Мазмун

• Кадамдар
• Кеңеш

Резюме - бул өзүңүздү рынокто колдонуунун куралы, эгер туура жазылса, анда сиз каалаган жумуш талаптарына дал келген көндүмдөрдү, тажрыйбаны жана жетишкендиктерди көрсөтөт. Бул окуу куралы өз резюмеңизди жазардан мурун сизге кайрылуу үчүн 3 резюменин шаблондорун сунуштайт. Мындан тышкары, сиз көндүмдөрдү баса белгилөө жана окурмандарды кызыктыруу үчүн өз мазмунун кандайча уюштурууну үйрөнөсүз.

Кадамдар

5 ыкмасы 1: Резюменин форматы

1. 

   Текст форматы. Жумушка алуучулар резюмеден көрө турган биринчи нерсе - бул жазуу. Демек, биринчи таасирди калтыруу абдан маанилүү. 11 же 12 өлчөмүндөгү кесиптик шрифтке өтүңүз Times New Roman шрифти классикалык сериф, ал эми Arial жана Calibri sans-serif үчүн эң сонун эки вариант. . Вакуумдук шрифт резюмелерде көп кездешкени менен, Yahoo Helvetica шрифтин резюмелер үчүн мыкты тандоо деп тапты.
   • Көпчүлүк адамдар Times New Roman Typeface экранынан окуу бир аз кыйындайт. Андыктан резюмени электрондук почта аркылуу жөнөтүп жатсаңыз, окууну жеңилдетүү үчүн грузин тамгасын колдонуп көрүңүз.
   • Резюмеңиздин ар бир бөлүгү үчүн бир нече тамга колдонсоңуз болот, бирок эң көп дегенде эки жазууну колдонуңуз. Экинчи жагынан, шрифттин стилин өзгөртүүнүн ордуна, текстти калың же курсив түрүндө форматтасаңыз болот.
   • Баш сөз же кириш сөз үчүн 14 же 16 арип өлчөмүн тандай аласыз.Чоңураак тексттин көлөмүн тандабаңыз.
   • Сиздин резюмеңиз кара кара сыя менен басылышы керек. Ошондуктан, жолдорду басып чыгарганда көк же карама-каршы түстө болбошу үчүн форматтаңыз (мисалы, электрондук почта даректери).

2. 

   
   
   Баракты форматтоо. Ар бир барактын кеңдиги 2,5 см, сызыктардын аралыгы 1,5 же 2 болушу керек, корпустагы камтылгандар солго тегизделип, жеке маалыматтардын профили борборлоштурулушу керек. беттин жогору жагында.

3. 

   Жеке маалыматтарды көрсөтүү. Бул бөлүм сиздин аты-жөнүңүз, дарегиңиз, электрондук почтаңыз жана телефон номериңиз сыяктуу маалыматтардын башында турган. Сиздин атыңыз 14 же 16 өлчөмүндө чоңураак болушу керек. Эгер үй телефонуңуз жана уюлдук номериңиз болсо, экөөнү тең тизмелеп бериңиз.

4. 

   
   
   Макетти тандаңыз. Резюме үч жалпы калыпта иштелип чыгышы мүмкүн: хронологиялык, функционалдык же экөөнүн тең айкалышы. Жумуш тажрыйбасы жана сиз сураган жумуш сизге кайсы түрүн колдонууну чечүүгө жардам берет.
   • Хронологиялык резюме мансап жолунда өнүгүүнү көрсөтүү үчүн колдонулат. Бул түр бир эле тармакта иштөөгө арыз бергендер үчүн убакыттын өтүшү менен жоопкерчиликтин өзгөрүшүн көрүүгө ылайыктуу.
   • Функционалдык резюмелер көбүнчө иш процессине эмес, көндүмдөргө жана тажрыйбаларга багытталат. Жумуш процессинде боштукка ээ же бир аз убакытка чейин жумушта болуу тажрыйбасы бар адамдар ушул стилди колдонушу керек.
   • Курама резюме, аты айтып тургандай, хронологиялык жана функционалдык резюмелерди сактоонун айкалышы. Бул түр ар бир жумуш аркылуу алган конкреттүү көндүмдөрдү көрсөтүү үчүн колдонулат. Эгерде сизде көптөгөн тажрыйбалар топтолгон болсо, анда бул сиз үчүн эң мыкты резюмелер стили.
   жарнама

5тин 2-ыкмасы: Өнөкөт менен улантыңыз

1. 

