Мазмун

• Кадамдар
• 3 методу 1: Колдонмоңуздун абалын текшериңиз
• Метод 2 3: Интервьюңуздан кийин ыраазычылык кат жазыңыз
• 3 методу 3: жооп жок болсо, кийинки кат жаз
• Кеңештер
• Эскертүүлөр

Колдонмо же интервью тапшыргандан кийин жоопту күтүү көңүл чөктүрүшү мүмкүн, анткени жумуш издөөчү аны кантип жеңгенин жана жумуш берүүчү ал жөнүндө кандай ойдо экенин түшүнгүсү келет. Компания менен баарлашуунун туура ыкмасы атаандаштыктан чыгып кетүүгө жардам берет. Кайтып келген каттар кызматка кызыгуу билдирүү жана жакшы таасир калтыруу үчүн кошумча мүмкүнчүлүк катары каралышы керек. Эгерде сиз өзүңүздү профессионалдай алып жүрсөңүз жана интрузивдүү аракет кылбасаңыз, анда жумуш берүүчү сиздин аракетти жана кызматка болгон каалооңузду сөзсүз баалайт.

Кадамдар

3 методу 1: Колдонмоңуздун абалын текшериңиз

1. 1 Жок дегенде бир нече күн күтө туруңуз. Арызды тапшыргандан кийин күтүү убактысы боюнча бир пикир жок, бирок, адатта, жок дегенде 3-5 күн күтүү керек деп кабыл алынат.
   • Чындыгында, кээ бир жумушка алуучу адистер эч кандай кийинки электрондук каттарды албашын айтышат. Алар бул тактика көңүлдү буруу үчүн иштелип чыккан жана квалификациялуу талапкерлерди тандоо үчүн убакытты талап кылат деп эсептешет. Бирок, башкалары кийинки кат сизге оң жагынан айырмаланууга жардам берет дешет.
   • Эң негизгиси, ондогон абитуриенттер сиз менен бирге бул кызматка арыз бере аларын түшүнүү жана арыздарды карап чыгуу жана талапкерлерди тандоо үчүн убакыт керек. Кат сизди интрузивдүү же сабырсыз адам катары көрсөтпөшү керек, андыктан шашпаңыз.
2. 2 Катты туура адамга кайрылыңыз. Идеалында, кат сиз кайрылган адамга багытталышы керек. Эгер ат таба албасаңыз, Урматтуу жумушка алуу боюнча менеджерди колдонуп көрүңүз.
   • Көбүнчө жалдоо менеджеринин байланыш маалыматтарын компаниянын сайтынан тапса болот.
   • Ар дайым жазууңузду текшериңиз. Кээ бир нерселер адамдын ысмындагы каталар сыяктуу терс таасир калтырышы мүмкүн.
3. 3 Теманы так жана ачык айтыңыз. Жөнөкөй сөз айкашын колдонуңуз "Редакциялык кызматка арыз боюнча түшүндүрмө берүү." Эгерде сиз издеп жаткан кызматтын шифрине ээ болсоңуз, анда теманы сабында көрсөтө аласыз.
   • Ишке орноштуруу боюнча менеджер бир эле учурда бир нече кызматка жумушчуларды издеп жаткандыгын эстен чыгарбаңыз, андыктан конкреттүү болуңуз.Колдонмоңузду табуу үчүн көп убакыт кетпеши үчүн, атыңызды темага киргизсеңиз болот.
4. 4 Тиешелүү саламдашууну колдонуңуз. Жөн гана мотивациялык катыңыздагыдай жалдоо менеджеринин атынын алдына "Урматтуу" деп жазыңыз. "Салам" же "Салам" сыяктуу расмий эмес билдирүүлөргө барбоо керек. Бул жерде сиздин электрондук почтаңыз ишкер бойдон калышы керек.
   • "Урматтуу Сергей Геннадиевич" ылайыктуу саламдашуу болмок.
