Мазмун

• Кадамдар
• Кеңештер
• Эскертүүлөр
• Сага эмне керек

"Көмөкчү" - бул командага ар кандай маселелерде, мисалы, баарлашууда же көйгөйдүн чечимин табууда жардам берүүчү, бирок, адатта, командалык долбоордун мазмунунда же башкаруусунда роль ойнобойт (анткени бул анын ролу команда лидери).Эффективдүү фасилитатор уюмуңуздун адамдарынан максималдуу пайда алуу менен ресурстарын максималдаштырууга жардам берет. Жеңилдетүү искусствосуна арналган көптөгөн семинарлар жана тренингдер бар, бирок эгер сиз машыктыруучуну жалдай албасаңыз же өзүңүз үйрөнө албасаңыз, анда бул макалада баштоого жардам берүүчү бир катар көрсөтмөлөр камтылган. Ошентип, бул жерде эффективдүү көмөктөшүү боюнча кээ бир көрсөтмөлөр бар.

Кадамдар

1. 1 Ыңгайлуу окуу мейкиндигин уюштуруңуз.
2. 2 Орнотуу Негизги эрежелербул позитивдүү топтук өз ара аракеттенүүгө көмөктөшөт. Бир нече өзүңүздөн баштаңыз жана топту өзүнө ылайыктуусун кошууга чакырыңыз. Мына ушундай негизги эрежелердин кээ бир мисалдары:
   • Конфиденциалдуулук. Бөлмөдө айтылгандар анын ичинде калат.
   • Тажрыйбаңыздан айтып бериңиз. "Сиз" же "биз" дегендин ордуна "мен" дегенди колдонуңуз
   • Туура жана туура эмес жооптор жок. Биздин идеялар биздин уникалдуу тажрыйбабызга негизделген.
   • Өзүңүзгө жана башкаларга урмат көрсөтүңүз.
   • Активдүү угуңуз. Башкалардын айтканын сыйла.
3. 3 Жагдайга же чечилип жаткан маселеге көңүл топтогула.
4. 4 Бардык катышуучулардын ишенимин жана өзүн-өзү сыйлоосун сактаңыз.
5. 5 Активдүү угуңуз.
6. 6 Ылайыктуу болгондо юмор сезимин көрсөт.
7. 7 Темадан, сиздикинен жана башкалардан алаксытууну же четтөөнү көзөмөлдөңүз.
8. 8 Баарын тарткыла.
   • Жетекчи катары сиз 40% дан ашык эмес сүйлөөңүз керек.
   • Ачык суроолорду бериңиз.
   • Тыныгуудан коркпоңуз - бул ойлонууга убакыт болушу мүмкүн. Суроо бергенден кийин, жооп суроодон мурун жок дегенде 10 секунд күтө туруңуз.
   • Катышуучуларга аты менен кайрылыңыз.
   • Өз тажрыйбаңызды мисал катары колдонуңуз.

Кеңештер

• Өзүңдү даярда. План же график иштеп чыгуу. Каалаган нерсеңизди аныктаңыз жана каалаган натыйжаны ачык айтууга даяр болуңуз. Эмнени айткыңыз келгенин жана кантип айткыңыз келгенин практика жүзүндө көрүңүз.
• Бир иштен экинчисине же бир теманы талкуулоодон башкасына өтүңүз.
• Ачык суроолорду бериңиз - "Дагы кандай суроолор бар?"
• Түшүнүктүү жана маалыматты оңой кабыл алуу үчүн визуалдаштыруу куралдарын колдонуңуз.
• Бул тажрыйбадан ырахат алыңыз! Эгерде сиз өзүңүздү ишенимдүү сезсеңиз жана процесстен ырахат алсаңыз, анда башка катышуучулар да ушундай сезимде болушат!
• Ачык, орточо темпте жана тиешелүү көлөмдө сүйлөңүз.
• Ойлоруңузду ачык айтыңыз.
• Жөнөкөй жана түшүнүксүз сөздөрдү жана сүйлөмдөрдү колдонуңуз.

Эскертүүлөр

• Сабырдуу болуңуз жана коргонуучу позицияда болбоңуз.
• Негизги эрежелерди карманыңыз жана аларды башкаларга эскертип коюңуз.
• Катышуучулардын агрессивдүү жүрүм -туруму менен күрөшүү.
• Өтө активдүү катышуучуларды тыйыңыз.
• Катышуучуларды теманын талкуусуна кайра тартуу үчүн, сүйлөшүүнү сиз чечүүнү пландап жаткан маселеге байланыштырууну сураныңыз.
• Катышуучулар "жүзүн сактап калсын". Ар бир катышуучунун идеяларынын жана ойлорунун баалуулугуна ыраазычылыгыңызды билдириңиз.
• Жабык суроолордон алыс болуңуз.
• Катышуучулардын сөзүнүн парафразасын колдонуп, кунт коюп угуп жатканыңызды көрсөтүңүз.

Сага эмне керек

• Маркерлер жана флипчарт / доска
• План же график
• Визуалдаштыруу куралдары
• Катышуучулар үчүн калем жана кагаз