Мазмун

• Басуу
• 3-бөлүктүн 1-бөлүгү: Өзүңүздү профессионалдуу түрдө көрсөтүү
• 3-бөлүктүн 2-бөлүгү: Натыйжалуу баарлашуу
• 3-бөлүктүн 3-бөлүгү: Башкалар менен кесипкөй мамиле кылуу

Кесипкөй болуу жумуштагы ийгиликтин эң маанилүү аспектилеринин бири. Сиздин кесипкөйлүгүңүз башка мансаптык мүмкүнчүлүктөргө, эмгек акыны көтөрүүгө, ал тургай бонуска жол ачат. Жумуш берүүчүңүзгө, кесиптештериңизге жана кардарларыңызга болгон мамилеңиз ар дайым достук жана кесипкөйлүк мүнөздө болушу керек; өзүңүздү кантип тааныштырганыңыздан жана баарлашканыңыздан, жумушта башкалар менен кандайча иштешип жатканыңыздан.

Басуу

3-бөлүктүн 1-бөлүгү: Өзүңүздү профессионалдуу түрдө көрсөтүү

1. Жакшынакай кийинип, туура кийингениңизди текшериңиз. Кесипкөй келбетиңизди камсыздоо үчүн жумушка күн сайын таза жана жакшы каранып барууңуз керек. Ошондой эле сиз иштеген уюмдун кийинүү кодунун негизинде ишкердүү кийинишиңиз керек. Өтө тар жана ачык кийинген кийимдерден алыс болуңуз, жумушка ылайыксыз деп ойлогон кийимдерди кийбеңиз.
   • Кесиптештер кандай кийимдерге көңүл буруп, жумуш ордуңуздагы кийим күтүүлөрүн текшериңиз. Эгерде ар бир адам костюм, көйнөк жана узун юбка сыяктуу консервативдик кийимдерди кийип жүрсө, анда ошого жараша өзүңүздүн кийимиңизди өзгөртүңүз. Көптөгөн жумуш ордуларында кесипкөй көрүнсөңүз болот, джинсы же джинсыга уруксат берилген ишкердик кийимдердин коду бар. Ошондой эле ачык түстөрдү жана бош эмес дизайндарды эске алыңыз.
   • Эгерде коргошун эч кандай көйгөй жаратпаса, бардык татуировкаларды мүмкүн болушунча көп жаап, пирсингдерди алып салыңыз.
2. Сиз иштеген уюмдун маданий нормаларын сактаңыз. Иштериңиздин кандай экендигин билүү үчүн кеңсеңиздеги кесиптештерге көз салыңыз. Кимдир бирөө жакын жерде телефондо болгондо башкалардын кандай кийингенин жана кесиптештеринин үнүн кандайча төмөндөгөнүн байкаңыз, же жөнөкөй сүйлөшүү үчүн кызматкерлер бөлмөсүнө барыңыз.
   • Ошондой эле, кардарлар менен жолугушуу учурунда кесиптештериңиздин кандайча иштээрин жана ар бир адам жолугушууга өз убагында же бир нече мүнөт эрте келгенин байкай аласыз. Сиздин жумуш ордуңузда кесипкөй деп эсептелген нерсени түшүнүү үчүн башкалардын жүрүм-турумуна көңүл буруңуз.
3. Жолугушууларга жана талкууларга өз убагында барыңыз. Көпчүлүк жумуш ордуларында, сиз баардык жолугушууларга жана пландалган чалууларга өз убагында келип, жумушта күн сайын белгиленген убакытта келишиңиз керек. Эгер жумуш күнү башталганга чейин күтүлүп жаткан нерселерге ишенбесеңиз, анда жогору турган адамыңыздан сураңыз. Көпчүлүк кеңселер өз кызматкерлеринин эртең менен кеңседе болуп, кардарлардын ар кандай суроолоруна телефон аркылуу жооп беришин жана кеңсенин кадимки иш убагында ачык болушун камсыз кылышат деп күтүшөт.
   • Мүмкүн болсо, жыйналыш башталганга чейин тартипке келтирүү үчүн жыйналыштарга беш мүнөт эрте келгенге аракет кылыңыз. Жолугушууга 10 мүнөттөн эртерээк келбеңиз, анткени ал башка адамдардын графигин бузуп, ал тургай кесиптештеринин кыжырын келтириши мүмкүн.
   • Жолугушуу башталганга чейин буюмдарыңызды жана документтериңизди иретке келтирип алыңыз. Эгер сизден суранышса, катышууга батыныңыз же өз пикириңизди бериңиз.
4. Оң маанайда бол. Ишкер мамилеси көбүнчө позитивдүү жана түрткү берет. Ийгиликке жетүү үчүн, сиз өз милдетиңизди жана жоопкерчилигиңизди аткарууга жөндөмүңүз жана билимиңиз бар экендигин көрсөтүшүңүз керек. Бирок, иш билгичтигиңиз жана билимиңизден тышкары, иш берүүчү мүнөзүңүздү жана бүтүндүгүңүздү чагылдырган кесипкөй мамилени жогору баалайт.
   • Күн сайын чынчыл, ишенимдүү, позитивдүү эмгекчил болууга аракет кылыңыз. Сиздин жумушуңуз сиз үчүн маанилүү болуш керек, сиз чоң же кичине болсоңуз дагы, ийгилигиңизди баалай билишиңиз керек.

