Мазмун

• Кадамдар
• Метод 3: Инсанды кантип өлчөө керек
• Метод 2 3: Соттордун жүрүм -туруму
• 3 -метод 3: Калыстыкты кантип сактоо керек
• Кеңештер

Жолукканда биринчи кезекте адамдын мүнөзүн түшүнүүгө аракет кылабыз. Бул кандай адам? Ал канчалык чынчыл? Бул өзгөчө жаңы кызматкер же иниңиздин жаңы сүйлөшкөн кызы сыяктуу бирөө үчүн абдан маанилүү. Мүнөздү туура баалоону үйрөнүү сизге жаңы адамдар менен байланышты жеңилдетет. Мүнөздү туура баалоо үчүн кээ бир сапаттарга жана сапаттарга көңүл буруңуз. Ошондой эле, адамдын аракетине көңүл бурбаңыз.

Кадамдар

Метод 3: Инсанды кантип өлчөө керек

1. 1 Сиздин баарлашуу стилиңизди карап көрүңүз. Сиз жаңы адам менен баарлашып жатасыз деп ойлоого болот, же сиз көптөн бери тааныш болгон адамды жакшыраак түшүнүүгө аракет кылып жатасыз. Character баалоо адамга туура мамиле табууга жардам берет. Биринчи кезекте баарлашуу стилине көңүл буруу керек.
   • Адам канча сүйлөп жатканын баалаңыз. Ал башкаларга караганда көбүрөөк сүйлөйбү?
   • Эгерде сүйлөшүү өтө бир жактуу көрүнсө, анда ал адам жакшы угуучу боло албайт.
   • Сүйлөшүүнү көзөмөлдөөгө аракет кылуу да ашыкча болуунун белгиси болушу мүмкүн. Мындай адамдын жанында баарына эле ыңгайлуу боло бербейт.
2. 2 Дене тилине көңүл буруңуз. Дене тили - инсандыктын жана мүнөздүн улуу көрсөткүчү. Мисалы, адам көз тийбеши мүмкүн. Бул жүрүм -турум бир нече себептерге байланыштуу болушу мүмкүн.
   • Көз тийбөө уялчаактыкты, абийирсиздикти же өзүнө ишенбөөнү көрсөтүшү мүмкүн.
   • Адамды кол алышып эле соттосо болот. Катуу кол алышуу ишеним жөнүндө сүйлөйт.
   • Ашыкча бекем кол алышуу үстөмдүк кылуу зарылдыгын көрсөтүшү мүмкүн. Абдан алсыз кол алышуу, адатта, кызыгуунун жоктугун көрсөтөт.
3. 3 Адамдын энергиясына баа бериңиз. Башка адамдар сиз баалоого аракет кылып жаткан адамга кандай мамиле кыларын байкаңыз. Энергия сизге маанилүү мүнөздөрдү баалоого мүмкүндүк берет. Адам бөлмөгө киргенде маанайдын өзгөрүшүнө көңүл буруңуз.
   • Бөлмөдө кескин жымжырттык жана ыңгайсыздык барбы? Балким, бул адам элди тынчсыздандырат.
   • Жалпы маанай шайыр жана шаңдуу болуп кетеби? Балким, андай адамдын жанында башка баарына эс алуу оңой. Бул жакшы маанайды көрсөтүшү мүмкүн.
