Мазмун

• Кадамдар
• Метод 3 3: Коомдук байланыштарды кантип түзүү керек
• Метод 2 3: Кантип тез байланышууга болот
• 3 методу 3: бизнес байланыштарды кантип түзүү керек

Сиз адамдар менен оңой баарлашууну, жакшы таасир калтырууну же бизнес байланыштарды түзүүнү каалайсызбы? Башында бул тапшырма сизге бир аз оор көрүнүшү мүмкүн. Ошол эле учурда, эгер сиз маектешиңизге чын дилден кызыгуу көрсөтүүгө көңүл бурсаңыз, кызыктуу маек курууну үйрөнүп, адамдарга өзүн эркин сезүүгө жардам берсеңиз, эч ким менен баарлашууну баштоо жана сактоо кыйын эмес.

Кадамдар

Метод 3 3: Коомдук байланыштарды кантип түзүү керек

1. 1 Жалпы нерсени издеңиз. Эгерде сиз маектешиңизди жакшы билбесеңиз, анда бул тапшырма сизге оор көрүнөт. Бирок, жалпы нерсени табуу сиз ойлогондон алда канча оңой. Жөн эле адамдын тез сүйлөшүү учурунда эмне жөнүндө айтып жатканына көңүл буруңуз жана бул темалардын кайсынысын жалпы кызыкчылык катары колдонсо болорун ойлонуп көрүңүз. Бул сүйүктүү спорттук команда, музыкалык топ, ал тургай сиздин да, адамдын да беш бир тууган болушу мүмкүн. Негизги нерсе, туташууга эмне жардам берерин аныктоо үчүн адамдарды кунт коюп угуу.
   • Ошол эле учурда адамга жүз суроо берүүнүн кажети жок, баарлашууда табигый түрдө пайда болгон темаларга көңүл буруу жетиштүү.
   • Эгерде сиз менен бул адамдын ортосунда эч кандай жалпылык жоктой сезилсе, жок дегенде экөөңүздү кызыктырган бир же эки теманы табууга аракет кылыңыз.Бул адам менен байланыш түзүү үчүн жетиштүү болот. Сиз бир эле жазуучунун китептерин жакшы көрөрүңүздү, бала кезиңизде бир коңшулукта жашаганыңызды же экөө тең жапон тилин үйрөнүүгө кызыкдар экенин көрө аласыз. Көңүлүңүздү чөгөрбөңүз, эгер сизге башында эки башка адамды элестетүү кыйын болуп жаткандай сезилсе.
2. 2 Чыныгы комплименттерди бериңиз. Кимдир бирөө менен байланышуунун бир жолу - аларга чыныгы комплимент айтуу. Бул адамдан чындап укмуштуудай нерсени табуу керектигин жана ал кишинин таанылганын сезишине жол берүүнү билдирет. Эң башкысы - ашыкча кылбоо. Сиз кошоматчыга окшобошуңуз керек, жөн гана бул адам сизге эмнеси менен жакканын баса белгилешиңиз керек. Сүйлөшүү үчүн бир комплимент жетиштүү. Эгерде сиз адамдын физикалык өзгөчөлүктөрүнө же өтө жеке суроолорго тийбесеңиз, анда сиздин мактооңуз орунсуз болушу мүмкүн эмес. Мына ушундай комплименттердин кээ бир мисалдары:
   • «Сиз бейтааныш адамдар менен оңой баарлашасыз. Сиз муну кантип башкарасыз? "
   • "Сизде укмуштуудай сөйкө бар. Эгер жашыруун болбосо, аларды кайдан сатып алдыңыз? "
   • «Кантип ийгиликтүү карьера куруп, балдарыңыз менен көп убакыт өткөргөнүңүз таң калыштуу. Мен муну кыла албайт деп ойлойм ".
   • «Мен сенин теннис оюнуңду кечээ көрдүм. Сизде жөн эле өлтүргүчтөр бар! ”
3. 3 Башка адам мурда сүйлөшүүдө айткан теманы алыңыз. Бул сиз тааныган жана кызыккан адамдар менен тыгыз мамиле түзүүнүн эң сонун жолу. Эгерде досуңуз менен болгон акыркы сүйлөшүүңүздө ал алдыдагы олуттуу жумуш интервьюсу же чын эле жактырган жаңы жигити жөнүндө айтса, кийинки жолу анын бул багытта кандай абалда экенин суроону унутпаңыз. Адамдар алардын айткандары чындыгында сиз үчүн маанилүү экенин жана бир аз убакыттан бери жолугушпасаңыз дагы, алардын айткандарын эстеп турушуңуз керек.
