Мазмун

• Кадамдар
• 4 -жылдын 1 -бөлүгү: Уставды жазууга даярдануу
• 4 -бөлүктүн 2 -бөлүгү: Уставдарды жазуу
• 4 -бөлүктүн 3 -бөлүгү: Уставды толтуруу
• 4 ичинен 4 -бөлүк: Уставды сактоо жана колдонуу
• Кеңештер

Башка өлкөлөрдөгү коммерциялык эмес уюмдар, юридикалык жактар ​​жана уюмдар бул расмий жана мыйзамдуу түрдө таанылган ресурсту уюмдун иштөө ыкмасын аныктоо үчүн колдоно алышат. Ал хартия деп аталат жана ал ар кандай ишканалардын жана мекемелердин жетекчилигине колдонулат, бул өтө маанилүү. Негизги жоболор көбүнчө уюмдун "колдонмо китеби" катары каралат. Эгерде сиз бизнеске же уюмга хартия жазышыңыз керек болсо, бул макалада уюмуңузду эффективдүү башкарууга жардам бере турган чартердик жазуу боюнча көрсөтмөлөр камтылган.

Кадамдар

4 -жылдын 1 -бөлүгү: Уставды жазууга даярдануу

1. 1 Уставды жазууга уюмдун эки, үч мүчөсүн дайындаңыз. Уюштуруунун башатында турган уюмдун көпчүлүк мүчөлөрү же баардыгы менен кеңешүү зарыл. Сиз жалгыз адам экениңиз күмөн, аны жалгыз жазууга туура келет. Уставды жазууга салым кошо турган жана кеминде дагы эки же үч жардамчыны белгилеңиз.
   • Эгерде сиз коммерциялык эмес уюмду баштасаңыз, анда инвестицияны жана ассоциациянын макалаларын жазууга жардам бере турган директорлор кеңешин түзүшүңүз керек. Команда катары иштөө менен, сиз бардык кызмат орундарынын жободо көрсөтүлүшүн жана эсепке алынышын камсыздайсыз.
2. 2 Уставды диаграмма катары түзүңүз. Көбүнчө абзацтар жана абзацтар түрүндө жазылат. Бул структура сиздин ченемдик укуктук актыларыңызды оңой окууга жана башка ченемдик укуктук актыларга ылайыкташтырат. Бул добуш берүү эрежелерине, комитеттерге жана уюм иштей баштаганда суроолоруңуз бар башка элементтерге байланыштуу маалыматты табууну жеңилдетет.
3. 3 Ар бир макаланы ITEM рубрикасы менен баштаңыз. Бул рубрикалар кара тамгалар менен басылат жана рим цифралары менен номерленет. Барактын аталышын ортого коюңуз.
   • Мисалы, биринчи пункт мындай аталат: ITEM I: ORGANIZATION. Экинчи пункт: II ЗАТ: МАКСАТТАР.
4. 4 Ар бир макалада ар бир абзацтын субпунктун номерлеңиз. Ар бир абзацка кыскача түшүндүрмө бериңиз.
   • Мисалы, сиз жаза аласыз: Параграф 1. Кезектеги жолугушуулар. Андан кийин кезектеги жолугушуулардын протоколдору кыскача жазылат. Андан кийин көрсөтүңүз: 2 -пункт: Өзгөчө жолугушуулар. Андан кийин кезексиз жолугушуулардын протоколдору кыскача жазылат.
5. 5 Сиздин устав үчүн жөнөкөй, бирок түшүнүктүү тилди колдонуңуз. Хартия өз алдынча документ эмес. Анда сотто жарыялануучу же адистерге уюмдун конкреттүү эрежелерин жана эрежелерин түшүнүүгө жардам бере турган бардык формалдуулуктар камтылган.Документтин профессионалдуу көрүнүшү үчүн мыйзамдын үлгүлөрүн карап чыгыңыз, тиешелүү лексиканы колдонуңуз. Тиешелүү стилди сактаңыз.
   • Уставда юридикалык тилди колдонуунун кажети жок. Түшүнүүгө оңой болгон жөнөкөй тилди колдонуңуз.
   • Башкаруу стратегиясынын чоо -жайын калтырыңыз. Хартия белгилүү бир стратегияны ишке ашыруу үчүн иштелип чыккан башкаруунун негизги принциптерин камтыйт. Ошондуктан, устав ийкемдүү болуп, деталдуу стратегияга ылайык чечмелениши керек. Хартия салыштырмалуу жалпы документ болуп саналат.
6. 6 Уюмуңуздун уставын ылайыкташтырыңыз. Мыйзамдын долбоорун иштеп чыгуу үчүн көптөгөн шаблондор жана башка көрсөтмөлөр атайын сиздин уюмга ылайыкташтырылышы керек. Ар бир уюмдун өзүнүн муктаждыктары бар, алар уставда чагылдырылышы керек.
   • "Чиркөөнүн уставын жазуу" ': дин кызматчыларынын жамааты жөнүндө параграф чиркөөнүн уставына киргизилген. Бул бөлүмдө дин кызматчылардын жамаатка болгон мамилеси, дин кызматчылардын дайындалышы жана жаңы дин кызматчыны тартуу же азыркы адамды алып салуу процесси каралат.