   • Адам энергия береби же сиңиреби? Энергияны башкалардын эсебинен азыктандыруунун ордуна бөлүшүү эң жакшы.
   • Мындай адам менен узак унаа сапарына чыгуу канчалык ыңгайлуу болорун ойлонуп көрүңүз. Бул ага болгон мамилеңизди түшүнүүнү жеңилдетет.
4. 4 Адамга ишене алаарыңызды чечиңиз. Ишеним ар кандай мамиленин маанилүү аспектиси, жеке жана кесиптик. Адамдын мүнөзүнө баа берүүдө, анын ишенимдүү экенин баалоого аракет кылыңыз.
   • Анын кадыр -баркына баа бериңиз. Мурунку аракеттер көбүнчө келечектеги жүрүм -турумду көрсөтөт.
   • Сиз мурунку сүйлөшкөн кызын алдаган адам менен жолугушууга барууну ойлонуп жаткандырсыз. Эч ким каталардан корголгон эмес жана адамдар көп учурда экинчи мүмкүнчүлүккө татыктуу. Муну аткарууда туура пикирди түзүүнү кааласаңыз, бардык тиешелүү маалыматты эске алуу маанилүү.
   • Сиздин кызматкер дайыма жумушка кечигип жатабы? Эгерде адам өз убагында келе албаса, анда андан маанилүү маселелерде ага таянууга болбойт экен.
   • Элге ишеничиңизди актоого мүмкүнчүлүк бериңиз. Мисалы, жаңы дос болгон учурда, ал сиздин оозуңуздагы жеке маалыматка кандай жооп кайтарганына көңүл буруңуз. Эгер ал сизге боорукер болсо жана кунт коюп укса, анда ал адамга ишенсе болот.
5. 5 Адепсиз адамдар менен туура мамиле кыл. Тилекке каршы, бардык эле адамдар жагымдуу сапаттарга ээ эмес. Кээде алдамчы же жөн эле орой адам менен күрөшүүгө туура келет. Мындай адамдар менен баарлашууда ыңгайсыздыкты аз сезүү үчүн, туура мамиле түзүүнү үйрөнүңүз.
   • Сиз реакцияңызды башкара алаарыңызды унутпаңыз. Эгерде адам орой мамиле кылса, анда бул ошондой мамиле кылууга себеп эмес.
   • Мисалы, эгерде кызматкер үстөлүңүздөгү баш аламандык жөнүндө шылдыңдап эскертүү берсе, сиз: "Ооба, мен акыркы убакта бош эмес болчумун, документтерди иретке келтирүүгө мүмкүнчүлүгүм жок болчу . "
   • Жаман мамиленин себептерин баалаңыз. Эжеңиз балалуу болбооңузду дайыма айыптайбы? Балким, ал сиздин пландарыңызда көбүрөөк эркин экениңизге кызганып жаткандыр.
   • Унутпаңыз, эмпатия ар дайым туура чечим болот. Кимдир бирөө сизге орой мамиле кылганда да боорукер болуңуз.