   • Эгерде сиздин досуңуз ал үчүн акыркы жолу айткан маанилүү темада өзү менен өзү сүйлөшүү баштаса, жана сиз: “Ооба, бул кандайча өттү?” - десеңиз, анда ал сиз чынында эле кылгандай көрүнөт. аны менен эмне болору өзгөчө кызык эмес.
   • Сиздин досторуңуз колдоого жана камкордукка муктаж, андыктан сиз экөөңүздүн ортосундагы терең байланышты кааласаңыз, алар үчүн маанилүү болгон нерсеге кызыгышыңыз керек. Бул мурунку жолугушууда талкууланган нерсени айтсаңыз, таң кала турган тааныш адамдар менен да мамилени чыңдоого жардам берет.
4. 4 Адамдарга өз ара мамилелерин эркин сезүүгө жардам бериңиз. Тааныш адамдар менен болгон байланышты бекемдөөнүн дагы бир жолу - бул аларга өз ара аракеттенүүңүздү ыңгайлуу сезүүгө жардам берүү. Өзүңүздүн этияттыгыңызды артка калтырыңыз, достук мамиледе болуңуз, комплимент айтыңыз жана адамдар сиздин алдыңызда өзүн эркин сезсин. Алардын билдирүүлөрүнө баа бербегиле, алар келесоо сыяктуу сүйлөбөгүлө жана жалпысынан алганда, бирөө туура эмес кылып жаткандай же көрсөтпөйт. Ошондой эле, чындап эле спикерге маани бербегендей, өзүнчө аба менен алыс турбаңыз; адамдар коопсуз жана жагымдуу болсун, алар менен баарлашуу, ошондо алар менен баарлашуу силер үчүн бир топ жеңил болот.
   • Жылуулукту көрсөтүүнү жана позитивдүү энергияны жайылтууну үйрөнүңүз жана адамдарга ишенимди арттырыңыз. Кимдир бирөөгө айта турган жана өзүңүздү коопсуз сезе турган адам болуңуз. Адамдар сизди терең сынга алып жатканыңызды же сизге ондогон жакын досторуңуз менен бөлүшүп жатканыңызды сезери менен, алар менен болгон байланышыңыз бузулат.
   • Эгерде досуңуздун күнү жаман же жаман болсо, түшүнүүңүздү жана колдооңузду көрсөтүңүз. Кээде жөн эле боор ооруу менен адамдын колун кысуу же ийининен сылап коюу жакшы болот.
5. 5 Ачуу. Эгерде сиз чындап эле адамдар менен бекем мамиле түзгүңүз келсе, аларга ачык болууга даяр болуңуз жана аларга сиздин кандай адам экениңизди көрүүгө уруксат бериңиз.Кээ бир адамдар тыгыз мамиле кура алышпайт, анткени алар ичинен өтө алыстап кеткендиктен жана алсыздыгын көрсөтүүдөн коркушат. Адамдарга жабык жана жабык адам менен баарлашуу кыйын. Албетте, өзүңүз жөнүндө баарын майда -чүйдөсүнө чейин айтуунун кажети жок, бирок баарлашуу процессинде, сиз таанышып жатканда, сизди жеке мамилелериңизди кура турган адам катары көрүшү үчүн, кээ бир жеке маалыматыңыз менен бөлүшүшүңүз керек. . Бул жерде ачык сүйлөшүү үчүн кээ бир темалар:
   • Балалык
   • Үй -бүлөлүк мамилелер
   • Мурунку романтикалык мамилелер
   • Келечектен үмүт
   • Жашоодон алынган кызыктуу окуялар
   • Өткөндөгү көңүл калуулар
6. 6 Адамдарга рахмат. Адамдар менен мамиле түзүүнүн дагы бир жолу - аларга ыраазычылык билдирүүгө убакыт бөлүү. Бул сизди баалаган, көңүл бурган жана сиз үчүн маанилүү бир нерсе кылган адамдарды сезет. Адамдар сизди баалаарыңызды сезсин, жана алар сиз үчүн канчалык маанилүү экенин ачык жана чынчыл болсун. Кесиптешке баалуу кеңеш үчүн же кошунаңызга мышыкты кароого жардам бергени үчүн ыраазычылык болсо да, чын жүрөктөн ыраазы болуу мамилеңизди бекемдөөгө жардам берет.