5. 5 Арыздын аталышын жана датасын көрсөтүңүз. Каттын башында, сиз арызыңызды качан тапшыргандыгыңызды, бош кызмат ордун кантип тапканыңызды, ошондой эле өтүнмөнүн абалы жөнүндө билүүнү каалооңузду көрсөтүңүз. Бирок, компания сиздин материалдарды алганына ынануу үчүн каалооңузду кошо аласыз.
   • Жөн эле жазгыла, мисалы, “Урматтуу Сергей Геннадьевич, өткөн жумада мен Avito веб -сайтындагы бош орунга жооп катары редакторлукка арыз бергем. Жооп жок болсо, менин арызымды алганыңызды текшергим келет ".
6. 6 Кызматка болгон шыктанууңузду жана квалификацияңызды ырастаңыз. Ишке орноштуруу менеджерине арыз берүү мүмкүнчүлүгүнө кубанып жатканыңызды айтып, эмне үчүн бул кызматка ылайыктуу экениңизди түшүндүрүңүз. Сураныч, квалификацияңызды кеңири сүрөттөп бериңиз.
   • Мисалы: «Менин шыктануум жана тажрыйбам мени ылайыктуу талапкер кылат. Мен акыркы 5 жылдан бери адабий журналдын редактору болуп иштеп келе жатам жана сиздин компания менен бирге жаңы деңгээлге чыгуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болгонума абдан кубанычтамын ».
7. 7 Катты кыска, жөнөкөй, бирок шыктануу менен бүтүрүңүз. Оң катта электрондук почтаңызды жабыңыз жана тез жооп күтүп жатканыңызды айтыңыз. Ошондой эле мурунку тапшыруу туура эмес толтурулган учурда кандайдыр бир документтерди кайра тапшырууну сунуштаңыз. Убакыт бөлгөн адамга рахмат.
   • Мисалы, “Эгерде менин квалификациям боюнча суроолоруңуз болсо же кошумча материалдарга муктаж болсоңуз мага кайрылыңыз. Мен сиздин жоопту чыдамсыздык менен күтөм жана убактыңыз үчүн рахмат ".
   • "Урматтоо менен, [атыңыз]" тамгасына кол коюп, кийинки сапка телефон номериңизди киргизиңиз.
8. 8 Жөнөтүүдөн мурун долбооруңузду текшериңиз. Орфографияңызды жана грамматикаңызды кайра текшерип, тексттин жалпы агымын баалаңыз жана оңдоңуз. Бул каттын сапаты сиздин коштомо катыңыздын жана резюмеңиздин деңгээли сыяктуу эле маанилүү, андыктан текстке зарыл болгончо көңүл буруңуз. Бүткөндөн кийин, тапшыруу баскычын басыңыз.
   • Тексти эркин жана семантикалык каталар жок экендигин текшерүү үчүн катты үн чыгарып окуңуз.
9. 9 Күтүп жатканда сабырдуу болуңуз. Электрондук почтаңызды жөнөткөндөн кийин, эс алып, күтө туруңуз. Сиздин резюмеңиздин жана мотивациялык катыңыздын ынанымдуулугу, өжөрлүк менен бирге, интервью алууга жардам берери шексиз.
   • Адамдар көбүнчө телефон аркылуу маалыматты тактоого азгырылат, бирок бул кадамга барардан мурун жоопту чыдамдуулук менен күтүү керек. Телефон чалуу сиздин жумушка болгон каалооңузду гана көрсөтпөстөн, аны ашыкча интрузивдүү катары кабылдашы мүмкүн.
   • Эгерде сиз чалууну чечсеңиз, ишеним менен жана сылыктык менен сүйлөөгө аракет кылыңыз, ошондой эле сизди бул кызматка туура талапкер кылган нерсени эске салат.