Метод 2 3: Соттордун жүрүм -туруму

1. 1 Чоочун адамдар менен болгон мамилесине көңүл буруңуз. Жүрүм -турумду байкоо адамдын мүнөзүнүн маанилүү жактарын түшүнүүгө жардам берет. Кээде адамдардын бейтааныш адамдар менен кандайча баарлашып жатканын байкап туруу абдан кызыктуу. Бул жагдайга ар кандай кырдаалда көңүл буруңуз.
   • Мисалы, сиз биринчи жолугушууга келдиңиз дейли. Эгерде жолдошуңуз официанттарга орой мамиле кылса, бул эң жакшы жышаан эмес.
   • Эгерде адам бейтааныш адамдар менен орой мамиле кылса, анда ал жакын адамдарга орой мамиле жасай алат. Балким, ал өзүнүн артыкчылыгынын комплексин түзгөндүр.
   • Айталы, сиз жаңы кызматкер менен таксидесиз. Анын айдоочу менен кандайча баарлашканын караңыз.
   • Эгерде кесиптешим суроолорго жооп берүүдөн же кичине сүйлөшүүдөн баш тартса, бул жүрүм -турум жаман мүнөздү жана адамдарга боорукер болууну каалабаганын көрсөтүшү мүмкүн.
2. 2 Мүнөздүн ырааттуулугу. Адамдын ар кандай кырдаалда өзүн кандай алып жүргөнүн караңыз. Анын ар кандай сценарийлерге кандай жооп кайтарарын түшүнүү маанилүү. Бир аракеттенүүдөн кийин мүнөзгө баа бере албайсыз.
   • Жүрүм -турум үлгүлөрүнө көңүл буруңуз. Бул адам мектептеги жолугушууда дайыма башка апаларга орой мамиле кылабы? Мындай аял эң жагымдуу адам болбошу мүмкүн.
   • Кошунаңыз сизге дайыма жылуу мамиле кылабы? Музыканын көлөмү жөнүндө бир орой сөз анын жаман адам экенин билдирбейт.
   • Баарынын маанайы начар экенин унутпаңыз. Бул адамды ар кандай күндөрдө жана ар кандай шарттарда байкоо маанилүү.
3. 3 Коркунуч сигналдарын байкаңыз. Адамдын ниетин түшүнүү дайыма эле оңой боло бербейт. Тааныш эмес адамдардын мүнөзүнө баа берүү андан да кыйын. Бактыга жараша, жакшыраак түшүнүүгө жардам бере турган кээ бир белгилер бар.
   • Качан адам ачууланып же кыянаттык жөнүндө айткысы келгенин байкаңыз. Бул сигналдар ачууну башкара албастыкты көрсөтө алат.
   • Күнөөнү башкаларга оодаруу тенденциясын байкаңыз. Мисалы, сиздин кызматкер кардар сунушка нааразы болгондо дайыма күнөөлүү адамды издейт. Бул мүнөздөгү кемчиликтерди көрсөтүшү мүмкүн.
   • Эмпатияңыздын жоктугун байкаңыз. Эгерде сиздин досуңуз транспортто улгайган адамдарга эч качан жол бербесе, анда мындай эскертүүчү сигналга көңүл буруңуз.
4. 4 Чынчылдыктын деңгээлине баа бериңиз. Калп - жаман мүнөздүн жалпы кабыл алынган көрсөткүчү. Бир адам сизге ушунчалык чынчыл экенин кантип билсе болот? Бактыга жараша, сак болуу үчүн бир катар белгилер бар.
   • Үнүнүн үнү жана үнү кескин өзгөрүп кетсе, адам чындыкты айтпашы мүмкүн. Мисалы, кошунаңыз менен болгон сүйлөшүүдө сиз сугарууңуз бакчадан жоголуп кетиши мүмкүн экенин айткан болсоңуз, анда коңшу: "Мен эмнени айтып жатканымды түшүнбөйм!"
   • Чынчылдыгын дайыма жарыялап жүргөн адам толук чынчыл боло албайт. Мисалы, иниңиздин жаңы сүйлөшкөн кызы дайыма чындыкты гана айтам деп талап кылса, анда ал бир нерсени жашырып жатканы билинип калышы мүмкүн.
   • Мисалы, эгер ал көп айтса: “Мен абдан чынчыл адаммын. Кимдир бирөөдөн сура! ”, Анда эмне үчүн ал дайыма чынчылдыгын баса белгилеп турушу керек экенин ойлонушуң керек.
5. 5 Сиздин кызыкчылыктарыңызды эске алыңыз. Кээде адамдын канчалык жакшы ниет менен жетектелгенин же атайылап сизге зыян келтирүүгө аракет кылып жатканын түшүнүү кыйын. Бул маанилүү айырмачылык. Боорукер адам сизди эч качан атайылап капалантпайт же кыйнабайт.
   • Кызыкчылыктарыңызды эстеңиз. Мындай адам сиздин кызыкчылыктарыңызды кантип эске аларын ойлонуп көрүңүз.
   • Мисалы, апаңыз дайыма сизге күйөө бала издеп жатат? Балким, ал жөн гана сиздин жашооңуз мамиледе бактылуу болот деп ойлойт.
   • Эгер досуңуз жолдошуңузду дайыма сындап турсачы? Көрсө, бул эң жакшы ниеттен эмес экен.
   • Өзүңүзгө суроо бериңиз: «Мен адамдын айланасында кандай сезимде болом? Анын жанында болуу мен үчүн кандай жагымдуу? "
   • Сиз дагы ойлонушуңуз мүмкүн: "Бул адам менин сезимдерим үчүн тынчсызданып жатабы?" Эгерде жооп терс болсо, анда ал сиздин кызыкчылыгыңызды ойлобойт деп тыянак чыгарсак болот.