   • Кадимки "рахмат" же ыраазы болгон SMS менен чектелбеңиз. Убактыңызды бөлүп, адамдын көзүнө карап, ыраазычылыгыңызды билдириңиз жана анын жардамы сиз үчүн эмне үчүн маанилүү экенин түшүндүрүңүз.
   • Изилдөөлөр ошондой эле ыраазычылык көрсөтүү сизге да кубаныч тартуулаарын көрсөтүүдө. Мындан тышкары, бул учурда экөөңөр тең келечекте башка адамдарга жардам берүүгө даяр болосуңар деп ишенишет. Бул жерде баары жеңет!
7. 7 Мамилени бекемдөөгө аракет кылыңыз. Бул кеңеш ачык көрүнгөнү менен, көп адамдар аны өнүктүрбөгөндүктөн, ал адамга чындап жакса да, күчтүү мамилелерди кура алышпайт. Бул жалкоолуктан, уялчаактыктан же көп иштөөдөн болушу мүмкүн. Эгерде сиз чындап эле күчтүү мамилени кургуңуз келсе, анда жарым саат кичинекей сүйлөшүүгө караганда көбүрөөк күч жумшашыңыз керек.
   • Эгерде сиз өзүңүздү жакшы байланыш түзгөндөй сезсеңиз, адамды бош убактысын чогуу өткөрүүгө чакырыңыз, мисалы, кафеде кофе ичип отуруңуз.
   • Ишенимдүү жана берилген болуңуз. Эгерде сизди бир жерге чакырса, анда барышыңыз керек же баш тартууга жүйөлүү себеп болушу керек. Эгер сиз бөлүштүрүлө турган адам катары кездешсеңиз, эл сиз менен убакыт өткөрүүнү каалабайт.
   • Албетте, кээде жалгыз болгонго арзыйт, бирок сыртка чыкпасаң, адамдар менен мамиле кура албайсың. Башка бирөө менен түшкү тамак болсо да, жумасына эки -үч жолу адамдар менен сейилдөөгө чыгыңыз.
8. 8 Болуу. Эгерде сиз чындап эле күчтүү мамиле курууну кааласаңыз, анда ал адам менен сүйлөшкөнүңүздө анын ичинде чындап болушуңуз керек. Эгерде сиз ушул убакта кечки тамакка эмне бышырам же ким менен сүйлөшөм деп ойлонуп жатсаңыз, анда сиз менен сүйлөшүп жаткан адам муну түшүнөт жана мындан ары сиз менен байланышкысы келбейт. Көз тийбесин, адамдын эмне жөнүндө сүйлөп жатканын кунт коюп ук жана телефонго же өтүп бараткан адамдарга алаксыбагын. Башка адам сиз аларга бардык көңүлүңүздү буруп жатканыңызды сезиши маанилүү.
   • Сүйлөшүүгө толук катышууну үйрөнүү сизге ошол учурдан ырахат алат жана бул сиздин сүйлөшүү жөндөмүңүздү жогорулатат. Сүйлөшүү же алдыдагы бизнес жөнүндө дайыма чыңалып турсаңыз, оң таасир калтыруу кыйын.

Метод 2 3: Кантип тез байланышууга болот

1. 1 Жылмайып, көз тийип коюңуз. Эгерде сиз кимдир бирөө менен дароо байланышкыңыз келсе, жылмайып, ошол адамдын көзүн караңыз - бул эки трюк дайыма бирге жүрөт жана бири -бирин таанып, баарлашуу үчүн абдан зарыл. Жылмайуу жугуштуу экени илимий жактан далилденген, жана сиздин жылмаюуңуз башка адамды өзүнө тартып, кайра жылмайып коёт.Эгерде сиз сүйлөшүүдө адамдын көзүнө карасаңыз, анда аны менен сүйлөшүүгө кызыкдар экениңизди башка адамга билдиресиз. Бул адамдын жактыруусуна ээ болууга жардам берет.
