Мазмун

• Кадамдар
• 3 ичинен 1 -бөлүк: Сиздин уюмга эмне керек экенин билиңиз
• 3төн 2 бөлүк: Сунушуңузду пландаңыз
• 3төн 3 бөлүк: Сунушуңузду бериңиз
• Кеңештер

Директорлор кеңешинин ар кандай жолугушуусунун принциби - бул процедураны сактаган жана курска баш ийген натыйжалуу сүйлөшүү болушу керек. Эгерде сиз мындай жолугушууда сунуш кылгыңыз келсе, анда бул эрежелердин чегинде калышыңыз керек, ошондо сиздин үнүңүз угулат жана сунуштарыңыз сапатына карабай олуттуу кабыл алынат. Бул "сунушту сунуштоо" деп аталат жана бул жерде сиздин идеяңызды чыгаруунун расмий жолу. Бул үчүн сиз жасай турган кадамдар.

Кадамдар

3 ичинен 1 -бөлүк: Сиздин уюмга эмне керек экенин билиңиз

1. 1 Эрежелерди бил. Бардык эле уюмдар бирдей эрежелерди колдонушпайт же бирдей формалдуулукту талап кылышпайт. Эгерде сиздин уюм артыкчылыктуу методдорду жазуу жүзүндө сактаса, аларды кунт коюп окуңуз.
2. 2 Мисал менен үйрөнүңүз. Жолугушуулар учурунда уюмуңуздун башка мүчөлөрүнүн расмий сунуштарын көрүңүз.

3төн 2 бөлүк: Сунушуңузду пландаңыз

1. 1 Сиздин сунуш конкреттүү, уникалдуу жана кыска болууга тийиш. Бардык керектүү деталдарды кошуңуз жана тиешеси жокторду алып салыңыз. Түшүнүктүү болгула жана чечмелөө үчүн мүмкүн болушунча аз орун калтыргыла.
2. 2 Бош жерлерди жасаңыз. Ар ким эле сунушту ойлогондой кура албайт жана мунун эч кандай жаман жери жок. Керек болсо, сунуштун контурун алдын ала жазуу түрүндө жазыңыз жана анын берилишин кылдат карап чыгыңыз.
3. 3 Түрмөгүңүздү карап көрүңүз. Мындай учурларда жеке сөздөр эсептелип чыгат жана идеяны эффективдүү берүү анын ишин кандай кабыл алса жана түшүнсө, ошондой кыла алат.
4. 4 Сүйлөмүңүздү "менин сүйлөмүм" деген сөз менен баштаңыз... "," "Мен сунуш кылгым келет" деп айтууга аракет кылсаңыз болот "..." Же "Мен сунуш кылгым келет" "..." Бул "Мен сунуштайм" деген сөз менен бирдей.

3төн 3 бөлүк: Сунушуңузду бериңиз

Роберт Процедурасынын Эрежелеринде аныкталгандай: http://www.conception.org/rror/rror-01.htm

1. 1 Полду алыңыз. Сунуш кылаардан мурун, сиз сөз алып, төрагалык кылуучу катары таанылышыңыз керек. Эгерде сиз сунуштарыңызды айтууда бул кадамды аткарбасаңыз, анда сизге олуттуу мамиле кылуу ыктымалдуулугу азыраак.
   • Сөздүн алынышын же таптакыр жеткиликтүү болушун күтө туруңуз.
   • Төрагалык кылуучуларга "президент", "төрага" же "модератор" сыяктуу расмий аттары менен кайрылыңыз. Эркектерге "Устат", аялдарга (үйлөнгөн же үйлөнбөгөн) "Мырза" деп кайрылыңыз.
2. 2 Сунушуңузду бериңиз. Бул чындыктын учуру, бирок, эгерде сиз дагы эле билдирүүнү пландап жатсаңыз жана / же практикада болсоңуз (же түштөн кийин кофе ичсеңиз), анда бул жөн гана ырахат алмашуу.
   • "Мен сунуштагым келет ..." менен баштоону унутпаңыз.
   • Сунушуңузду төрагага эле эмес, бүтүндөй кеңешке тапшырыңыз.
   • Бир убакта бирден ашык сүйлөмдү тапшырбаңыз.
3. 3 Сунушуңуздун колдоосун күтө туруңуз. Кээ бир өзгөчөлүктөрдү эске албаганда, бардык сунуштар башкармалыктын башка мүчөсүнүн колдоосуна ээ болууга тийиш. Бул башкармалыктын эч нерсеге жарабаган сунуштарды баалоого убакыт коротпоосун камсыздоо үчүн, натыйжалуу колдоо абдан маанилүү.
   • Формалдуу шартта алар "мен сунуштарды колдойм" же ал тургай "мен колдойм" деген сыяктуу сөздөрдү айтышат.
   • Кээ бир учурларда, мисалы, жалпы пикир ачык болгондо, төрагалык кылуучу бул кадамды өткөрүп жиберип, кийинки кадамга өтүшү мүмкүн.
4. 4 Председателге суроону бекитүүгө уруксат бериңиз. Сунушуңуз колдоого алынары менен төрагалык кылуучу аны кайра жактырат. Бул "суроо берүү" деп аталат.
   • Председатель муну менен алек болсо, анда сиздин сунушуңуз жетекчиликтин кароосуна расмий түрдө катышпайт.
5. 5 Дебаттарга катышыңыз. Төрагалык кылуучу маселени сунуштагандан кийин Кеңеш аны талкуулай алат. Эреже катары, бир эле учурда Кеңештин бир гана мүчөсү сүйлөөгө укуктуу, эгерде башка "сүйлөбөгөн" болбосо, анда ар бир мүчө эки жолу сүйлөй алат.
   • Сиз дебаттарга катыша аласыз.
   • Башка мүчөлөр башталгычты өзгөртүү боюнча экинчи сунуштарды киргизе алышат.
6. 6 Добуш берүү. Талкуу өзүнүн потенциалын аяктагандан кийин, төрагалык кылуучу сунушту ким колдоп жатканын сурайт жана добуштарды эсептейт.
   • Эгерде колдогон добуштардын саны Кеңештеги добуштар бирдей бөлүнгөнүн көрсөтсө, эреже катары төрагалык кылуучу терс добуштарды жокко чыгарат.
7. 7 Төрагалык кылуучуга добуш берүүнүн жыйынтыгын жарыялоого уруксат бериңиз. Төрагалык кылуучу жыйынтыктарды жарыялайт, тиешелүү кызматкерге же кеңештин мүчөсүнө чара көрүүнү тапшырат жана күн тартибиндеги кийинки маселени сунуштайт.

Кеңештер

• Этиштер бүтүндөй бир сүйлөмдү түзүшү же бузушу мүмкүн. Бизнес чөйрөңүзгө кирүү үчүн "күчтүү этиштердин" тизмеси үчүн, төмөнкүгө өтүңүз: http: //www.webresume.com/resumes/verbs.shtm