыз ишке ашпай калышы ыктымал.
- Жыйынтык сиз эмес келет мурун эле кылган нерселериңди кыл. Интервью процессинин өзү үчүн эмнени кылгыңыз келсе, ошону сактаңыз. Эмне кылганыңызга жана эң сыймыктанган нерсеңизге азыртан көңүл буруңуз.
4 Туура конспектинин узундугун тандаңыз. Жакшы билдирүүнүн узактыгы ар кандай болушу мүмкүн. Бул сиздин тажрыйбаңызга жана сиз издеп жаткан жумушка байланыштуу. Орточо алганда, мындай презентация 3төн 5 сүйлөмгө чейин болушу керек. Чоңураак нерсе бекер сүйлөөнүн көрүнүшүн жаратат жана сереп салуу идеясынан баш тартат.
- Негизгиси презентацияны жаңыртып туруу жана жөнөкөй. Жумушка алуу тобунда резюмелер топтолгон, жана эгер сиз өтө эле создуу болсоңуз, анда сиздин резюмеңиз окуудан тажаган учурга түшүп калышы мүмкүн. Окурмандын көңүлүн буруу үчүн кыска жазыңыз.

3 -жылдын 2 -бөлүгү: Кантип эффективдүү аткаруучу резюме жазуу керек

1 "Күчтүү" киришүү жасаңыз. Муну эң жакшы жеке сапаттарыңызды же кызматыңызга керектүү болгон жөндөмүңүздү сүрөттөө менен кылуу оңой. Жумуштун сүрөттөмөсүн караңыз - алар кандай сапаттарды издеп жатышат жана сизде кайсынысы бар?
- Өзүңүздү "мотивацияланган ишкер" же "жакшы уюштурулган жана мотивацияланган администратор" катары сүрөттөңүз. Өзүңүздү эң мыкты деп эсептебесеңиз дагы, баары бир ага барыңыз. Сиздин багытта колдонуп жүргөн сын атоочторуңуз жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Ар бир командага кандай сапаттарды алып келе аласыз?
2 Иш тажрыйбаңызды, негизги кызмат ордуңузду жана кайсы тармактарда адистешкениңизди көрсөтүңүз. Бул маанилүү жана актуалдуу болсо, анда камтылышы керек. Эгерде сизде бир нече айлык тажрыйба бар жана бир нече кызматтарды ээлеген болсоңуз, анда бул бөлүк жөнүндө кабатыр болбоңуз. Иш берүүчү резюмеңиздин керектүү маалыматын табат.
- "Курулуш индустриясы үчүн B2B программалык камсыздоону сатуу боюнча 10 жылдан ашык тажрыйбасы бар бизнести өнүктүрүү боюнча менеджер" - бул убакытты, позицияны, тармакты кантип бириктирүүнүн сонун мисалы. Таасирдүү угулат!
3 Көрүнүктүү сыйлыктарыңызды жана кызматтарыңызды тизмектеңиз. Бул жерде бардык сыйлыктарды тизмектөөнүн кажети жок; өзүңүздү бир же эки менен чектеңиз. Кантсе да, бул сынак же роман эмес, "кыскача кароо"!
- "Эң жогорку класстагы актёр, эки жыл катары менен сыйланган" - бул резюмеңизди баштоо үчүн керек нерсе. Башкалардан өзгөчөлөнгөн жана эң таасирдүү деп эсептеген сыйлыкты тандаңыз.
4 Бул кызмат үчүн талап кылынган билимди жана сертификаттарды көрсөтүңүз. Эң актуалдуу болгон негизги жетишкендиктерди бөлүп көрсөтүү эң жакшы. Ошентип, жумуш берүүчү сиздин жумушка ылайыктуу талапкер экениңизди дароо билет.
- MBA жана 6 Sigma Certification Black Belt - эң сонун айкалыш. Кээ бир жумуштар үчүн, башка жетишкендиктериңиздей таасирдүү болсо, бир нерсени тизмеге киргизүүнүн зыяны жок!