   • Сүйлөшүү өтө чыңалбашы үчүн, адамдын көзүнө дайыма карабаш керек. Эң башкысы, маектешиңиз сүйлөшүү учурунда сиз өзүңүз жөнүндө бир нерсе ойлоп жатам деп ойлобойт.
   • Жакындап келген ар бир адамга практика жүзүндө жылмайып коюуга аракет кылыңыз. Бул баарлашууңузду башынан бери күчөтүүгө жардам берет.
2. 2 Адамдын атын атап чакырыңыз. Кимдир бирөөнү фамилиясы менен атасаңыз, ал өзүн маанилүү сезет - же жок дегенде сиз аларды кызыктырып, атын эстеп каласыз. Сүйлөшүүнүн аягында: "Аня, мен сени менен таанышканыма кубанычтамын", - деп айтсаңыз да, сиз бул адамга сизге жакыныраак сезүүгө мүмкүнчүлүк бересиз. Адамга "атыңызды эмне деп айттыңыз?" Деп суроо берүү сыяктуу нерселердин мааниси жок. же "Атыңды унутуп калдым окшойт ...". Андыктан эгер сиз бир адам менен жакшы байланыш түзүүнү кааласаңыз, анын атын гана эстебестен, атын да коюшуңуз керек.
   • Коркунучтуу эстутум шилтемесин шылтоо катары колдонбоңуз. Эгерде сиз чындап эле кимдир бирөө менен байланышкыңыз келсе, анын атын эстеп калууга аракет кылыңыз.
3. 3 Ачык жаңсоолорду колдонуңуз. Дене тили сизге достук жана ачык таасир калтырууга жардам берет, бул автоматтык түрдө адамдарды баарлашууга үндөйт. Эгер сиз жаңы адам дароо сиз менен байланышкысы келсе, бүт денеңизди ага буруп, түздөңүз. Манжаларыңыз менен нерв кыймылдарын жасабаңыз, колуңуз менен бетиңизди жаппаңыз, бирок, болгондой эле, бардык энергияңызды бул адамга багыттаңыз, бирок кысым жана агрессиясыз.
   • Эгерде сиз ал адамдан баш тартсаңыз, колуңузду көкүрөгүңүздүн үстүнө койсоңуз, анда ал сизди сүйлөшүүгө такыр кызыкдар эмес деп ойлошу мүмкүн.
4. 4 Жакшы жалпы сүйлөшүүнүн баркын түшүрбөңүз. Кээ бирөөлөр мындай сүйлөшүүлөрдү анча маанилүү эмес деп ойлошот жана үстүртөн мамиле курууну каалагандар үчүн гана арналган. Чынында, эгер сиз аба ырайы сыяктуу жалпы белгилүү бир нерсе жөнүндө сүйлөй баштасаңыз, анда ал жакшы байланыш түзүп, адамдар менен терең мамилелерди курат. Жолугушуунун башталышында эле, эч ким жашоонун мааниси же чоң энеңдин өлүмү сага кандай таасир эткенин талкуулабайт. Кандайдыр бир олуттуу мамиле таптакыр олуттуу темаларды талкуулоодон башталат, ошентип таанышуу акырындык менен курулат жана өнүгөт. Кичине сүйлөшүү үчүн кээ бир кеңештер:
   • Тереңирээк сүйлөшүүгө өтүү үчүн жөнөкөй темаларды колдонуңуз. Сиз дем алыш күндөрү сонун аба ырайы жөнүндө кокустан комментарий бере аласыз, анан башка адамдан кандайдыр бир жол менен өзгөчө убакыт өткөрүү үчүн аба ырайынан пайдаланганын сураңыз.
   • Жооп катары "ооба" же "жок" деп суроонун ордуна ачык суроолорду берүү маекти кызыктуу кылат.
   • Айланаңыздагы нерселерге көңүл буруңуз. Эгер сизди концертке же кемпингге чакырган баракчаны көрсөңүз, башка адамдан ал жакка бара жаткандыгын же бул топ же бул жер жөнүндө кандай ойдо экенин сураңыз.
