Мазмун

• Басуу
• 3-бөлүктүн 1-бөлүгү: Жаңы жумушту баштоо
• 3-бөлүктүн 2-бөлүгү: Жакшы кызматкер болуңуз
• 3-бөлүктүн 3-бөлүгү: Жумуш абалын туура сактоо
• Сунуштар
• Эскертүүлөр

Сиздин жумушка болгон мамилеңиз сиздин жөндөмүңүз менен жөндөмүңүз сыяктуу эле маанилүү. Стресстүү кеңселерден тартып, көп иш алып барган ресторандарга чейин, жаңы жумушуңузду башкарууну үйрөнүү социалдык көндүмдөрдүн жана берилгендиктин уникалдуу айкалышын талап кылат. Бул макаладан сиз биринчи иш күнүңүздө кандайча жакшы таасир калтырууну жана андан кийин ошол жакшы таасирди жакшы атка айлантууну үйрөнөсүз.

Басуу

3-бөлүктүн 1-бөлүгү: Жаңы жумушту баштоо

1. Убагында болуңуз. Иштеген биринчи күнүңүздө жакшы таасир калтырып, убагында жетип баруу маанилүү. Ошондуктан, нөөмөттү баштоо үчүн үйдөн эрте чыгып кеткениңизди текшерип алыңыз. Же андан да жакшы: 10-15 мүнөт эрте бол.
   • Эгерде сиз жумушка коомдук транспортто бара жатсаңыз же жаңы жумуш ордуңуз сиз болуп көрбөгөн аймакта жайгашкан болсо, анда бир нече күн мурун саякаттап, өзүңүздү жакшы даярданыңыз. Ушундай жол менен сиз канча убакытты талап кылаарыңызды жана кайсы жерде болушуңуз керектигин жакшы билесиз.
   • Жумуш графигиңизден көпкө калбаңыз. Узак убакыт иштөө башкаларга убакытты туура башкара албагандыгыңыздын белгиси болушу мүмкүн. Жумуш берүүчүңүзгө таасир этип, алдын ала баштап, андан кийин үйүнө өз убагында кайтып келиңиз.
2. Башкалардын кеңештерин угуңуз жана аткарыңыз. Көпчүлүк компаниялар сизден жумушту дароо эле мыкты деп күтпөйт жана көптөгөн адамдар жаңы адамдар дагы деле үйрөнө турган нерселер көп экендигин билишет. Андыктан биринчи күнү ката кетирген болсоңуз, кабатыр болбоңуз, бирок маанилүү маалыматты өткөрүп жибербөө үчүн мүмкүн болушунча көбүрөөк билип, кунт коюп угуңуз.
   • Ар бир катаны бир эле жолу жасоого милдеттенме алыңыз. Эгер сиздин кожоюнуңуз бир нерсени кантип жасоону түшүндүрүп берсе, анда ошол эле көйгөй кайталанбашы үчүн, кунт коюп угушуңуз керек болот.
3. Суроодон коркпогула. Көптөгөн жаңы кызматкерлер суроолорду берүүдөн тартынышат, ошондуктан ашыкча ката кетиришет. Качан жардамга муктаж экениңизди билип, жөн гана суроолорду бериңиз. Биринчи күнү эле баарын билбегениңиз логикалык гана нерсе. Кумар ойногондон кийин ката кетиргенден көрө, бир жолу түшүндүрмө сурап, андан кийин тапшырманы жакшы аткарган жакшы.
