Мазмун

• Кадамдар

Күчтүү инсандык жөндөмгө ээ болуу ар кандай чөйрөдө жакшыраак өз ара аракеттенүүнү жаратат. Адамдар менен болгон мамилени өнүктүрүү башкалар менен болгон күчтүү мамилени, адеп -ахлактык жүрүм -турумун, кемчиликсиз баарлашуу жөндөмүн жана эффективдүү командалык ишти камтыйт. Өзүңүздүн жеке жөндөмүңүздү өркүндөтүү үчүн конкреттүү стратегияларды кантип колдонсо болорун билүү үчүн окуңуз.

Кадамдар

1. 1 Андан ары өнүктүрүүнү талап кылган инсандар аралык көндүмдөрдү аныктоо. Артка кылчайып карасаңыз, жашооңузда чыр -чатактар ​​мамиленин бузулушуна чейин жеткен учурлар болгонун жана ойлоруңузду туура эмес билдирүү мүмкүнчүлүктөрдү жоготууга алып келгенин түшүнөсүз. Мындай тажрыйба айланадагы адамдар менен баарлашуунун максаттарын так аныктоодон турат. Балким, сиз жакшы угуучуга айлангыңыз келет же сезимдериңизди дагы даана жана ачык айтууга машыгасыз.
2. 2 Гармониялуу мамилелерди түзүүгө көңүл буруңуз. Эгерде сиздин жеке мамилелериңиз кыска мөөнөттүү болсо жана кесиптештериңиз менен муздак жана алыстан баарлашсаңыз, дени сак мамиле үчүн зарыл болгон сапаттарга көңүл буруңуз.
   • Башкаларга боор ооруу. Өзүңүздү башка адамдын ордуна койгондо, сиз көйгөйдү эң сонун позициядан карап жатасыз. Адамдар түшүнүктүү болгондо, алар жайыраак болушат жана бул чоң түшүнүккө жана биримдикке алып келет.
   • Башкаларды жалпы ишке таанытуу. Адамдарга тааныш чөйрөдө, жумушта, коомдук жолугушууларда же жолугушууларда өздөрүн үйүндөдөй сезүүгө жардам бериңиз.Башка адамдарды коомдук чөйрөңүздөн чыгаруудан алыс болуңуз. Өздөрүн чоочун сезишине жол бербеңиз.
   • Өзүңүздүн мамилеңизде чынчылдыкты колдонуңуз. Эгерде сиз мамиледе болууга караганда көбүрөөк нерсеге умтулсаңыз, берешен болууга аракет кылыңыз. Мисалы, досуңуз же өнөктөшүңүз сизди сүйүктүү окуяларыңызга ар дайым коштоп жүрсө, натуралай жооп бериңиз.
   • Чынчыл бол. Эки адам бири -бирине ишенсе, мамиле туруктуу болот. Өзүңүзгө болгон ишеним рейтингин жогорулатуу үчүн, милдеттенмелерди жана убадаларды аткарыңыз.
3. 3 Ойлоруңузду так жана кылдат билдириңиз. Күчтүү инсандык көндүмдөргө угуу жана жеке, телефон аркылуу же жазуу жүзүндө так баарлашуу кирет.
   • Көңүл буруңуз. Көптөгөн жаңжалдар түшүнбөстүктөн келип чыгат. Кимдир бирөө сиз менен сүйлөшкөндө, чындыкты түшүнүү үчүн сөзгө, үн тонусуна жана дене тилине көңүл буруңуз.
   • Ачык сүйлө. Кээ бир учурларда (мисалы, ишкердик жолугушууда) кыска жана так сүйлөө керек. Үй -бүлө мүчөсү менен баарлашууда натыйжалуу баарлашуу башка адамдын сезимин түшүнүүнү жана мисалдарды келтирүүнү камтыйт. Жагдайлар ар кандай, бирок негизги көйгөй - позицияңызды билдирүү үчүн так, урматтуу жана эффективдүү тилди колдонуу.
   • Жазууңузда бекем аргументтерди колдонуңуз. Юмор дайыма жазуу полотносуна туура келе бербейт. Жаман тамашалар түшүнбөстүккө жана таарынычка алып келет. Мындан тышкары, адеп -ахлак же так контекст жок болгондо, жазуу түрүндөгү сөздөр жансыз болушу мүмкүн, айрыкча сезим чөйрөсүнө келгенде. Эгерде кырдаал жетишерлик көйгөйлүү болсо, жеке пикириңизди билдириңиз.
4. 4 Этикет эрежелерин сактоону тактаңыз. Эл өз позициясын так билгендерге ишенет жана бийликтен кыянаттык менен пайдаланбайт. Айланаңыздагы адамдар менен чынчыл болуңуз. Сиздин жүрүм -турумуңуздун жана чечимдериңиздин айланаңыздагы адамдарга тийгизген таасирин изилдеңиз.
5. 5 Команда оюнчусу бол. Командада иштөөдө компромисс жана кызматташуу принциптерин колдонуңуз. Конкреттүү кырдаалдарда үстөмдүк кылуу же башкаларды сындоо тенденциясын байкоо. Жакшы аткарылган иши үчүн башкаларды мактап, комплименттерди кабыл алыңыз.
6. 6 Чыр -чатактарды чечүү. Конфликт жашоонун табигый жана ажырагыс бөлүгү. Көптөгөн пикирлер, көз караштар жана идеялар кырдаал жөнүндө түшүнүгүңүздү байытат. Карама -каршы пикирлер кагылышканда, башка адамдын көз карашын түшүнүүгө аракет кылыңыз жана чектен чыккан өкүмдөрдөн оолак болуңуз. Көпчүлүк учурда чыр -чатактарды сезимдериңизди чынчыл жана урматтоо менен билдирүү аркылуу чечсе болот. Кээ бир учурларда майда маселелерди айтуудан баш тартуу керек.