   • Жеңил жана жайлуу атмосфераны сактаңыз. Кимдир бирөө дароо өтө терс же оор темаларды талкуулагысы келери күмөн.
5. 5 Адам мүмкүн болушунча өзгөчө сезимде болсун. Албетте, маектешке чексиз мактоолорду айтууга болбойт, бирок сизде таасир калтырган же сизге кызыктуу көрүнгөн нерсени белгилей аласыз. Бул, албетте, адамды өзгөчө сезет жана аны менен байланыш түзүүгө жардам берет:
   • "Сиз китеп жаздыңыз беле? Вау! Мен муну элестете да албайм ».
   • "Сен үч тилди билесиң! Бул сүйкүмдүү! "
   • «Биз мурда жолуккандай болдук. Сиз менен баарлашуу абдан оңой ».
   • "Сизде өзгөчө күлкү бар. Ал ушунчалык жугуштуу ».
6. 6 Суроолорду бериңиз. Адамды тез эле жеңип алуунун дагы бир жолу - бул адамга кызыгуу жана аны сиздин персонаңызга кызыктырууга аракет кылбоо. Сиз, албетте, маектешиңизди укмуштай акылдуу жана өзгөчө окуялар менен таң калтырууга аракет кыла аласыз. Бирок, бир кишиге чын жүрөктөн кызыгуу көрсөтүү жана анын кандай адам экенин жана ал дүйнөгө эмнени сунуштоону чындап каалаарыңызды көрсөтүү алда канча оңой. Адамдын сөзүн бөлбөңүз жана маал -маалы менен тиешелүү суроолорду бериңиз - бул сиздин маектешиңиз менен байланыш түзүүгө жардам берет. Мына ушул сыяктуу суроолордун темалары:
   • Хобби жана хобби
   • Сүйүктүү музыкалык топтор
   • Шаардагы эң жакшы көргөн көңүл ачуу
   • Үй жаныбарлары
   • Апта аягына пландар
7. 7 Оң маанай сактоо. Адамдарга кайгы менен үмүтсүздүктөн көрө кубаныч жана жакшы маанай жагат. Эгерде сиз дайыма позитивдүү болсоңуз жана сизди шыктандырган жана колдогон нерселер жөнүндө сүйлөшсөңүз, адамдар сиз менен убакыт өткөрүүгө жана мамилелерди курууга бактылуу болот деп ойлоо акылга сыярлык. Кыйынчылыктарыңызга нааразы болгуңуз келсе да, позитивдүү нерселерге көбүрөөк көңүл бурууга аракет кылыңыз. Эгерде сиз чындап эле көйгөйлөрүңүздү айткыңыз келсе, жакшы тааныган адамыңыз менен сүйлөшкөнүңүз оң. Башка адамдар сизди жакшы сезиши үчүн, позитивдүү энергия менен бөлүшүү керек. Адамдар дайыма кайгырган же бүт дүйнөгө ачууланган адам менен баарлашкысы келбейт.
   • Эгер сиз терс комментарий берип жатканыңызды байкасаңыз, дароо эле бир нече оң комментарий жазууга аракет кылыңыз, ошондо адамдар дагы эле сизди оптимист деп ойлошот.
   • Бул сиздин мүнөзүңүздү өзгөртүү же кимдир бирөөнү алдоо керек дегенди билдирбейт. Жашооңуздагы жакшы нерселерге көңүл бурууга аракет кылыңыз. Жаңы адамдар менен таанышканда, алар сизди жагымдуу адам катары эстешин каалайсыз.
8. 8 Көңүл буруңуз. Адамдарды чындап угууга аракет кылуу - тез байланыш түзүүнүн эң жакшы жолдорунун бири. Жаңы адам сиз менен сүйлөшүп жатканда, анын сөзүн бөлүп же кезегиңизди күтпөстөн, эмне жөнүндө сүйлөшүп жатканын кунт коюп угууга аракет кылыңыз. Ал киши сүйлөп бүткөндөн кийин, алардын айткандарынын баарын укканыңызды көрсөтүңүз. Бул адамга сиздин ортосунда байланыш бар экенин сезүүгө жардам берет.
