Мазмун

• Кадамдар
• Метод 1 2: Даярдоо
• Метод 2 2: Letter структурасы
• Кеңештер

Иш графигине карабай, заманбап компаниялар резюме чогултуп, потенциалдуу кызматкерлер менен бош орундар жарманкесинде жолугушат. Бул убакытты үнөмдөйт жана реалдуу сүйлөшүүгө негизделген резюме базасын түзөт, бул ар кандай кызматтарга кызматкерлерди ылдамыраак жана оңой тандоону камсыздайт. Кээде кызматкерлерди сурамжылоо жана тандоо жумуш жарманкелеринде да жасалат. Эгерде сиз бош орундар жарманкесине катышкан болсоңуз, анда сизди эстеп калуу жана башкалардан айырмалануу үчүн компанияга кызыгуу көрсөтүү абдан маанилүү.

Кадамдар

Метод 1 2: Даярдоо

1. 1 Байланыштын жолун тандаңыз. Бош орундар жарманкесинде жолуккандан кийин жумуш берүүчү менен байланышуунун көптөгөн жолдору бар. Сиз төмөнкү методдордон тандай аласыз:
   • Бизнес кат менен бирдей форматта текст кабарын жөнөтүңүз. Аны кыска жана кыска кылып, жөн гана убактыңыз үчүн ыраазы экениңизди билдириңиз.
   • Сиз ошондой эле компаниянын расмий электрондук дарегине кат жазсаңыз болот.
   • Кол менен салттуу кат жазып, резюмеңиздин көчүрмөсүн тиркеңиз.
2. 2 Иш берүүчү менен Linkedin аркылуу байланышыңыз. Linkedin аркылуу жумуш берүүчүңүзгө чакыруу жөнөтүңүз.
   • Кыскача ыраазычылык кат жазып, чакырууга тиркеңиз.
   • Бул учурда, сиз уюм жана жумуш берүүчү жөнүндө көбүрөөк билүү мүмкүнчүлүгүңүз бар.
3. 3 Тез жооп бер. Бош орундар жарманкесинен кийин тез арада ыраазычылык кат жөнөтүшүңүз керек. Жарманке аяктагандан кийин 24 сааттан кеч эмес жооп беришиңиз керек.
   • Бул сиздин талапкерлигиңиз иш берүүчүнүн эсинде жаңы эле калып жатканда жасалышы керек.
   • Мындан тышкары, сиз жумуш берүүчү менен сүйлөшө аласыз жана тактай турган деталдарды унутпаңыз.
4. 4 Жеке ыраазычылык кат жөнөтүү. Ыраазычылык катыңызды жеке сактаңыз, андыктан кол менен жазууга аракет кылыңыз.
   • Бул жумуш берүүчүлөр тарабынан жогору бааланат, анткени бул сиздин жумушка кызыкдар экениңизди көрсөтүп турат.
   • Эгерде сиз бош орундар жарманкесинде жумуш берүүчүңүз менен маанилүү талкуу кылсаңыз, аны катыңызга киргизиңиз.
5. 5 Сиздин кат так жана кылдат болушу керек. Узун окуяларды жазбаңыз, анткени өтө узун каттарды окуу кыйын жана жумуш берүүчү кызыгуусун жоготушу мүмкүн.
   • Этият болуңуз жана үчтөн ашык абзац жазбаңыз.
   • Иш берүүчү менен талкуулаган негизги ойлорду тизмектеңиз. Бул талкууга болгон кызыгууңузду жана көңүлүңүздү билдирет.
   • Бул бардык нерсеге олуттуу мамиле кылганыңызды жана машыгууга оңой экениңизди көрсөтүүгө жардам берет.

Метод 2 2: Letter структурасы

1. 1 Биринчи абзац саламдашуу менен башталышы керек. Биринчи абзацта жумуш берүүчү менен учурашып, аларга убактысы үчүн ыраазычылык билдириңиз.
   • Сиз талкуулаган маселелерге кайрылыңыз жана компания жана жумуш мүмкүнчүлүктөрү тууралуу кеңири маалымат бергениңиз үчүн рахмат.
   • Мисалы, сиз мындай деп жаза аласыз: Университеттин бош орундар жарманкесинде сиз менен жолугушуу кубанычтуу болду. Биздин баарлашуу мага сиздин компания тууралуу көбүрөөк билүүгө жардам берди. Убактыңыз үчүн рахмат.
2. 2 Эмне үчүн бул кызматка талапкер катары ылайыктуу экениңизди көрсөтүңүз. Кийинки абзацта иш берүүчүгө эмне үчүн туура талапкер экениңизди айт.
   • Бул тармактагы тажрыйбаңызды сүрөттөө менен уюмга болгон кызыгууңузду көрсөтүңүз. Бул иш берүүчүгө туура тандоо жасоого жана сиз жөнүндө көбүрөөк билүүгө жардам берет.
   • Мисалы, сиз жаза аласыз: мен сиздин компанияга болгон кызыгуумду билдиргим келет. Мен сиздин компанияңыздын ишин көптөн бери изилдеп келем жана сиз мага уюмуңуздун максаттарын ишке ашыруу үчүн менин билимимди жана жөндөмүмдү колдонууга мүмкүнчүлүк бересиз деп үмүттөнөм.
3. 3 Катты бүтүр. Акыркы абзацта иш берүүчүгө дагы бир жолу ыраазычылык билдирип, жооп берүүгө болгон кызыгууңузду жана каалооңузду көрсөтүңүз.
   • Мисалы, сиз жаза аласыз: жакында мен окуумду бүтүрөм жана толук убакыт иштей алам. Мен сиз менен дагы бир жолу жолугуп, жумушка орношуунун чоо -жайын талкуулоого мүмкүнчүлүк болот деп үмүттөнөм. Мага телефон чалыңыз (телефон номерин бериңиз) же мага электрондук почта (электрондук почтаңыздын дарегин киргизиңиз).
4. 4 Катты кайра окуп, профессионалдуу түрдө жазылганын текшериңиз. Эң акыркы нерсе - катыңызды грамматика жана башка каталар үчүн текшерүү.
   • Катты жөнөтүүдөн мурун досуңузга же үй -бүлөңүзгө катты окуңуз.

Кеңештер

• Эгерде компания дагы эле сизге жооп бербесе, көңүлүңүздү чөгөрбөңүз, бирок убактыңызды колдонуп, энергияңызды башка компанияларга багыттаңыз.
• Linkedinде активдүү болуңуз жана базаңызды өнүктүрүңүз. Иш берүүчүлөрдөн башка уюмуңуздагы адамдар менен баарлашыңыз. Командаңыздын мүчөсү болгон уюмуңуздагы адамдар сиз менен маалымат алмашып, мүмкүн болгон кыйынчылыктар тууралуу сүйлөшө алышат.
• Издөөнү улантыңыз жана төмөнкүдөй суроолорду бериңиз:
  • Позиция сизден эмнени талап кылат?
  • Уюмдун саясаты кандай?
  • Уюм өз кызматкерлерине кандай мамиле кылат?
• Компанияларды издөө жана рынокту изилдөө.
• Иш берүүчүнүн аты, жумуш аталышы жана байланыш маалыматы камтылган тизме түзүңүз.
• Резюмени компаниянын вебсайттарына тапшырыңыз.
• Жооп катыңызды кылдат текшериңиз.
• Эки электрондук кат жөнөтүңүз, эгер жооп албасаңыз, чоо -жайын билүү үчүн суралган адамга чалыңыз.
• Кечигип жатканына нааразы болбоого аракет кылыңыз. Жумушка алуу процесси көп убакытты алышы мүмкүн.