Мазмун

• Кадамдар
• Метод 1 2: Потенциалдуу жумуш берүүчүлөрдү изилдөө
• Метод 2 2: Тандалган компанияларда жумуш табуу
• Кеңештер

Жумуш издөө процессинин өзү абдан оор жана туура компанияны тандоо андан да кыйын. Потенциалдуу жумуш берүүчүлөрдүн өз алдынча изилдөөлөрү компания сиздин күтүүлөрүңүзгө кантип жооп берерин аныктоого жардам берет. Бул этапта, сиз аман -эсен иштегиси келген компаниялардын тизмесин түзө аласыз жана алардын бош кызмат орундарынын тизмесин дайыма көрө аласыз.

Кадамдар

Метод 1 2: Потенциалдуу жумуш берүүчүлөрдү изилдөө

1. 1 Окууну каалаган компаниялардын тизмесин тандаңыз. Ал жерде ар кандай компаниялар бар, каалаган жумушту табуу түйшүктүү иш болушу мүмкүн. Көпчүлүк адамдар, адатта, катары менен пайда болгон бардык бош кызмат орундарына кайрылышат. Эгер сиз татыктуу жумуш ордун тапкыңыз келсе (жана жөн эле бир жерде эмес), анда издөөңүздү кыскартууңуз керек. Иштей турган көпчүлүк компаниялардын рейтингин же тизмесин издеңиз. Балким, мындай рейтинг сиздин шаарда мурунтан эле түзүлгөн.
   • Ошондой эле сиз жашаган аймактагы адамдар жакшы билген жана уккан компаниялар жөнүндө биле аласыз. Билимиңизге жана жөндөмүңүзгө дал келген профилиңиз бар шаарыңыздагы эң мыкты компаниялардын тизмесин түзүңүз жана алар тууралуу маалыматты Интернеттен издеңиз.
2. 2 Тандалган компаниялардын вебсайттарын карап көрүңүз. Эгер муну кылууга убакыт бөлсөңүз, кээ бир маанилүү маалыматтарды ала аласыз. "Биз жөнүндө" барагынан баштаңыз. Анын жардамы менен сиз компаниянын кыскача тарыхы, миссиясы, философиясы жана концепциясы менен тааныша аласыз. Ошентип, сиз берилген компания сизге ылайыктуу экендиги жөнүндө жалпы түшүнүк ала аласыз. Сиз анын философиясы менен бөлүшөсүзбү? Компания ишенимдүү көрүнөт? Сизде фирманын жетекчилиги кол алдындагыларга кам көрөт деген ой пайда болду беле? Ошондой эле, карап чыгуу ашыкча болбойт:
   • барактар ​​"Карьера" же "Ишканада иштөө". Анда эмгек шарттары, квалификацияны жогорулатуу курстары, тренингдер жана кызматкерлер үчүн ар кандай бонустар жөнүндө маалыматтар камтылышы керек. Сураныч, сайттын бул бөлүмү потенциалдуу кызматкерлер арасында позитивдүү имиджди түзүү жана бул компанияда жумуш табууга көндүрүү үчүн кылдаттык менен иштелип чыкканына көңүл буруңуз. Кандай болбосун, бул жерден сизди кызыктырган маалыматты чогулта аласыз.
   • "Вакансиялар" баракчасы. Жеткиликтүү жумуштардын тизмесин карап чыгыңыз. Эгерде тизме өтө узун болуп чыкса, анда бул эки нерсенин бирин билдириши мүмкүн: же компания жакында эле кеңейди, же кадрдык алмашуу өтө көп. Так себебин аныктоо үчүн көбүрөөк маалымат издеш керек. Ошондой эле, бош орун тууралуу жарыя качанга чейин илинип тураарына көңүл буруңуз. Эгерде бир нече жума, атүгүл айлар бою, демек, компания ушунча убакыттан бери талапкерлер менен сый акы же мансаптык өсүш боюнча пикир келишпестиктерден улам квалификациялуу кызматкерди табууга аракет кылып келген.
3. 3 Эгер бар болсо, компаниянын социалдык медиа эсептерин изилдеңиз. Андагы маалыматты текшериңиз жана анын кабарын дагы ким ээрчип жатканын көрүңүз. Талапкердин позициясынан карап чыгуу үчүн сунушталган маалыматты баалаңыз. Бул сайтта жайгаштырылган маалыматка дал келеби? Эсеп профессионалдуу түрдө сакталабы? Сиз берилген маалыматка ишенесизби? Сиздин оюңузча, бул эсепке кошулган анын кызматкерлери сиз жемиштүү кызматташууга боло турган адамдарбы?
4. 4 Интернеттен компаниянын маалыматын издеңиз. Компаниянын атын издөө үчүн ачкыч сөз катары колдонуңуз. Маалыматтын чоң көлөмүн талдоого даяр болуңуз: изилденип жаткан компанияга байланыштуу сын -пикирлер, макалалар, китептер, гезиттер жана башка басылмалар. Мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат алуу жана анын кызматкерлеринин сезимдерин түшүнүү үчүн бардык мүмкүн болгон булактарды изилдеңиз.
5. 5 Издөө жыйынтыгыңызды баалаңыз. Ар бир потенциалдуу жумуш берүүчү жөнүндө алган бардык маалыматыңызды чогултуп алыңыз. Ар бир компания үчүн иштөөнүн оң жана терс жактарын таразалап көрүңүз. Бул фирмада жумуш үчүн күрөшүүгө даярсызбы жана жок дегенде бир жыл иштөө үчүн сизди канааттандырабы деп сураңыз. Ооба болсо, анда бул компания аман -эсен жакын арада мүмкүн болгон жумуш тизмесине кошулушу мүмкүн.