Уставдын үлгүсү мындай сөздөр менен башталышы мүмкүн: «Дин кызматчысы - чиркөөнүн диний жана руханий лидери. Ал эркин кабар айтууга жана сүйлөөгө эркин болушу керек. Дин кызматчы официалдуу түрдө Кеңештин жана бардык комитеттердин мүчөсү, Тандоо боюнча комитетти кошпогондо ». # "" Корпоративдик макалаларды жазуу "": Корпоративдик макалаларды жазууда акционерлердин жолугушууларынын жыштыгы, компаниянын акциялары менен байланышкан маселелер ж.

4 -бөлүктүн 2 -бөлүгү: Уставдарды жазуу

1. 1 Уюмдун аталышы жазылган абзац жазыңыз. Бул уюмуңуздун расмий расмий аталышы. Бул учурда сиз офистин жайгашкан жери жөнүндө да маалымат бере аласыз. Эгерде уюмдун туруктуу жайгашкан жери жок болсо (эгер сиз, мисалы, онлайн тобу болсоңуз), дарегин киргизбеңиз.
   • Бул абзацта сиз жаза аласыз: "ABC Elementary PTOнун аты."
2. 2 Уюмдун максаттары жөнүндө абзац жазыңыз. Бул сиздин максаттарыңыз жөнүндө билдирүүлөрдү камтыйт. Бул абдан жөнөкөй, бир гана сүйлөм болушу мүмкүн. Кааласаңыз, аны татаалдаштырсаңыз болот.
   • Үлгү: "ABC Elementary мектеп, ата -энелер жана мугалимдердин ортосундагы байланышты бекемдөө аркылуу тарбиялоону колдоо үчүн түзүлгөн."
3. 3 Мүчөлүк шартты жазыңыз. Бул пункт бир нече пункттарды камтыйт, анын ичинде жарамдуулук (ким мүчө боло алат), мүчөлүк төлөмдөр (мен уюмдун мүчөсү болуу үчүн төлөшүм керекпи? Мен жыл сайын төлөшүм керекпи?), Мүчөлөрдүн класстары (активдүү, активдүү эмес), уюмдун мүчөсү бойдон калуу жана мүчөлүктөн кантип баш тартуу боюнча талаптар.
   • Мүчөлүк деген аталыштагы биринчи абзацка мисал: "Мүчөлүк расасына, динине, жынысына, сексуалдык ориентациясына, жашына, улуттук тегине, психикалык же физикалык көйгөйлөрүнө карабастан, чиркөөнүн максаттарына жана программаларына берилгендерге ачык. " Кийинки абзацтарда төлөмдөрдү, мүчөлүк талаптарын жана уюмдан кантип чыгууну сүрөттөп бериңиз.
4. 4 Чиновниктерге арналган абзац жазыңыз. Бул пункт чиновниктерге тиешелүү бир нече пункттардан турат, анын ичинде чиновниктердин тизмеси, алардын милдеттери, дайындоо жана шайлоонун жол -жоболору, кызмат мөөнөтү (алар канча убакыт кызматта болушу мүмкүн).
   • Мисалы, биринчи абзацка "уюмдагы адамдар президент, вице -президент, катчы, бухгалтер жана үч директор" деп жазсаңыз болот. Андан кийин ар бир чиновниктин милдеттерин сүрөттөгөн параграфтар ж.б.
5. 5 Жолугушуулар жөнүндө абзац жаз. Бул пункт жолугушуулардын канчалык тез-тез болуп турарын сүрөттөгөн бир нече параграфты камтыйт (квартал сайынбы? Жарым жылда бир?), Жолугушуулар кайда өтөт (жумуш ордунда?), Жана жерлерди өзгөртүү үчүн канча добуш берсе болот.
   • Бул пункт ошондой эле кворумдун мүчөлөрүнүн санын жана Башкармалыктын мүчөлөрүнүн санын, алардын ордун алмаштыруу үчүн катышуусу керектигин аныктайт. Эгерде уюмда Башкарманын тогуз мүчөсү болсо жана уставда Директорлор Кеңешинин үчтөн экиси кворумду түзүүнү талап кылса, анда уюмдун кызыкчылыгында чечим кабыл алуу үчүн Башкармалыктын кеминде алты мүчөсү катышууга тийиш. Кээ бир штаттар кворум түзүү үчүн минимум талап кылышы мүмкүн; бул маалыматты Мамлекеттик катчыдан текшериңиз.
   • Бул пункттун биринчи абзацынын үлгүсү: "Башкармалыктын кезектеги жыйналыштары айдын биринчи шейшемби күнү өткөрүлөт." Андан кийин абзацтын башка абзацтарына өтүңүз.