4. Колуңуздан эмне келээрин алдын-ала билүүгө аракет кылыңыз. Ар бир бөлүм өзүнүн өзгөчө ыкмасы менен иштейт. Эгер сизде бардык жөндөмдөр жана жөндөмдөр бар болсо дагы, кээде тапшырмалардын кандайча аткарылгандыгын түшүнүү үчүн бир аз убакыт талап кылынат. Биринчи күнү жумуш берүүчүңүздү таң калтыруунун мыкты жолу - кырдаалды талдоо жана эмне кылуу керектигин ойлонуу.
   • Айрым жумуштар сизди биринчи күнү бирөө менен сейилдөөгө жана башкалардын иштешине көз салууга түртөт. Мындай күнү мүмкүн болгон жерге секирүүгө аракет кылыңыз. Мисалы, башка бир кызматкердин чоң кутучаны көтөрүп баратканын көрсөңүз, ага кол сунгуңуз келиши мүмкүн.
   • Кээ бир жумуш ордуларында сиз көп суроолорду беришиңиз керек, жана сиз жасашыңыз керек деп ойлой берсеңиз болот. Мисалы, сиз ресторанда иштесеңиз, анда идиш-аяк жууш керек деген мааниге ээ. Бирок, ресторандарда бул үчүн көп учурда белгилүү бир ыкма колдонулат. Андан кийин ушуну сураңыз.
5. Жумуш ордуңузду ирээтке келтирүү боюнча демилге көтөрүңүз. Кайсы жерде иштебеңиз, дээрлик бардык жерде жумуш ордуларын коопсуз жана таза кармоо көнүмүш адат. Адатта, бул боюнча эч кандай жардамга муктаж эмессиз. Кандайча нерселерди уюштуруу керектигин өзүңүз чечиңиз же жумуш ордуңузду иш жүзүндө практикалык кылуу үчүн эмнени тыкан кыла аласыз.
   • Эгер сиз кеңседе иштесеңиз, анда-санда жаңы кофе кайнатыңыз. Чыны менен кашыктарды тазалап, таштандыга ыргытып салыңыз. Таштандыларды контейнерге алып барыңыз. Жолугушуу бөлмөлөрүн же башка жалпы пайдалануудагы жайларды тазалоого жардам бериңиз.
   • Эгерде сиз ашканада же ресторанда иштесеңиз, анда адамдар ээн-эркин басып же идиш-аяк менен жардамдашып жаткандыгын текшериңиз. Ар дайым бир нерсе жасаңыз.
6. Жөн гана өзүңүз бол. Биринчи күнүңүздү ийгиликтүү өткөрүү үчүн канчалык деңгээлде билериңиз, канчалык талантыңыз бар экендиги жана эмне кылганыңуз маанилүү эмес. Мунун баары сиздин мамилеңизге жана жүрүм-турумуңузга байланыштуу. Жумуш берүүчү сизди жумушка орноштурду, анткени ал сиздин жөндөмүңүздөн жана сиздин мүнөзүңүздөн сиз иштеген жерге дал келген нерсени көрүп турду. Ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүзгө ишенип, өзүңүзгө окшоп көрүнбөңүз.
   • Бул жакшыбы, жаманбы, кесиптештериңиздей жүрүүнүн кажети жок. Элдердин сизге көнүшү үчүн убакыт талап кылынат, андыктан кесиптештериңизге өз колуңуз менен эмес, сиз менен таанышуу жана мүнөзүңүзгө көнүү үчүн орун бериңиз.