   
   
   Иш тарыхынын тизмеси. Бул хронологиялык резюме болгондуктан, жумуш ордуңуз тизмектелип, эң акыркы жумуштан башталууга тийиш. Сураныч, компаниянын аталышы, дареги, наамы, милдеттери жана сиз иштеген мезгилдеги милдеттериңиз жөнүндө толук маалымат бериңиз.
   • Ар бир жумушта өз позицияңызды көрсөтүү үчүн алгач позицияны көрсөтүү натыйжалуу болот. Бирок, алгач компаниянын аталышын калтырсаңыз болот. Кайсы вариантты тандабаңыз, резюмеңиздин бою бирдей түзүм менен иштеңиз.
   • Ар бир жумуш үчүн "жетишкендиктер" бөлүмүнө жумушта жетишкен маанилүү нерселериңизди кыскача баяндап, бир нече сап менен жазыңыз.

2. 

   Окуу процесси жөнүндө маалымат берүү. Жумуштагыдай эле, окууңузду хронологиялык тартипте санап, эң акыркы курстан баштаңыз. Университетиңиздин адистигин, кыска мөөнөттүү курсту же карьералык классты көрсөтүңүз. Эгер сиз окууну бүтүп, дипломуңузду алган болсоңуз, анда дипломдун атын жана аны алган жылыңызды көрсөтүңүз. Тескерисинче, эгерде сиз бүтө элек болсоңуз, анда жөн гана программага катышкан убактыңызды жана болжолдонгон бүтүрүү убактыңызды жазыңыз.
   • Ар бир листингде колледждин / программанын аталышын, дарегин жана деңгээлин же изилдөө чөйрөсүн көрсөтүңүз.
   • Эгерде сизде GPA 8 (GPA 3.5ке барабар) же андан жогору болсо, анда аны мектеп / деңгээл маалыматына кошууну унутпаңыз.

3. 

   Атайын жөндөмдү же квалификацияны санап өтүңүз. Маанилүү маалыматты - жумуш жана билим тажрыйбасын сунуштагандан кийин, өзүңүз маанилүү деп эсептеген кошумча маалыматты берүүнү тандасаңыз болот. Ошол нерселерди тизмектөө үчүн "Атайын чеберчилик" же "Квалификация" бөлүмүн түзүңүз.
   • Эгерде сиз бир нече тилди билсеңиз, анда ушул бөлүмдө тизмелеп бериңиз. Деңгээлин сөзсүз түрдө айтыңыз - мисалы, башталгыч, орто, терең, эркин жана башкалар.
   • Эгерде сиз жумушту жакшы билсеңиз, натыйжада сиз башка талапкерлерден айырмаланып турасыз, мисалы, компьютердик программалоо - тажрыйбаңыздын деңгээлин көрсөтүүнү унутпаңыз.

4. 

   Маалымат маалыматын бер. Сизге 2-4 кишиге (үй-бүлөңүздөн жана досторуңуздан башка), аты-жөнүңүздү, мамилеңизди, телефон номериңизди, дарегиңизди жана электрондук почтаңызды камтышы керек.
   • Мыкты шилтемелер сиздин менеджериңиз же жумуштагы жетекчиңиз же сиз жакшы иштеп жаткан сабактын инструктору болушу керек.
   • Сиз кайрылган жер маалымдамалар менен байланышта болушу мүмкүн, андыктан сиз жумушка орношуп жатканыңызды алдын-ала билдирип, аларга кандайдыр бир сунуштарды беришиңиз керек.
   жарнама

5тен 3-ыкма: Функцияларды улантуу

1. 

   Окуу процесси жөнүндө маалымат берүү. Жумуштагыдай эле, окууңузду хронологиялык тартипте санап, эң акыркы курстан баштаңыз. Университетиңиздин адистигин, кыска мөөнөттүү курсту же карьералык классты көрсөтүңүз. Эгер сиз окууну бүтүп, дипломуңузду алган болсоңуз, анда дипломдун атын жана аны алган жылыңызды көрсөтүңүз. Тескерисинче, эгер сиз бүтө элек болсоңуз, анда жөн гана программага катышкан убактыңызды жана болжолдонгон бүтүрүү убактыңызды жазыңыз.
   • Ар бир тизмеде университеттин / программанын аталышын, дарегин жана билим деңгээлин же тармагын көрсөтүңүз.
   • Эгерде сизде GPA 8 (GPA 3.5ке барабар) же андан жогору болсо, анда аны мектеп / деңгээл маалыматына кошууну унутпаңыз.