6. 6 Комитет жөнүндө пункт жазыңыз. Комитеттер - бул сиздин уюмдун конкреттүү жактары, алар ыктыярдуу комитет, жамааттык комитет, мүчөлүк комитети, каражат чогултуу комитети жана башкалар болушу мүмкүн. Ар бирине кыскача түшүндүрмө бериңиз. Комитеттер кантип түзүлүшү керектигин кыскача сүрөттөп алыңыз (Директорлор кеңеши тарабынан дайындалат?).
   • Үлгү пункту: "Коомдо төмөнкү туруктуу комиссиялар бар", андан кийин комитеттердин тизмеси жана кыскача сүрөттөлүшү.
7. 7 Парламенттик ыйгарым укуктар жөнүндө пункт жазыңыз. Парламенттик ыйгарым укуктар - бул сиздин уюмуңуздун кантип иштээрин жөнгө салуучу принциптердин жыйындысы. Көптөгөн уюмдар Роберт "Регламентин" сакташат. Үй регламентине негизделген парламенттик жол -жобо боюнча колдонмо; бардык үндөрдүн угулушун жана эсепке алынышын камсыз кылуу үчүн жолугушууну кантип уюштуруу керектиги боюнча көрсөтмө. Парламенттик ыйгарым укуктар беренеси уюмдун уставын, жол -жоболорун жана ишин жөнгө салуучу белгилүү бир ресурс деп аталат.
   • Үлгү: Роберттин "Регламенти" уюмдун уставына каршы келбеген учурда жолугушууларды башкарат. "
8. 8 Өзгөртүүлөрдү жана башка жоболорду жазыңыз. Уюштуруу эрежелери уюмдун иштөө процессинде пайда болушу мүмкүн болгон көптөгөн кырдаалдарда пайдалуу болушу үчүн колдонулат, бирок мезгил -мезгили менен алар өзгөртүүлөрдү талап кылат. Хартиянын аны өзгөртүү процессинин сүрөттөлүшү сиздин уюмдун ийкемдүү жана өзгөрүүгө даяр экенин көрсөтөт. Уставга өзгөртүү киргизүү процессин өтө татаалдаштырбаңыз; Уюмуңуздун маданиятына жана саясатына туура келген процесске көңүлүңүздү буруңуз. ... Сиз ошондой эле финансылык жылдын өзгөчөлүктөрү жөнүндө абзацты кошо аласыз же финансылык жылды өзүнчө абзацта сүрөттөй аласыз.
   • Түзөтүүнүн үлгүсү: "Бул жобо ар кандай жолугушууда катышкандардын жана добуш берүүчүлөрдүн көпчүлүгүнүн (2/3) добушу менен өзгөртүлүшү же алмаштырылышы мүмкүн. Пландаштырылган өзгөртүүлөр жөнүндө билдирүү жыйындын протоколуна киргизилиши керек. ”
9. 9 Кызыкчылыктар кагылышы жөнүндө пункт жазыңыз. Сиздин уюм Директорлор кеңешинде же башка кызматта жеке же каржылык кызыкчылыктардын кагылышуусунан корголушу керек. Мындай конфликт болгон учурда эмне болорун аныктоочу макаланы кошуңуз.
   • Үлгү: "Качан директор же офицер Директорлор кеңешине бекитүү үчүн берилген кандайдыр бир маселеде каржылык же жеке кызыкчылыкка ээ болгондо, ал а) өзүнүн чыныгы кызыкчылыгын толук ачып берүүгө жана б) бул маселе боюнча талкуудан, лоббистен жана добуш берүүдөн баш тартууга тийиш. Потенциалдуу кызыкчылыктардын кагылышуусу менен болгон бүтүм же добуш кызыкдар эмес директорлордун көпчүлүгү бүтүм же добуш берүү уюмдун кызыкчылыгында экенин аныктаганда гана бекитилиши мүмкүн.
10. 10 Уюмду жоюу пунктун жазыңыз. Кээ бир штаттык мыйзамдар уюмду кантип жабуу керектигин түшүндүргөн бул пунктту талап кылат. Бул сиздин уюмдун абалы бул жобону талап кылбаса дагы жакшы идея, анткени ал ички конфликт болгон учурда сиздин уюмду коргоого жардам берет.
    • Бул жерде сиз мындай деп жаза аласыз: "Уюм алдын ала эскертүүдөн кийин (14 календардык күн) жана жолугушууга катышкандардын кеминде үчтөн экисинин макулдугу менен жоюлушу мүмкүн."
    • Кээ бир штаттар уюмдардан мыйзамдарына жоюу пунктун киргизүүнү талап кылат. Бул маалыматты Мамлекеттик катчыдан текшериңиз