Метод 2 3: Интервьюңуздан кийин ыраазычылык кат жазыңыз

1. 1 Так жана түз темадан баштаңыз. Ишке орноштуруу боюнча менеджер күнүнө жүздөгөн электрондук каттарды ала алат. Электрондук каттардын агымында өзгөчө болуу жана адамдын көңүлүн буруу үчүн сабаттуу, түз теманы колдонуңуз.
   • "Редактордун интервьюсу - Ыраазычылык" жазыңыз. Эгерде сизде аталыштын коду болсо, анда теманы сабында көрсөтө аласыз.
2. 2 Катты туура адамга кайрылыңыз. Кат интервью алган кишиге же адамдарга багытталышы керек. Эгерде сиз бардык аттарды эстей албасаңыз, жок дегенде негизги жумушка алуу менеджеринин атын эстеп көрүңүз. Эгерде күмөн санасаңыз, компаниянын веб -сайтына кайрылыңыз же жөн эле кабылдамага чалып, кошумча маалымат сураңыз.
3. 3 Чыныгы жана конкреттүү сөз айкаштары менен убакыт бөлгөн адамга рахмат. Бул жолугушууларды көп өткөргөн адамга жеңилдетүү үчүн белгилүү бир кызмат ордун, ал тургай маектин убактысын жана күнүн көрсөтүңүз.
   • "Убактыңыз үчүн рахмат" деп эле айтпаңыз. Жазуу жакшыраак “Literatura журналынын редактору кызматына интервью алуу мүмкүнчүлүгү үчүн рахмат. Сиздин убактыңызды жана көңүлүңүздү чын жүрөктөн баалайм ".
4. 4 Жумушка жана компанияга болгон шыктанууңузду билдириңиз. Бизге компаниянын эмнеси жакканын айт. Компаниянын миссиясы сизге жакынбы? Бул жергиликтүү бизнеспи? Компания технологиянын инноваторубу? Айтыңызчы, так эмнеге көңүл бурдуңуз.
   • Сиз жаза аласыз: "Мен бул тармакта карьерамды өнүктүрө ала турган бир нече инновациялык компанияны билем."
   • "Мен өз элин жогору баалаган компанияда иштөө мен үчүн сыймык болот."
5. 5 Эмне үчүн сиз жумушка эң ылайыктуу экениңизди баса белгилеңиз. Зарыл болсо, жумуш берүүчүнүн керектүү сапаттарын жана көндүмдөрүн белгилөө үчүн жарнакта жумуштун сүрөттөмөсүн кайра окусаңыз болот. Эгерде идеалдуу талапкер күчтүү баарлашуу жөндөмүнө ээ болсо, анда баарлашуу жөндөмүңүздү билдириңиз.
   • Адатта, иш берүүчүлөр компаниянын ийгилигине салым кошкон ишенимдүү, шыктандырылган жумуш издөөчүлөрдү баалашат. Бул жөнүндө айтууну унутпаңыз.
6. 6 Маекте такталбай турган маалыматты бериңиз. Сизди бул кызматка талапкер катары эң жакшы сүрөттөгөн жагымдуу иш тажрыйбасы же кырдаал жөнүндө айтууну унуткандырсыз. Эгерде сиз интервью суроолорунун бирине кененирээк жооп же түшүндүрмө ойлоп тапкан болсоңуз, анда деталдарды тактаңыз.
7. 7 Иш берүүчүгө сизге түшүндүрүүчү суроолорду берүү мүмкүнчүлүгүн бериңиз. Жыйынтыктоочу саптарда сизди кызыктырган суроолорду же көйгөйлөрдү талкуулоого даяр экениңизди көрсөтүңүз.
   • Мисалы, “Талкуулагыңыз келген кошумча суроолоруңуз же тынчсызданууңуз болсо мага телефон же электрондук почта аркылуу кайрылыңыз. Эгерде сизге жеке жолугушуу керек болсо, мага бул күндү башка маселелерден бошотуу үчүн мага датасы жана убактысын билдирип коюңуз. "
   • Оңой баарлашуу үчүн каттын аягына телефон номериңизди киргизүүнү унутпаңыз.
8. 8 Катты кунт коюп окуңуз. Текстти аяктагандан кийин, бир аз тыныгуу жасап, катка кайра кайтыңыз. Мүмкүн болгон каталарды же автоматтык оңдоолорду издөө үчүн текстти кылдаттык менен кайра окуңуз. Ошондой эле жазууңуздун жалпы агымын текшериңиз.
   • Сиз дагы эле жакшы таасир калтырууга аракет кылып жатканыңызды унутпаңыз, андыктан кат жогорку деңгээлде жазылышы керек.
   • Каттын сүйлөөдө жана семантикалык каталарсыз экенине ынануу үчүн жана каттын шыктандыруучу жана сылык тон менен жазылганына ынануу үчүн үнүн окуп чыгыңыз.
9. 9 24 сааттын ичинде маектешкен адамдарга электрондук кат жөнөтүңүз. Бул убакыт аралыгында, интервью баардык катышуучулардын эсинде кала берет. Убактылуу ыраазычылык жумушка алуу менеджерине бул кызматка болгон каалооңузду көрсөтүп, сизди жакшыраак эстеп калууга жардам берет.