2. 

   Сиз жасаган сыйлыктарды жана жетишкендиктерди санап бериңиз. Эгерде сиз сыйлыкты же артыкчылык күбөлүгүн алсаңыз, анда сыйлыктын атын, датасын жана максатын көрсөтүңүз. Ошондой эле, GPA жогорку көрсөткүчү үчүн "элиталык студенттер тизмесине" киргендигиңизди айтсаңыз болот. Жетишкендиктериңиздин тизмесин жазып, жумуш берүүчүңүздү эмгекчил жана ийгиликтүү адамдай сезиңиз.
   • Эгер сиз жарым-жартылай иштесеңиз жана атайын сыйлыкка ээ болсоңуз, анда аны тизүүнү унутпаңыз.
   • Ыктыярдуу кызмат үчүн сыйлык алган болсоңуз да, аларды ушул бөлүмдө тизмелеп көрсөңүз болот. Жасаган жана бааланган маңыздуу иш-аракеттериңизди белгилеңиз.

3. 

   Өзгөчө чеберчиликти көрсөтүү. Сыйлыктар жана жетишкендиктер атайын жазылса, көндүмдөр бөлүмү жалпысынан баяндалат. Өзүңүздү көрсөтүү үчүн мүнөзүңүздүн бир нече оң сапаттарын санап өтүңүз. Мисалы: тактык, экстраверт, дилгир, эмгекчил же командалык маанай.

4. 

   Иш тарыхынын тизмеси. Бул көңүл борборунда болбогондуктан, иш берүүчүлөр алгач сиздин укмуштуудай жетишкендиктериңизди окушу үчүн, аны аягында тизмелеп бересиз.
   • "Башкаруу тажрыйбасы", "Юридикалык тажрыйба" же "Финансылык менеджмент тажрыйбасы" сыяктуу ар бир жумуштан алган тажрыйбаңызга суб-подписка калтырышыңыз керек.
   • Ар бир жумуш үчүн компанияңыздын аталышын, дарегин, наамын, милдеттерин, милдеттерин жана жумуш убактысын так көрсөтүүнү унутпаңыз.
   • Кошумча бөлүмдү кошуңуз: ар бир кызматтык сыпаттаманын астына "Жетишкендиктер" деген айдарлуу теманы кошуп, жумушта жасаган эки же үч жетишкендигиңизди тизмектесеңиз болот.
   • Сиздин кызматтык нускамаңызда белгилүү бир сандар камтылгандыгын текшериңиз, башкача айтканда, тажрыйбаңызды жана жетишкендиктериңизди сандар менен көрсөтөсүз. Резюмене сандарды киргизүү жалдоочуларга тажрыйба топтоо процессин жана жетишкендиктердин санын оңой түшүнүүгө жардам берет.

5. 

   Ыктыярчылардын иш-аракеттерин тизмектөө. Эгерде сиз көптөгөн ыктыярдуу иш-чараларга катышкан болсоңуз, анда аны толугу менен аткарыңыз. Волонтердук долбоордун аталышын, катышуу датасын / иштөөнүн жалпы сааттарын жана жоопкерчиликтериңизди жазыңыз.

6. 

   Маалымат маалыматын бериңиз. Сиз жасай турган акыркы нерсе - 2ден 4кө чейинки шилтеме боюнча маалымат берүү. Бул адамдар сизге тиешеси жок, бирок жумушта кызматташышкан. Алар мурдагы менеджерлер, университеттин окутуучулары же ыктыярдуу топтун лидерлери болушу мүмкүн.
   • Маалымдама атын, эки адамдын ортосундагы мамилени, дарегин, электрондук почтасын жана телефон номерин көрсөтүңүз.
   • Сиз кайрылган жер маалымдамалар менен байланышта болушу мүмкүн, андыктан жумушка орношуп жаткандыгыңызды алдын-ала билдирип, айрым сунуштарды беришиңиз керек.
   жарнама

5тин 4-ыкмасы: Айкалыштырылган резюме

1. 