   • Эгерде сүйлөшүүдө сиз башка бирөө мурда айткан нерсени айтсаңыз, бул ага таасир калтырат. Көпчүлүк адамдар укпагандай сезилет, андыктан чындап угуп жатканыңызды көрсөтүү чоң таасир калтырат.

3 методу 3: бизнес байланыштарды кантип түзүү керек

1. 1 Биринчиден, учурдагы байланыштарыңызга таяныңыз. Сизге карьераңызда сизге жардам бере ала турган эч кимди билбегениңиз көрүнүшү мүмкүн. Бирок, башка бирөөнү тааныган адамды канча адам билери таң калтырат. Эгерде сиз жаңы жумуш издеп жатсаңыз же карьераңызды жаңы нукка бурууну кааласаңыз, анда тааныш адамдарыңыз менен байланышып, алар кимди билерин сураңыз. Сиз атүгүл досторуңузга каалаган кызмат ордуңузду, ошондой эле кесиптик билимиңизди жана жөндөмүңүздү сүрөттөгөн электрондук кат жөнөтө аласыз. Бул алардын бири сизге жардам бере аларын аныктоого жардам берет.
   • "Өз алдынча" жумуш издөөнүн ордуна туташууңузду колдонуу жалкоолукту же системаны алдоону билдирет деп ойлобоңуз. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, бош орундардын басымдуу бөлүгү (болжол менен 70-80%) тааныштар аркылуу издөө аркылуу толтурулат, андыктан биринчи кадамды жасоодон коркпоңуз. Акыр -аягы, кимдир бирөө сизди тааныштарыңыздын негизинде жалдап алаары күмөн; кандай болгон күндө да сиз профессионалдуулугуңузду көрсөтүшүңүз керек болот.
2. 2 Сөзүңүздү даярдаңыз. Эгерде сиз жумуш табуу үчүн кимдир бирөө менен байланышкыңыз келсе, анда өзүңүздү сатууну үйрөнүшүңүз керек - жана муну тез жасаңыз. Сизге жумуш табууга жардам бере турган адам менен сүйлөшүү үчүн бир же эки мүнөт гана болушу мүмкүн жана бул мүмкүнчүлүк пайда болгондо, сиз өзүңүздү жакшыраак жарыкта көрсөтүшүңүз керек.Аба ырайы жөнүндө жөн эле сүйлөшө албайсыз, сизди эстеп, жардам бергиси келген адамды көрүшүңүз керек.
   • Сиз продуктту сатасызбы же өзүңүздү сатасызбы, ачкычы - сиз эмне үчүн иш берүүчү колдон чыгаргысы келбеген талапкер экениңизди же сиздин продуктуңуз инвестицияга татыктуу экенин көрсөтүү үчүн күчтүү баштоо.
   • Сөзүңүздү кыска жана энергиялуу кылыңыз, аягында ал кишиге визиттик картаңызды сунуштап, жооп күтө турганыңызды баса белгилеңиз. Албетте, бул адам сизге же сиздин продуктка чындап кызыкдар экенине ынануу керек.
3. 3 Адамга жардам берүүнүн жолун издеңиз. Ишкердик байланышты түзүүнүн дагы бир жолу - таанышкыңыз келген адамга жардам берүү жолун табуу. Сиз стандарттуу эмес чечимди издеп, карьераңызга түздөн-түз тиешеси жок кыла турган нерсени табышыңыз керек болот. Мисалы, эгер сиз ал кишинин мемуар жазып жатканын билсеңиз, анда сиз өзүңүздүн жазуу тажрыйбаңыздын негизинде рецензия жазууну сунуштай аласыз; эгерде сиз бул адам кызынын үйлөнүү тоюн өткөрө турган жерди издеп жатканын билсеңиз, анда жеңеңизге жакшы арзандатылган жерди сунуштаңыз.
   • Бул дүйнөнү сунуштай турган эч нерсем жок деп ойлобоңуз. Сиз жаңы эле байланыш түзүүнү үйрөнүп жатканыңызда, сизде адамдарга ар кандай жолдор менен пайда алып келе турган көптөгөн башка көндүмдөр жана жөндөмдөр бар.