3 методу 3: жооп жок болсо, кийинки кат жаз

1. 1 Башка кат жазардан мурун көрсөтүлгөн убакытты күтө туруңуз. Эгерде жумуш берүүчү бир жуманын ичинде чечим чыгарууга үмүттөнүп жатканын билдирген болсо, анда кат жети күндөн кийин жөнөтүлүшү керек. Бул болжол менен эки жума болсо, анда жок дегенде он төрт күн күтө туруңуз.
   • Интрузивдүү же сабырсыз адам катары жолукпаш үчүн шашпаңыз. Бул менеджер ар кандай кызматтар үчүн бир нече маектешүүлөрдү өткөргөндүгү жана ага маалыматты иштеп чыгууга убакыт керек экени көрүнүшү мүмкүн.
2. 2 Теманы так жана ачык айтыңыз. Бул учурда, жалдоо менеджери жана жардамчылары башка көптөгөн интервьюларга ээ болушу мүмкүн, андыктан мүмкүн болушунча конкреттүү болуу маанилүү. Колдонмоңузду табууну жеңилдетүү үчүн, темаңызга атыңызды да киргизсеңиз болот.
   • Мисалы, сиз "Редактордун кызматына интервью боюнча түшүндүрмө берүү" же "06/12/2018 интервью суроосу Ольга Иванованы" көрсөтө аласыз.Эгерде сиз издеп жаткан кызматтын шифрине ээ болсоңуз, анда теманы сабында көрсөтө аласыз.
   • Сиз мурунку катка жооп бере аласыз. Теманын алдында "Re:" билдирүүсү кайсы маселеге байланыштуу экенин көрсөтөт жана окуу процессин тездете алат.
3. 3 Катты мурда сүйлөшкөн адамга кайрылыңыз. Эгерде сиз баарлашкан адамдардын аттарын таба албасаңыз, анда ыраазычылык кат жазган адамдарга кайрылыңыз.
4. 4 Сиз интервью алган позицияны тизмектеңиз, жана дагы эле бул жумушка кызыкдар экениңизди көрсөтүңүз. Ойлоруңузду кыска жана жөнөкөй кылыңыз. Ошондой эле интервьюнун датасын жана жооптуу жумушка алуу менеджеринин атын кошуңуз. Компаниянын жообу боюнча сиз менен азырынча байланышка чыга электигин унутпаңыз.
   • Мисалы, “Мен сизге өткөн дүйшөмбүдө болгон редакциялык интервьюга байланыштуу жазып жатам. Сиз акыркы чечимди жуманын аягына чейин чыгарууга ниетиңиз бар экенин айттыңыз. Ошондон бери мага эч ким кайрылган жок, ошондуктан мен бул нерсени тактап кетким келет. Мен чындыгында сиздин жообуңузга үмүттөнөм ".
5. 5 Позитивдүү кат менен аяктаңыз. Акырында, тез жооп күтүп жатканыңызды бизге билдириңиз. Сиз ошондой эле байланыш маалыматыңызды эстетип, кошумча суроолор болсо сиз менен байланышууну сунуштай аласыз. Кыска жана жөнөкөй болгула, бирок позицияны каалаарыңарды көрсөткүлө.
   • «Суроолоруңуз болсо же кошумча маалымат керек болсо, мага кайрылыңыз. Убактыңыз үчүн рахмат жана тез жооп күтөм ".
   • "Урматтоо менен, [атыңызды]" деген сөздөр менен катты жабыңыз.
6. 6 Катыңыздын долбоорун кайра окуп, түзөтүңүз. Текстти аяктагандан кийин, бир аз тыныгуу жасап, катка кайра кайтыңыз. Мүмкүн болгон каталарды табуу жана каттын жалпы агымын оңдоо үчүн текстти кылдаттык менен кайра окуңуз.
   • Тексти сылык жана профессионалдуу түрдө, семантикалык каталарсыз же көлөмдүү фразаларсыз жазылганына ынануу үчүн катты үн чыгарып окуңуз.
7. 7 Сабыр кылып, жооп күтө туруңуз. Бул этапта, сиз позицияны камсыз кылуу үчүн болгон күчүңүздү жумшаганыңызды моюнга алышыңыз керек. Сиз ынанымдуу арыз тапшырдыңыз, маекти бүтүрдүңүз жана кийинки кат жаздыңыз.
   • Эгер дароо жооп албасаңыз, капаланбаңыз. Жалдоо менеджери бардык интервьюларды бүтүрүп, талапкерлер менен байланышууга бир аз убакыт кетиши мүмкүн.
   АДИСТИН КЕНЕШИ