   Резюменин жазуу форматын тандаңыз. Сиз корпоративдик резюмеңизди жазып жаткандыктан, кандайдыр бир көрсөтмөлөргө же алкактарга баш ийүүнүн кажети жок. Көпчүлүк адамдардын резюмеси башкача болот, болгону күчтүү жактарыңызга көңүл буруу керек. Иш тажрыйбасынан жана тарыхты үйрөнүүдөн тышкары, сизде көндүмдөрдү, сыйлыктарды жана жетишкендиктерди, ыктыярдуу кызматты жана башка квалификацияларды көрсөтүү мүмкүнчүлүгү бар.

2. 

   Иштөө тарыхынын презентациясы. Муну эки жол менен жасасаңыз болот. Эгерде сиз бир нече тармакта иштесеңиз, анда ар бир жумуш үчүн сиз колдонгон жөндөмүңүздү классификациялап, подписка жазыңыз. Эгерде сиз мурунку жумуштан алган көндүмдөрүңүздү белгилей алсаңыз, анда жумуш орундарын хронологиялык түрдө, эч кандай субтитрсиз эле тизмелеп коюңуз.
   • Эски жумуш орду, анын ичинде компаниянын аталышы, дареги, наамыңыз, милдеттериңиз, милдеттериңиз жана жумуш убактыңыз жөнүндө толук маалымат берүүнү унутпаңыз.

3. 

   Окуу процесси жөнүндө маалымат бериңиз. Академиялык маалыматтар жогорудагы эки түрдөгү резюмеде көрсөтүлгөн маалыматка окшош болот; бир гана айырмасы жайгаштырууда. Сиз окуган ар бир мектеп же курс үчүн мектептин атын, дарегин, алган даражасын же күбөлүгүн жана окуган убактыңызды көрсөтүңүз.
   • Эгерде сиздин GPA 8 (3.5дин GPAга барабар) болсо, анда бул жөнүндө эскерүүнү унутпаңыз.

4. 

   Башка керектүү маалыматтарды берүү. Жумуш жана билим берүү боюнча презентациялардан кийин, жумуш берүүчү билиши керек деп эсептеген кошумча маалыматтарды кошсоңуз болот. Же болбосо, атайын тажрыйбаны, шыктарды, сыйлыктарды жана жетишкендиктерди же ыктыярдуу жумушту кошууну тандай аласыз.

5. 

   Колдонулган адабияттардын тизмеси. 2-4 квалификациялуу маалымдама респонденттеринин (үй-бүлөсү жана достору болбогон) маалыматын кошуңуз. Атыңызды, экөөңүздүн мамилеңизди, телефон номериңизди, дарегиңизди жана электрондук почтаңызды так көрсөтүүнү унутпаңыз. жарнама

5тен 5-ыкма: Мазмунду бөлүп көрсөтүү

1. 

   Рекрутерлердин көңүлүн бурган жумуш наамдарын тизмектөө. Сиз тизмектеген аталыштарды карап чыгыңыз, алар кызыктуу жана маалыматтуубу? Өзүңүздү кассир деп айтуунун ордуна, Кардарларды тейлөө боюнча адиссиз же катчынын административдик жардамчысыз деп айтыңыз. Бирок, адаштыруучу аталыштарды колдонбоңуз. Жасаган ишиңизди так жазган жана окурмандарды кызыктырган позицияны табуу жөнүндө ойлонуңуз.
   • Мисалы, "Менеджмент" сиз кимди жана эмнени башкарып жатканыңызды так сүрөттөп бере албайт. "Сатуу боюнча менеджер" же "башкы директор" конкреттүү жана уккулуктуу болот.
   • Сиздин жасаган ишиңизди так чагылдырган ысымдын титулдук тизмесин караңыз.

2. 

   Ачкыч сөздөрдү акылдуулук менен колдонуңуз. Азыркы учурда, көптөгөн жумуш берүүчүлөр персоналды персонал кайрадан модераторлоодон мурун резюмени экранга чыгаруу үчүн айрым ачкыч сөздөрдү сканерлөө үчүн атайын программаларды колдонушту. Сиз резюмеңизде кайсы тармакка жана сиз кайрылып жаткан жумушка байланыштуу бир катар ачкыч сөздөр бар экендигин текшерип турушуңуз керек.
   • Жумуш жарнамасында колдонулган ачкыч сөздөрдү көрүү. Эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз талап кылынган шык катары изилдөө жүргүзүүнү талап кылса, анда резюмеңизде келтирилген кызматтык нускамалардын же чеберчилик бөлүмдөрүнүн бирине "изилдөө" деген сөздү киргизишиңиз керек.
   • Жумуш жарнамасында көрсөтүлгөн өтө көп ачкыч сөздөрдү колдонуудан алыс болуңуз, антпесе резюмеңиз өтө шектүү болот.