4 -бөлүктүн 3 -бөлүгү: Уставды толтуруу

1. 1 Бардык пункттарды бир документке бириктирүү. Берилген форматты бүт документ үчүн колдонуңуз, шрифттин бир түрү жана өлчөмү (11 - 12 өлчөмү эң окулгандары). "Уставдар" деген аталышта жана уюмуңуздун аталышын, мыйзамдын акыркы кайра каралышын жана күчүнө кирген күнүн камтыган баракты кошуңуз.
2. 2 Профессионал парламентарийлерден уставыңызды карап чыгууну сураныңыз. Ал төмөнкү жол -жоболорду аныкташы керек: уюмду башкаруу, жолугушууларды өткөрүү, офицерлерди же комитеттердин башчыларын шайлоо ж.б. Бул процедуралар процедуралардын тартибин аныктоочу эрежелерге негизделген, чечим кабыл алуу үчүн канча адам добуш бериши керек, ким ишеним кат аркылуу добуш бере алат ж.б. Кесиптик жактан аккредитацияланган парламентчи - бул көпчүлүк мыйзамдарды жөнгө салуучу бул эрежелер жана процедуралар боюнча адис.
   • Парламентарийди Америка ассоциациясынын парламентарийлери институту сыяктуу тиешелүү ассоциацияга кайрылуу аркылуу табууга болот.

же интернеттен табыңыз. Кыязы, анын кызматтары үчүн акча төлөшүңүз керек болот. # Адвокаттан уставыңызды карап чыгууну сураныңыз. Коммерциялык эмес уюмдардын ишине адистешкен юрист менен кеңешиңиз. Ал сиздин уставыңыз уюмуңуздагы башка негизги документтерге шайкеш келерин баалайт.

1. 1
   • Көпчүлүк жамааттарда уюмдар үчүн акысыз же арзан юридикалык консультация бар. Алар юридикалык университетте, мамлекеттик же коммерциялык эмес юридикалык клиникада иштей алышат.
2. 2 Жыйында уюмдун уставын кабыл алыңыз. Устав күчүнө кириши үчүн аны уюм кабыл алышы керек. Уюмдун директору Ассоциацияны кабыл алууга укугу жок.
   • Жобонун аягында кабыл алуу жөнүндө арызды киргизиңиз жана кабыл алынган күндү көрсөтүңүз. Уюмдун катчысы арызга кол коюшу керек.
3. 3 Керек болсо Ассоциациянын Макалаларын тиешелүү мамлекеттик органда каттоодон өткөрүңүз. Кээ бир штаттар Ассоциациянын Макалаларын каттоону талап кылат, башкалары негизги кызматкерлердин мезгил -мезгили менен отчетун жана каржылык маалыматты берүүнү талап кылат. Тийиштүү мамлекеттик органга Жобонун көчүрмөсүн берүү үчүн Мамлекеттик катчыга кайрылыңыз.
   • Юридикалык документтер, эреже катары, мамлекеттик каттоону талап кылбайт. Көптөгөн штаттар Хартияны жазууну талап кылат, бирок сиз аны каттоону талап кылбайсыз. Корпоративдик документтерди акционерлер жана башка негизги адамдар бөлүшө алышат.