3-бөлүктүн 2-бөлүгү: Жакшы кызматкер болуңуз

1. Өзүңүз үчүн кыска мөөнөттүү максаттарды коюңуз. Жакшы кызматкер болуу үчүн, сиз күткөндөн көптү жасашыңыз керек. Өзүңүзгө позитивдүү көрүнүшүңүзгө өбөлгө түзгөн жеке максаттарды коюп, колуңуздан келгендин баарын кылууга аракет кылыңыз. Биринчи бир нече жумушчу күндөн кийин өзүңүздү өркүндөтө турган чөйрөнү болжолдоп, аларды максатка байланыштырыңыз.
   • Эгерде сиз ашканада иштесеңиз, анда сендвич рецепттеринин бардыгын бир айдын аягына чейин жаттап алууну максат кылып кой, ошондуктан аларды кайра издебейсиң. Дагы бир максат, башка кызматкерлер сыяктуу тез иштөөгө үйрөнүү болушу мүмкүн.
   • Жумушуңуздун биринчи жумаларында, негизинен, жумуштун сапатына, ал эми натыйжалуулугуңузга көбүрөөк көңүл буруңуз. Алгач ар бир сэндвичти туура кылып, андан кийин тезирээк иштегенге аракет кылыңыз.
2. Колуңуздан эмне келерин реалдуу баалап, көп нерсени жасоого даяр болуңуз. Жакшы кызматкерлер ыктыярчылар жана башкалардан тапшырмаларды жана жоопкерчиликтерди алууга кубанычта. Эгерде сиз кызматкер катары жакшы кадыр-баркка ээ болууну кааласаңыз, анда ал талап кылынган нерсенин бардыгын жасоого аракет кылыңыз.
   • Өзүңүздүн чегиңизди билүү да маанилүү. Эгер жумуш күнү бүткөнгө чейин дагы 10 нерсени аткара турган болсоңуз, анда эч кандай кошумча тапшырма албашыңыз керек. Убактыңызды колдон келишинче туура башкарганга аракет кылыңыз.
   • Айрым кырдаалдарда этият болуңуз. Эгер кесиптешиңиз сизден бир нерсе жасоону суранса, бирок сиз ушул ниетти көздөгөнүңүзгө күмөн санасаңыз, анда алгач жетекчиңизден текшерип көрүңүз.
3. Башка бирөөнүн ишин эмес, өз ишиңди жаса. Жакшы кызматкерлер өз милдеттерине көңүл буруп, бирөөнүн ишине кийлигишпейт. Жумушуңузга көңүл топтоп, колуңуздан келгендин баарын жасаңыз. Убактыңызды башкалардын тапшырмаларына сарптабаңыз. Тескерисинче, өзүңүздүн бардык тапшырмаларды жакшы аткарып, башкалардан айырмаланып турасыз.
   • Кесиптештер же жетекчилер жөнүндө ушак айтканга аракет кылбаңыз. Көптөгөн компанияларда сизди жоопкерчиликтен алагды кылган топтор пайда болот. Тескерисинче, ишиңизге көңүл буруңуз жана башкалар жөнүндө кабатыр болбоңуз.
4. Активдүү бол. Полдо керексиз нерселерди көргөндө, кожоюнуңузга бул жөнүндө айтпай, өзүңүз көтөрүп алыңыз. Өзүңүз пайда көрбөй, жакшы иш чөйрөсүн түзүүгө аракет кылыңыз.
5. Ар бир ашыкча нерсе жасап көрүңүз. Тапшырмаларды так аткарып, аягына чейин бүткөрүп, андан ары бизнести алдыга жылдыруу үчүн кошумча чакырым жолду табыңыз. Жакшы кызматкерлер өркүндөтүү үчүн чыгармачыл идеяларды жана жумуш ордун жакшыртуунун натыйжалуу тактикасын сунушташат.
   • Бир нече айда бир нече чыгармачыл идеяларды сунуштап турууга аракет кылыңыз. Аларды бир жерге жазып, колуңузда кармаңыз. Андан кийин жеке маектешүү учурунда аларды башчыңызга өткөрүп бериңиз.