3. 

   Жоопкерчиликти жана жетишкендикти сүрөттөө үчүн күчтүү этиштерди колдонуңуз. Бул сизге жумушту аткара билүү жөндөмүн жана мүмкүнчүлүгүн баса белгилейт. Жумуш сүрөттөмөсүндө тапшырма жөнүндө жазып жатып, сүйлөмдүн башында жоопкерчилик этиштерин кой. Мисалы, сиз Receptionist болсоңуз, 'план', 'сунуштар' жана 'сунуштар' сыяктуу этиштерди колдоносуз. Сиз мындай деп айта аласыз: "жолугушууларды пландаштыруу" "кардарларды колдоо" жана "административдик жардам көрсөтүү".

4. 

   Орфографиялык каталарды текшерип, резюмени дагы бир жолу окуп чыгыңыз. Бул кадамды өткөрүп жибере албайсыз. Резюмени кайра-кайра окуп, бирөөнүн кайра окууга жардам беришин сураңыз. Андан кийин, резюмени жакыныраак бирөө окусун. Орфографиялык жана грамматикалык каталар резюмеңизди тажрыйбаңызга жана жөндөмүңүзгө карабастан токтойт.
   • Катачылыктарга, грамматикалык каталарга, байланыштын тактыгына, ката жана пунктуацияга көңүл буруңуз.
   • Форматтардын тууралыгын текшерип, маанилүү маалыматты өткөрүп жибербегениңизди бир нече жолу текшериңиз.
   жарнама

Кеңеш

• Өзүңүздүн резюмеңизге өзүңүздүн фактыларыңызды киргизиңиз, "укмуштай чыныгы" нерселер менен мактанбаңыз.
• Эгерде резюмеңизди почтага жөнөтүүнү чечсеңиз, анда ошол эле түстөгү конвертте сапаттуу ак кагаз сатып алыңыз. Каттын мукабасына жөнөтүүчүнүн жана алуучунун даректерин басып чыгарыңыз; Эгер сиз иш кагаздарын жүргүзүү, административдик жардамчы же юридикалык жардамчы кызматына талапкерлигин билдирип жатсаңыз, анда сизге коштомо каттарды даярдоону жана басып чыгарууну билүү керек.
• Резюмени ар бир жумушка ылайыктап түзөтүңүз. Жумуш берүүчүлөр талапкерлерди кандайча издеп жаткандыгын билүү үчүн, арыздын кулактандыруусун кунт коюп окуп чыгыңыз. Эгер жумуш талапкерден 3 жылдан 5 жылга чейинки тажрыйбаны талап кылса, жумушка алуучуга жөнөткөн резюмеңиз ошол талапты канааттандыраарыңызды көрсөтүңүз.
• Түзүү. Бул резюмеңизди жөнөтүүдөн мурун түстүү типографияны колдонуу же резюмеңизге атыр себүү керек дегенди билдирбейт, бирок ок чекиттери, калың басмакана, чоң тамгалар жана маалыматтык тартип сизди өзгөчө кылат. башка талапкерлерге караганда көбүрөөк болуп чыгат. Бардыгын окуп чыгууну же таштандыга таштоону чечкенге чейин, рекрутерлер резюмеңизди карап чыгуу үчүн орто эсеп менен 7 секунд убакыт сарптай тургандыгын билишиңиз керек. Кыска мөөнөттө чечим кабыл алуу үчүн жумуш берүүчүлөрдү сиздин көндүмдөрүңүзгө жана жетишкендиктериңизге кызыктырышыңыз керек.
• Өзүңүздү базардан чыгарыңыз. Жумуш берүүчүгө эски жумушта жөн эле ‘телефонго жооп бер’ деп айтпаңыз. Тескерисинче, "телефондо жана дагы деле сылык-сыпаа болуп, кардарларды көпкө күтпө" деп айтыңыз.
• Көрсөт, катуу сүйлөбө. Резюмедеги жөндөмүңүз же тажрыйбаңыз жөнүндө жазууга ок тийип жатканда, жетишкендиктериңизди көрсөткөн сандарды сөзсүз жазыңыз. Бул рекрутерлерге алардын компаниясына кошкон салымыңыздын маанисин элестетүүгө жардам берет.