4 ичинен 4 -бөлүк: Уставды сактоо жана колдонуу

1. 1 Ассоциациянын макалаларын штабда сактаңыз. Аны папкада уюштуруу документтери, жолугушуулардын протоколдору, фамилиялардын тизмеси, директорлордун жана уюмдун башка жогорку жетекчилеринин даректери менен бирге сактаңыз.
   • Уставды веб -сайтыңызга же кеңсеңиздин жеткиликтүү жерине жайгаштыруу аркылуу уюмдун бардык мүчөлөрүнө жеткиликтүү кылуу жакшы идея. Мыйзамдын жеткиликтүүлүгү үчүн конкреттүү талаптар жок болсо да, бул сиздин колуңузга гана тийет.
2. 2 Ассоциациянын макалаларын мүчө чогулушуна же жеке жолугушууга алып келиңиз. Бул учурда уставдын колунда болушу пайдалуу болот. Уюмду башка жакка көчүрүү үчүн добуш бергенде, комитеттерди же башкармалыктын мүчөлөрүн чечкенде же башка эрежелериңизде көрсөтүлгөн иштер менен алектенгенде, Уставга кайрылыңыз. Бул жолугушуунун үзгүлтүксүз өтүшүнө жардам берет жана Кеңеш мүчөлөрүн өз пикирлерин туура айтууга ынандырат.
3. 3 Хартияны кайра окуп, аны дайыма жаңыртып туруңуз. Уюмуңуз өзгөргөн сайын уставыңыз да өзгөрүшү мүмкүн. Хартия дайыма өзгөрүүлөргө ылайыкташа алышы керек, бул аны ийкемдүү жана оңой оңдоп берет.Сиз кичинекей же олуттуу өзгөрүүлөрдү жасай аласыз.
   • Мисалы, кичине өзгөртүүлөрдү киргизип, ошол эле учурда жаңы комитетти кошсоңуз болот.
   • Эгерде сиз уставды кайра карай турган болсоңуз, анда өзгөртүүлөрдү жактыруу үчүн алгач уюмдун мүчөлөрүнүн жыйынын өткөрүшүңүз керек. Устав талкуулана турган жана кайра карала турган жолугушуунун бардык мүчөлөрүнө кабарлап, аларга өзгөртүүлөрдү кароого берүү мүмкүнчүлүгүн бериңиз. Бул учурда, бир нече подкомитет менен иштөө сунушталат: бир подкомитет түзөтүүлөрдү жаза алат, экинчиси өзгөртүүлөр менен дал келбестиктерди издейт, үчүнчүсү орфография жана грамматика боюнча өзгөрүүлөрдү текшерет. Жана акыркы мүчөлүк варианттарын добушка коюңуз.

Кеңештер

* Уставдын ар кандай версиялары бар. Бир катар мыйзам актыларын, айрыкча сиздикине окшогон уюмдарды карап чыгуу пайдалуу. * Алардын уставын жазуу жана кайра карап чыгуу процесси тууралуу билүү үчүн башка уюм менен кеңешиңиз. * Ассоциация статьяларыңыз уюмуңуздун башка негизги документтерине, мисалы, ассоциация меморандумуна, башкаруу эрежелерине жана уюмдун иштешин чагылдырган башка документтерге дал келерин текшериңиз. Башкармалыктын бир катар кызматтарынын аталыштары жана кызматтык сүрөттөмөлөрү бардык документтер үчүн бирдей экенине жана жолугушуу күндөрү башка майда -чүйдө нерселер менен бирдей экенине ынангыла. Эгерде сиз башка бизнес менен байланышкан болсоңуз, мисалы, Мамлекеттик билим берүү департаменти, сиздин уставыңыз анын күтүүлөрүнө жана талаптарына жооп берерине кепилдик беришиңиз керек. * Регламенттин ырааттуулугун карап чыгуу үчүн ар кандай подкомитеттерди дайындоо жакшы идея. Жумушуңузду эки жолу текшериңиз.