Мазмун

• Кадамдар

Глобалдык жумушчу күчү барган сайын атаандаштыкка жөндөмдүү болуп баратат. Чет өлкөлүк жумуш сунушун кабыл алып жатканда, көбүнчө эмгек акыңызды жана жергиликтүү жашоо минимумун эске алуу керек. Эгер сиз жана сиздин үй -бүлөңүз жумуш дүйнөңүздө, жашоо образыңызда жана маданий күтүүлөрүңүздө чоң өзгөрүүлөрдү баштан кечирүүгө кубанычта болсоңуз, кошумча пайдалар же бонустар дагы уюштурууну таттуу кыла алат. Айткандай эле, башка өлкөдө иштөө кээде укмуштуудай билим берүү тажрыйбасы болушу мүмкүн, бирок адамдардын көбү тамырын жулуп салууга даяр эмес. Сиз кетүүгө жана укмуштуу окуяларга даярсызбы?

Кадамдар

1. 1 Үйдөгү бош орундар тууралуу бир аз сураңыз. Компанияңыздын чет өлкөгө көчүп кетүүгө жардам бере турган филиалдары бар -жогун билүү менен баштаңыз. Эгерде сиз буга чейин көп улуттуу компанияда же Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P&G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC жана башкалар сыяктуу дүйнөлүк бренддер менен иштесеңиз, анда бул албетте мүмкүн. Компаниянын ички бөлүмдөрүнүн маалымат базасын текшериңиз жана дүйнө жүзү боюнча көптөгөн филиалдарды таба аласыз. Сизди кызыктырган вакансияга көз салгандан кийин, бул тууралуу сурап билүү үчүн адам ресурстарын колдонуңуз жана кызматка кантип ээ болууну билиңиз.
2. 2 Интернет изилдөө жүргүзүңүз. Эгерде сиз MNCде иштебесеңиз же ишмердүүлүк / индустрияны толугу менен алмаштыргыңыз келсе, анда интернеттен күн сайын жана методикалык жактан жаңы нерсени издөө керек. Бул максаттуу өлкөдөгү эң кадыр -барктуу жумуш базаларына кайрылып, сиздин ишеним грамотаңыз, тил жөндөмүңүз жана жумушчу визаңызды колдогон факторлорго көңүл буруу менен жасалышы мүмкүн. Мисалы: jobsdb.com, monster.com ж.
3. 3 Тил билимиңизди баалаңыз. Белгилүү бир бара турган өлкөдө адистешүү аркылуу тил билүүңүздү тууралаңыз. Эгер башка тилди үйрөнүүнү баштоо керек болсо, бардык керектүү даярдыктарды көрүңүз.
4. 4 Расмий документтерди жана керектүү уруксаттарды уюштуруңуз. Документтериңизди жумушчу визага даярдаңыз жана сиз көчүүнү пландап жаткан өлкөдө демөөрчүгө чындап муктаж экениңизди текшериңиз.
5. 5 Жумуш издөөңүздө роликти минүүгө ачык жана эмоционалдуу даяр болуңуз жана адаптация мезгилин чет элдик катары өткөрүңүз. Тилди билбесе дагы, эң оңой жумуш - бул өзүң тандап алган өлкөдө эне тилин үйрөтүү. Бир гана кадам жасоону, укмуштуу окуяларга барууну жана жаңы бийиктиктерди сынап көрүүгө даяр болуу керек.
6. 6 Үй -бүлөңүзгө көнүүгө жардам бериңиз. Чет өлкөгө өз алдынча же үй -бүлөңүз менен көчүүнү үй -бүлө мүчөлөрүңүз менен чечиңиз. Балдар, өзгөчө, мектеп жашында өзгөчө даярдыкка муктаж; убакыттын өтүшү менен, сиз кредиттик которууларды жасашыңыз керек болот.
7. 7 Ишкер бол. Жаркын жагын караңыз: бул сиздин кызматты максаттуу өлкөдө сунуштоо менен жеке бизнесиңизди баштоо мүмкүнчүлүгүңүз болушу мүмкүн. Мисалы: сизде хип-хоп мугалими болуу, же башка шаардагы диаспоралар үчүн ичимдик сатуучу дүкөн ачуу, же клуб табуу, же фитнес клубда сабак өткөрүү мүмкүнчүлүгүңүз бар (тилди билүү бул жерде көбүнчө маанилүү эмес) ), же гүл дүкөнүн жана флористика боюнча демо классын ачыңыз.
8. 8 Убакыт жана акча күрөөсүн бир убакта күтүңүз. Акырында, эң башкысы, компанияга конкреттүү жумуш сунушун алардан мурун, өлкөгө убакыт жана акча салууга даяр болуңуз, анда, албетте, жергиликтүү талапкер сизге көчүрүлгөн кызматкерлер үчүн жеңилдиктер пакетин берүүнүн ордуна артыкчылык берет.