4. 4 Туруктуу бол. Сиз өжөрлүк жийиркеничтүү деп ойлошуңуз мүмкүн жана эгерде жумуш берүүчүңүз же сиздин жаңы байланышыңыз сизге чындап кызыкдар болсо, алар муну биринчи жолу ачык айтышат. Бирок, адамдардын бири -бирине канчалык көп кайрылганына таң каласыз; Кошумча телефон чалуу, ишкердик же коомдук иш -чарада адам менен байланышуу же сүйлөшүүнү эске салуучу электрондук кат жөнөтүү менен өзгөчөлөнүүгө аракет кылыңыз. Албетте, интрузив болбош керек, бирок мөөнөтүнөн мурда багынбоо керек.
   • Ойлонуп көрүңүз: эң жаман нерсе - эгер адамдын көңүлүн бурууга аракет кылсаңыз жана ал ага жооп бербесе. Ооба, сиз баштадыңыз, андыктан эч нерсе начарлаган жок, туурабы?
5. 5 Эстен кеткис адам бол. Адамдар менен байланышуунун дагы бир жолу - аларды сизди эстетүү. Эстен кеткис адам болуунун жолун ойлоп табуу керек, кичине болсо да, мисалы, жапон тилинде эркин сүйлөгөндүгүңүз же бул адам сыяктуу сиз орус жазуучусу Сергей Довлатовго толугу менен күйгөнүңүз. Кийинчерээк кайра байланышууга аракет кылганда, сиз өзүңүздүн ким экениңизди эстетип туруу үчүн, сиз өзгөчөлөнүүнүн бир нече жолдорун ойлоп табышыңыз керек.
   • Эгерде сиз өзгөчөлөнүүнүн жолун тапсаңыз, анда кийинки катта жөн эле жаза аласыз: "Биз 101 иш -чарасында таанышканбыз. Мага окшоп Довлатовду жактырган адам менен таанышуу жакшы болду!"
   • Албетте, өтө эле алыска кетпеш керек жана жаман көрүнүшү үчүн жетишерлик айырмалануу керек. Резюмени жашыл түстө жазуудан же бийлеген ламбададан - эгер сиз жагымсыз таасир калтыргыңыз келбесе.
6. 6 Жакын адамдарыңыз менен байланыш түзүңүз. Көбүрөөк адамдар менен байланышуунун дагы бир жолу - чындап таанышкыңыз келген адамдын айланасындагы адамдар менен таанышуу. Бул кишинин LinkedIn профилин текшериңиз, эгер сизде тааныштарыңыз барбы же жокпу, досторуңуздан сизди башка бирөөнү тааныган адам менен тааныштырууну сураныңыз. Муну эркин сезиңиз жана мүмкүн болушунча бизнес байланыштар тармагын кеңейтүүгө аракет кылыңыз.
   • Сизге ким пайдалуу болушу мүмкүн экенин эч качан билбейсиз. Андыктан сиздин чөйрөңүзгө келгендердин баарына боорукер, боорукер жана ачык болуңуз.
7. 7 Элге жеткиликтүү бол. Ишкердик байланыштарды түзгүңүз келсе, сиз менен оңой байланышуу керектиги айтпаса да түшүнүктүү.Сиз дайыма визиттик картаңызды жаныңызда алып жүрүшүңүз керек, адамдар сизге телефон аркылуу жетиши керек, атүгүл вебсайт же блог аркылуу өзүңүздү жарнамалай аласыз. Эгер кимдир бирөө сиз жөнүндө укса, анда, мисалы, сизди Интернеттеги издөө системасы аркылуу оңой эле тапсаңыз жакшы болмок: Google же Yandex. Жеке веб -сайтыңыз жок болгондуктан байланышты үзүү тажатма болот.
   • Бүгүнкү күндө көптөгөн компаниялар жумушка орношууда сиздин жеке веб -сайтыңыз барбы деп сурашат. Сизде андай сайт жок болгондуктан жакшы мүмкүнчүлүктү колдон чыгарбаңыз. Эгерде сиз Wix же Wordpress сыяктуу сайттарды колдонсоңуз, бул кызмат акысыз жана үйрөнүүгө оңой, веб-сайтты түзүү үчүн бир нече саат талап кылынат, сиз өтө технологиялуу болбосоңуз дагы.