3-бөлүктүн 2-бөлүгү: Натыйжалуу баарлашуу

1. Жолугушууларга жана сүйлөшүүлөргө блокнот алып барыңыз. Кандайдыр бир тапшырмаларды же жолугушууларды ар дайым ушул максатка арналган блокнотко жазып, унутуп калбаңыз. Сиз санарип блокнотту же калем менен кагазды колдоно аласыз. Бардыгын ирээтке келтирип, жаңыртып туруу үчүн жолугушуулар учурунда жазып алып, кесипкөйлүгүңүздү көрсөтүңүз.
2. Так сүйлөңүз, керек болсо сүйлөңүз. Кесипкөй баарлашуу үчүн ишенимдүү жана так сүйлөп, сүйлөй ала тургандыгыңызды көрсөтүшүңүз керек. Жолугушууларда жана талкууларда жигердүү угарман болуп, бирөө сүйлөп бүткөнчө, ойлоруңуз менен бөлүшмөй болдуңуз. Акырын жана кыска сүйлө, ошондо бардыгы сенин ойлоруңду түшүнүп, жазып алышы мүмкүн.
   • Башка бирөө жөнүндө сүйлөшүүдөн алыс болуңуз жана кокус бирөөнүн сөзүн бөлсөңүз, кечирим сураңыз.
   • Эгерде сиз кандайдыр бир долбоорго же кардарга байланыштуу көйгөйлөрдү байкасаңыз, анда кесиптештериңиз менен жана көзөмөлдөөчүлөр менен сүйлөшүңүз. Бул чыр-чатактарды көрмөксөнгө салбаңыз же качпаңыз. Тескерисинче, көйгөйлөр жөнүндө башкаларга эскертип, аларга туш болуп, көйгөйдү чогуу чечкенге аракет кылыңыз.
   • Эгер бул курч темага байланыштуу болсо, менеджериңиз менен жеке кеңешүү үчүн жолугушууну белгилеңиз.
3. Эгер сиз бир нерсени жеке талкуулоону талап кылбасаңыз, электрондук почта же телефонду колдонуңуз. Көпчүлүк жумуш орундары электрондук почта же телефон чалуу аркылуу убактыңызды натыйжалуу башкарууга, кичинекей чечимдерди же маселелерди талкуулоого үндөйт. Тез электрондук почта алмашуу же телефон чалуу аркылуу беш мүнөттүн ичинде чечиле турган темалар боюнча жолугушууну чакырбаңыз. Керексиз жолугушуулар аркылуу башкалардын убактысын текке кетирүү кесипкөй эместей сезилиши мүмкүн.
   • Сурооңузду же көйгөйүңүздү баарынын көңүлүнө буруудан мурун өзүңүз изилдеңиз. Таркатылган бир дагы маалыматты өткөрүп жибербегениңизди текшерүү үчүн электрондук почтаңызды же кеңседеги эскерүүлөрүңүздү карап чыгыңыз.
   • Жолугушууну чакырып, маанилүү маселени талкуулагыңыз келип жатканынын себеби болушу мүмкүн. Андай болсо, кесиптештериңизге жана / же кардарларыңызга электрондук почта аркылуу жолугушууга чакыруу жөнөтүңүз. Кесиптештериңиздин расписаниесин текшериңиз, алардын сунушталган убакытта жеткиликтүүлүгүн текшерип алыңыз.
4. Пикирлерди кабыл алып, иш алып барганды үйрөнүңүз. Кесипкөйлүк менен иш алып баруунун дагы бир маанилүү жолу - бул пикирлерден үйрөнүүгө даяр болуу. Эсиңизде болсун, сиздин ишиңиз жана натыйжаларыңыз жөнүндө жакшы пикирлер болушу керек. Бул эч качан жеке мүнөздө болбошу керек. Пикирлерге ачууланып же коргонсоңуз, сиз кесипкөй эместей көрүнүшүңүз мүмкүн. Тескерисинче, пикирлерден үйрөнүүгө көңүл буруп, аны жумуштагы иштерди жакшыртуу үчүн колдонуңуз.