3-бөлүктүн 3-бөлүгү: Жумуш абалын туура сактоо

1. Өзүңүзгө узак мөөнөттүү максаттарды коюңуз. Беш жылдын ичинде өзүңүздү кайдан көрөсүз? Же онбу? Бул жумуш сиздин максатыңызга жетүүгө кандайча жардам берет? Өзүңүзгө так, реалдуу иш максаттарын коюп, аларга жакындоо үчүн жума сайын бир нерсе жасаңыз. Сиздин ишиңиз келечектеги максаттарыңызга жетүүгө кандайча жардам берерин билүү сизди милдеттериңизди аткарууга көбүрөөк түрткү берет жана компанияга дагы, сизге дагы алдыга жылууга жардам берет.
   • Бир нече жума бою жардам берүү үчүн максаттарыңыздын тизмесин сактап калууга аракет кылыңыз. Азыр жасап жаткан ишиңиз анчалык деле маанилүү эмес окшойт, бирок ал сиз каалаган нерсеге жетүүгө кандайча жардам берет? Ушул бир тапшырма сизди кантип максатыңызга жакындатат?
   • Сиз иштеген компаниянын акыркы максаттары дагы маанилүү жана ар дайым эсиңизде болушу керек.
2. Кесиптештериңизди мактап сүйлөңүз. Кызматкерлер өз ишин мыкты аткарган башка кесиптештеринин колдоосун жогору баалашат. Эгерде сиз талыкпай иштеп, компаниянын максаттарын ишке ашырууга жардам берсеңиз, анда кесиптештериңиз жана көзөмөлдөөчүлөрүңүз убакыттын өтүшү менен сизге ишенип калышат.Ушул ишенимди колдонуп, башка кесиптештериңизге жакшы маанай тартуулаңыз жана аларды мактаңыз.
   • Кесиптештеринин кара же шылдыңчыл сөздөрүнө катышпаңыз. Жаман комментарийлерди берүү ушунчалык оңой болушу мүмкүн, бирок бул жагымсыз жумушчу атмосфераны түзөт. Андыктан мындай терс көрүнүштөрдөн алыс болуңуз.
   • Башкалардын арты менен иштөөгө аракет кылуу кыска мөөнөттө сизге пайда алып келиши мүмкүн, бирок келечекте кесиптештер менен болгон жаман мамилелер сизди өлтүрөт. Жумуш берүүчүңүзгө сиздин ишиңизди жана жөндөмүңүздү баалап, компанияңызга ылайыктуу жерди аныктоого уруксат бериңиз.
3. Жумушуңузга күйүп-бышыңыз. Иш берүүчүлөр өздөрү жасаган иши менен сыймыктанган кызматкерлерди баалашат. Эгер сиз ишенген нерсени жасасаңыз, анда ал жел. Бирок сизде акча үчүн гана жумуш бар болсо, кумарлануу менен баштоо кыйыныраак болушу мүмкүн. Жумушуңузга кызыгып, жумушка болгон сүйүүңүздү көрсөтүүнүн жолун издеңиз.
   • Жумушуңуз аркылуу эмнеге ээ боло алаарыңызга көңүлүңүздү бөлүп, жумушуңуздагы ийгилик ушуну камсыз кыларын эсиңизге салыңыз. Мисалы, сиз үй-бүлөңүздү багуу үчүн иштейсизби же окууңузга акча төлөйсүзбү? Сиздин ишиңиз сиздин жашооңуздун ушул тармактарына түздөн-түз таасир этерин эсиңизге салып коюңуз.
4. Айланаңыздагы адамдардын бардыгына сый-урмат менен мамиле кылыңыз. Бардык кесиптештериңиз менен тил табыша албасаңыз да, аларга жакшы мамиле кылуу маанилүү. Кесиптештер менен болгон терс мамилелер карьераңызга терс таасирин тийгизип, атүгүл компаниянын ичинде кадыр-баркыңыздын түшүшүнө алып келиши мүмкүн. Сиздин кесиптештериңиз сиз сыяктуу кылдаттык менен тандалып алынган жана аларды сыйлабасаңыз, жумуш берүүчүңүздүн тандоосуна ишенбей турганыңызды көрсөтөсүз.

Сунуштар

• Кесиптештер менен мамиле түзүүдө ишенимдүү жана чынчыл болуңуз.

Эскертүүлөр

• Балыкчылардан сак болуңуз. Аларды дээрлик ар бир жумуштан кезиктиресиз: эмгек акыңыз, жумуш графигиңиз же жеке жашооңуз жөнүндө ар дайым маалымат издеген кесиптештер. Бирок, мындай суроолорго жооп бербей эле койгон оң.