3 -метод 3: Калыстыкты кантип сактоо керек

1. 1 Өз эмоцияларыңызды эске алыңыз. Тез жыйынтык чыгарууга жана өзүңүздүн сезимдериңизге баа бербеңиз. Эгерде сизге йога классындагы жаңы кыз жагымсыз көрүнсө, анда ойлонуп көрүңүз: балким сиз маанайынызды ойлоп жатасызбы?
   • Сиздин абалыңызды баалаңыз. Кожоюнуңуздун сынынан көңүлүңүз калдыбы? Балким сиздин жаман маанайыңыз адамдын кабыл алуусуна таасир этет.
   • Жаңы кызматкер баарын билгендей иш кылып жатабы? Компаниядагы өз ролуңузду баалоого аракет кылыңыз. Балким, сиз көптөн күткөн кызматыңыздан айрылып калуудан коркуп жаткандырсыз?
   • Сиздин эмоцияларыңыз, албетте, адамдын мүнөзү жөнүндөгү өкүмдөрдү курчап турган чындыкты кабылдоого таасир этет. Муну дайыма эстеп жүрүңүз.
2. 2 Угууну үйрөн. Адамды түшүнүүгө аракет кылып жатканда ачык маанайды сактоо маанилүү. Сизде бир жактуу мамиле болушу мүмкүн экенин унутпаңыз. Угууга жөндөмдүүлүк объективдүүлүк үчүн маанилүү.
   • Балким, сиз дайыма жогорудагы кошунаңызды кыжырданткан орой адам катары ойлогон чыгарсыз. Жеке сүйлөшүүдөн кийин ал сүйлөшкөн кызы менен ажырашып кеткенине капа болуп калышы мүмкүн.
   • Алаксыткан нерселерди жок кылыңыз. Сиз дайыма жездеңизди тажатып жибердиңиз беле? Телефонуңузду четке коюп, досторуңузга кантип жакпаганыңызды жазууну токтотуңуз.
   • Адамды угууга убакыт бөлүңүз жана телефонуңузга же сыналгыңызга алаксыбаңыз. Сиз күтүлбөгөн жерден анын көз карашын жана баалуулуктарын бөлүшө аласыз.
3. 3 Позитивдерге көңүл буруңуз. Ачык акыл үчүн терс жактарга токтолбоо маанилүү. Анын ордуна, позитивдүү нерсеге көңүл бурууга аракет кылыңыз. Позитивдүү нерселерди көрүү үчүн көз карашыңызды өзгөртүңүз.
   • Мисалы, сиз дайыма чогуу иштеген адамдын чыдамсыз жүрүм-турумуна көңүл бурасыз. Жакшылап караңыз - ал долбоорду убагында бүтүрүүгө убактысы жок кесиптештерине жардам берүүгө дайым даяр экенин байкасаңыз болот.
   • Ошондой эле, терс кесепеттерге алдырбоо керек. Эгерде сиз ар дайым ижарага алынган батирдин ээси менен талашып -тартышып турсаңыз, анда кийинки жолу позитивдүү нерселерди тууралоого жана ачык маанай менен жүрүүгө аракет кылыңыз.
4. 4 Айырмачылыктарды кабыл алыңыз. Ачык акыл - бул сизден айырмаланган адамдар менен ыңгайлуу баарлашууга даярдык. Балким, сиздин достор тобуңуздун жаңы мүчөсүнүн тамашакөй сезими жок болсо керек. Эки адамга ар кандай тамашалар күлкүлүү көрүнсө, эч нерсе болбойт. Бул сиздин бирөөңүздү жакшы же жаман кылбайт.
   • Ар түрдүү тек -жайларды жана тек -жайларды эске алуу дайыма маанилүү. Ар кандай окуяларга туш болгон адамдар бир эле жагдайга башкача реакция кылышы мүмкүн.
   • Ар ким ар кандай экенин кабыл алыңыз. Эгер кимдир бирөө сизге окшош болбосо, анда бул аны жаман мүнөзгө ээ кылбайт.

Кеңештер

• Жыйынтык чыгарууга шашылбаңыз. Колдон келишинче адамды таанууга аракет кылыңыз.
• Эгер сиз адамга көңүл бурбасаңыз, бул автоматтык түрдө жамандыкка алып келбейт.