3-бөлүктүн 3-бөлүгү: Башкалар менен кесипкөй мамиле кылуу

1. Кызматтык саясаттан жана ушактардан алыс болуңуз. Кеңседеги ушактарга жана гыйбат сөздөрүнө берилип кетпөө кыйынга турушу мүмкүн, айрыкча, жумуш ордунда жаңыдан иштесеңиз жана кесиптештериңиз менен жөн гана таанышсаңыз. Бирок өзүңүздү кызматтык саясаттан жана ушактардан алыс кылуу менен, сиз профессионалдык кадыр-баркка ээ болуп, ушак-айыңдарга жана ушактарга көп аралашпайсыз.
   • Кесиптештериңиздин артында калбоо жана ушак айтуу кесиптештериңизди сыйлайт жана алар менен чынчыл жана ачык болууга даяр экениңизди көрсөтөт.
2. Кесиптештериңизге боорукердик жана сый мамиле жасаңыз. Буга сиз менен тил табыша албаган же макул болбогон кесиптештериңиз дагы кирет. Эгер сиз менен иштеше албаган кесиптешиңиз болсо, мүмкүн болсо, ал адам менен түздөн-түз иштешпеңиз. Кесиптешиңиздин жумуш мамилеси жана иши боюнча дайыма көйгөйлөр келип чыкса, кожоюнуңуз же жетекчиңиз менен сүйлөшүүнү ойлонуп көрүшүңүз мүмкүн.
3. Жетекчиңизге насаатчы катары мамиле жасоону карап көрүңүз. Эгерде сиздин кожоюн сизде кызматкер катары потенциалды байкаса, анда алар сизге насаатчы катары аракет кылышы мүмкүн. Кожоюнуңуз менен кесипкөй жана кичипейил мамилени сактоо маанилүү. Өзүңүздүн жумушуңуз жөнүндө кожоюнуңуздан жакшы билем же жаңы ыкмаларды үйрөнгүңүз келбейт же алардын кеңештерин жүрөгүңүзгө түйүп алгыңыз келбейт.
   • Эгерде сиздин устатыңыз сиздин кожоюнуңуз болсо, анда бул карьера мүмкүнчүлүктөрүн өркүндөтүп, көндүмдөрдүн топтомун кеңейтүүгө мүмкүнчүлүк берет.