   

   Шеннон О'Брайен, MA, EdM

   
   
   Жеке жана карьералык машыктыруучу Шеннон О'Брайен - Массачусетс штатындагы Бостон шаарында карьера жана жеке консультация берүүчү кызматтын негиздөөчүсү жана башкы консультанты. Кеңеш берүү, мастер-класстар жана электрондук окуу аркылуу бүтүндөй АКШ адамдарга кыялындагы жумушун табууга жана салмактуу, маңыздуу жашоого жардам берет. Шэннон Yelp боюнча сын -пикирлердин негизинде Массачусетс штатындагы Бостон шаарында 1 -мансап жана жеке машыктыруучу деп аталды. Анын иши Boston.com, Boldfacers жана UR Business Networkто көрсөтүлгөн. Гарвард университетинин технология, инновация жана билим боюнча магистр даражасына ээ.

   Шеннон О'Брайен, MA, EdM
   Жеке жана карьералык машыктыруучу

   Интрузивдүү адам катары жолукпаш үчүн кийинки катты кантип жазуу керек? Түшүндүрүү өзү ашыкча интрузивдүү эмес. Жашоо жана жумуш кээде стресстүү жана баш аламан болушу мүмкүн, ошондуктан менеджерлерди жумушка алуу көбүнчө эскертүүгө муктаж. Сиз аларга бизнес катыңыз менен жакшылык кылып жатасыз. Адамдар кийинки каттарга болгон көз карашын өзгөртүшү керек.

   
   

Кеңештер

• Сиз жумушка алынбасаңыз дагы, байланышта боло аласыз. Иш берүүчү тизмеңизди кеңейтүү үчүн байланыш тизмеңизге мындай жумуш берүүчүнү кошуңуз.
• Ишке орноштуруу боюнча менеджер арызыңызды иштетүүдөн тышкары башка нерселер менен алек болушу мүмкүн экенин унутпаңыз. Эффективдүү баарлашуу үчүн урматтоону жана кыска жазууну унутпаңыз.

Эскертүүлөр

• Электрондук почтаңыздын сиз жөнүндө эмне деп айтканын карап көрүңүз.Кызматтык кат алышуу үчүн "krasavchik666" же "ryzhayabestiya" сыяктуу ылайыксыз дареги бар жеке почтаны колдонбоңуз. Өз атыңыз же башка бизнес дарегиңиз менен башка каттоо эсебин түзгөнүңүз жакшы.
• Эч качан интрузивдүү, талапчыл же бой көтөрбөңүз. Менеджерге орой мамиле кылбаңыз, анткени ал акыркы чечимди кабыл алышы керек. Ал жумушка орношкусу келгениңизди түшүнөт, бирок сиз жүздүн ичинен бир гана талапкерсиз, андыктан оройлук жана азгыруу терс таасир калтырат.