3 -жылдын 3 -бөлүгү: Кыскача маалыматты кантип жакшыртуу керек

1 Кыймыл сөздөрү менен эффективдүү сүйлөмдөрдү колдонуңуз. Жогоруда айтылгандай, кыскача сереп жазып, натыйжалуу сунуштар аркылуу баалуулугуңузду көрсөтүү маанилүү. Үч сыйкырдуу формула боюнча ойлонуп көрүңүз:
- Ар бир сүйлөмдүн башында иш -аракет сөзүн коюңуз - "ишке ашырылган", "иштелип чыккан", "координацияланган" ж.б.)
- Андан кийин эмне кылганыңызды түшүндүрүңүз - "компанияны кайра түзүү", "жаңы ыкмаларды киргизүү", "кызматкерлердин ортосунда баарлашуу" ж.б.
- Акыр -аягы, натыйжаны камсыз кылыңыз - "үнөмдөөнүн 10% үнөмдөө", "жалпы эффективдүүлүктү жогорулатуу", "каталарды 5% га азайтуу" ж.б.
  - Бул үч чекитти бириктирип, тиешелүү, таасирдүү жана атүгүл кызыктуу эффективдүү сүйлөмдөрдү жасаңыз.
2 Биринчи же үчүнчү жакка жазба. Бул мен, меники, мен, биз, ал, ал, аны, аны, бизди жана сиздин атыңыздан алыс болууну билдирет. Түз пунктка өтүңүз - этиштерден баштаңыз жана керексиз сөздөрдү өткөрүп жибериңиз.
- Эгерде сунуш оор болуп көрүнсө, балким, ошондой. Болгону этиштер, зат атоочтор, сын атоочтор, кээде предлогдор гана керек. Мүмкүн болушунча кичине болгонго чейин кыркып көрүңүз.
3 Жалпы сапаттардан алыс болуңуз. Мисалы, "ишенимдүү" жана "лоялдуу" - бул эки сапат, алар сизде болсо да, эч кандай ишке таасир этпейт. Анын үстүнө, сиз кимдин пикирин жетектейсиз? Тажрыйба жана жетишкендиктер менен далилдей ала турган сапаттарды айт.
- Тилекке каршы, бул көбүнчө ашыкча колдонулат; ар бир адам ишенимдүү жана ишенимдүү көрүнгүсү келет, же бул сапаттарды баалагандай түр көрсөтөт.
4 Резюмеңизди белгилүү бир ишке ылайыкташтырыңыз. Талапкер кылышы керек болгон биринчи нерсе - жумуштун сүрөттөмөсүн майда -чүйдөсүнө чейин окуу. Жумуш менен таанышып, иш берүүчү эмнени издеп жатканын билип, натыйжалуу резюме түзө аласыз. Эгерде сиз ондогон жумуш орундарына арыз берсеңиз, бул чоң жумуш сыяктуу сезилет, бирок эгер сиз тапшырбасаңыз, анда сиз ондогон жана ондогон жумуш орундарына кайрылууну уланта бересиз.
- Мисалы, эгерде компания долбоорлорду башкаруу боюнча 5-10 жылдык тажрыйбасы бар адамды издеп жаткан болсо, жана сизде 10 жылдык долбоордун менеджери катары тажрыйбасы бар болсо, анда бул тууралуу кыскача маалыматка жазууңуз жакшы. Кээ бир нерселер ушунчалык жөнөкөй көрүнгөндүктөн, аларды сагынуу мүмкүн экенине ишенүү кыйын!
5 "Күчтүү" ачуу жана жабуу бөлүгүн жасаңыз. Кыскача айтканда, жалдоочулар жана жалдоо менеджерлери ар бир позиция үчүн күнүнө тонна резюмелерди карап чыгышат. Алар ар бир резюмени өтө тез чийип салышып, талапкерди таң калтырууга бир гана мүмкүнчүлүк калтырышат. Жумушту каалайм деп айтуу жетиштүү эмес; эмне үчүн алар сизди баалуу кызматкер экениңизди көрсөтүп, маекке чакыруу керектигин түшүндүрүшүңүз керек. Алардын көңүлүн буруу үчүн күчтүү башталып, "Биз бул талапкерди чакырышыбыз керек" деп ойлонушу үчүн аягына чейин күчтүү болушуңуз керек.
- Идеалдуу талапкерди инсандык жактан калыптандыра турган резюме жалдоочуну окууга жана балким интервьюга чакырат. Өзүңүздүн күчтүү жактарыңыздан баштап, сиз аларды окуянын калган бөлүгүнө жакшы талапкер экениңизди ойлошуңуз керек. Иш берүүчү каалаганыңызды далилдөө үчүн резюмеңизди жакшыртыңыз.