Метод 2 2: Тандалган компанияларда жумуш табуу

1. 1 Акыркы тизме түзүңүз. Мурунку изилдөөлөрүңүздүн негизинде иштегиси келген компаниялардын тизмесин түзүңүз. Алардын айрымдарында учурда бош орундар жок болсо, кабатыр болбоңуз. Тизмеңизге сизге эң ылайыктуу болгон адамдарды кошуңуз. Бош орун пайда болгонун текшерүү үчүн мезгил -мезгили менен бул тизмеге кайрыла аласыз.
2. 2 Ар бир конкреттүү компания үчүн бош орундарды издеңиз. Мезгил -мезгили менен ар бир компаниянын веб -сайтында да, адистештирилген жумуш издөө ресурстарында да бош орундардын пайда болгонун текшерип туруңуз. Эгерде сиз активдүү түрдө жумуш издеп жатсаңыз, анда бир нече күндө бир жолу издеп көрүңүз.
   • Атайын сайттардан издеп жатканда, сиз тагыраак жыйынтыктарды алуу үчүн компаниянын аталышына башка ачкыч сөздөрдү кошо аласыз. Мисалы, "Компания ХХХ проектисинин менеджери" деген тар суроо.
3. 3 Тизмеңиздеги компанияга чалыңыз. Потенциалдуу жумуш берүүчүлөр менен байланышуудан тартынбаңыз. Чалуу жана жумушка болгон кызыгууңуз бош орун пайда болгондо артыкчылыктуу талапкер болууга жардам берет. Сиз ошондой эле келечекте сиздин кызматка муктаж болсоңуз, резюмеңизди эске ала турган HR менеджерлери же потенциалдуу жетекчилер менен баарлашсаңыз болот.
   • Чектен чыкпаңыз. Дайыма чалуу жумуш берүүчүнү кыжырдантып, сизге тескери бурат.
4. 4 Сиз тандаган компанияда иштеген адамдар менен баарлашыңыз. Потенциалдуу теңтуштарыңыз жана көзөмөлчүлөрүңүз менен байланышуу сизге келечекте жумушка орношууда кошумча артыкчылык берет. Социалдык тармактар ​​баарлашууну бир топ жеңилдетти, андыктан жумуш издеп жатканда бул куралдарды этибарга албаңыз.
5. 5 Ар бир компания үчүн үзгүлтүксүз текшерип туруңуз. Тизмеңизди туура сактаңыз жана түзөтүңүз. Мезгил -мезгили менен бош орундарды текшерип туруңуз. Тандалган компанияга жумушка орношуу үчүн сизге бир айдан ашык же бир жыл талап кылынышы мүмкүн. Бирок, эгер сиз сабырдуу болсоңуз, анда сизге ылайыктуу жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү берилет.

Кеңештер

• Каржылык кыйынчылыктар сиз каалагандан таптакыр башка жерде жумуш табууга түртүшү мүмкүн, бирок сиз издөөңүздү уланта берсеңиз болот. Мындан тышкары, сиз кызыктырган компанияда жумуш издөөгө канчалык көп убакыт кетирсеңиз, сиздин аракетиңиз узак мөөнөттө ошончолук натыйжалуу болорун унутпоо керек. Туура жумуш ордун тандоо сизге да, жумуш берүүчүңүзгө да эң чоң пайданы билдирет.
• Бул компанияда иштөөнүн кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү келечегин эске алууну унутпаңыз. Учурда жумуштан алган пайдаңыздан тышкары, жумуш берүүчүңүзгө келечекте сизге мансаптык өсүүнү сунуштай алабы же жокпу деген баа берүүңүз керек. Сиз азыр кайда болгуңуз келгенин эле ойлобостон, 2-3 жылдын ичинде, ал тургай 5-10 жылдын ичинде эмне кылгыңыз келет.