Мазмун

• Кадамдар
• Метод 1дин 4ү: Тобокелдиктерди алдын ала эсептөө
• 4 -метод 2: Кесиптешиңиз менен таанышыңыз
• 4 -метод 3: Кесиптешиңиз менен жолугушуу
• Метод 4 4: кесепеттери менен күрөшүү
• Кеңештер
• Эскертүүлөр

Бир кишиге бир түндү сунуш кылуу дайыма эле татаал жана тобокелдүү, айрыкча кесиптешиңизге келгенде. Сиз жана сиздин кесиптешиңиз күн сайын баарлашат, андыктан ага жакыныраак деңгээлде жакындашуу табигый нерседей сезилет. Бирок, сизге жана сиздин жумуш жашооңузга мүмкүн болуучу кесепеттерден сак болуңуз.

Кадамдар

Метод 1дин 4ү: Тобокелдиктерди алдын ала эсептөө

1. 1 Кызматкерлердин ортосундагы жеке мамилелер боюнча компаниянын саясатын карап чыгуу. Көптөгөн компаниялар офистик романтика үчүн нөлдүк сабырдуулук саясатына ээ. Бул маселе боюнча жазылган эрежелер менен таанышууну максат кылыңыз. Компаниянын эрежелери кадрлар бөлүмүндө сакталууга тийиш.
2. 2 Оң жана терс жактарын таразалап көрүңүз. Келечектеги максаттарыңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз жана жумушуңуздун сиз үчүн эмнени билдирерин тактаңыз. Эгерде сиз бул иш акыр аягында карьераңызга терс таасирин тийгизет деп ойлогондон ыңгайсыз болсоңуз, анда, балким, кесиптешиңиз менен бир түндүк туруу жакшы эмес.
   • Оң жактары: жумушта тааныш адамыңыз менен мамиледе болуу; өнөктөш менен жок дегенде бир жалпы кызыкчылыктын (иштин) болушу; табиятынан кызыктуу, "тыюу салынган" байланыш.
   • Кемчиликтери: бирөөңүздү кызматтан алуу; жумушта экөөңүздүн ортосундагы ыңгайсыздык; жумуш ордунда имиштер; аброюна шек келтирди.
3. 3 Жумуш ордунда тилектештикти тартуу же сүйүү менен чаташтырбаңыз. Жумушта күндөгү кыйынчылыктарыңыздан алыс болуу үчүн сүйүү мамилесине барбаңыз. Бүгүнкү күндө көптөр жумуштарына нааразы, бирок бул сизди түшүнгөн кесиптешиңиз менен жатыңыз дегенди билдирбейт. Эмпатияны сүйүү же тартуу менен чаташтырбаңыз.
   • Эмпатия - бул, адатта, терс контекстте болгон адамдардын ортосундагы түшүнүү же орток сезим. Мисалы, жалпы терс тажрыйбанын фонунда чоочун адамга да боор ооруй аласыз.
   • Сүйүү - бул адамды өзүнө жакыныраак деңгээлде таанып -билүүнү каалаган күчтүү тартуу же каалоо сезими.
4. 4 Чегинүү стратегиясын даярдаңыз. Эгерде сиз мамилени улантууну чечсеңиз, оюндун планын карап көрүңүз.Эң начар сценарийди карап көрүңүз жана эгерде баары жакшы болбосо, артка чегинүү стратегиясын ойлоп табыңыз. Жумушуңузду таштоого даярсызбы же жамандык менен бүтүп кала турган резервдериңиз барбы, ойлонуп көрүңүз. Бир түн жыныстык катнашка барардан мурун, сиз төмөндөгү аракеттерди жасоо менен чегинүү стратегиясын даярдай аласыз:
   • резюмеңизди, веб -сайтыңызды же жумуш портфолиоңузду жаңыртыңыз;
   • сунуштар үчүн кесиптештериңизге жана мурунку жумуштарыңыздагы адамдарга кайрылыңыз;
   • Сиз кайрыла турган колдонмолорду текшерүү үчүн Интернеттеги башка компаниянын бөлүмдөрүн же жумуш сайттарын текшериңиз же жалдоочу агенттикке катталыңыз.

4 -метод 2: Кесиптешиңиз менен таанышыңыз

1. 1 Кесиптештин буга кызыкдар экенине ынангыла. Сиз жөн эле туруп, мындай сунушту киргизе албайсыз. Иштеген адамдын дене тилин окуу менен буга кызыкдар экенине ынангыла. Эгерде ал сизге мүмкүн болгон симпатия сигналдарын берсе, анда улантыңыз.
   • Бул сигналдар түз байланышта болушу мүмкүн, мисалы, көз тийүү, жылмайуу же байланыш учурунда сизге тийүү. Же алар сиз менен сүйлөшүп жатканда чачына, моюнуна же бетине тийүү сыяктуу кыйыр түрдө болушу мүмкүн.
   • Эгерде ал жабык дене тилин көрсөтсө, мисалы, сизден баш тартуу, көз тийбөө же башка байланыштан качуу, балким ал сизге кызыкпайт.
   • Кесиптешиңиз сизди жактырабы же жокпу, так билбей жатсаңыз, кабатыр болбоңуз. Сиз анын реакциясын текшерүү үчүн анын телефон номерин сурап алуу сыяктуу түз байланышты баштоого аракет кылсаңыз болот. Же сиз ага тамашалап, анын күлгөнүн көрө аласыз. Сиз ошонун негизинде сүйлөшүүнү баштасаңыз болот.
2. 2 Сак бол. Сылыктыкты жашыруун түрдө көрсөтүңүз. Бул сиздин кесиптешиңиздин ишенимине ээ болууга жана ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатууга жардам берет.
   • Офисте эч кандай ачык кадамдарды жасабаңыз, мисалы, ачык флирттен качыңыз жана офис убагында же офисте бир нерсе кылууну сунуштабаңыз. Бул, балким, адамды коркутат.
3. 3 Шашпаңыз. Кесиптешиңизге сунуш берүүдөн мурун, аны менен жакындан таанышыңыз. Жумуштан тышкары жалпы кызыкчылыктарды табууга аракет кылыңыз.
   • Анын хоббиси же дем алыш күнү эмне менен алектенери жөнүндө сураңыз.
   • Анын эң жакшы көргөн тамагы эмне экенин, кайсы өлкөлөрдө болгонун же кайда барууну каалаарын сураңыз.

4 -метод 3: Кесиптешиңиз менен жолугушуу

1. 1 Бул теманы көтөрүңүз. Кесиптешиңиздин кызыгуусун өлчөп, достуктун негизги деңгээлин өнүктүргөндөн кийин, бир түн ичинде секс темасын көтөрүүгө аракет кылсаңыз болот.
   • Сиз мындай бир нерсени баштасаңыз болот: “Ук, мен сени менен сүйлөшүүнү абдан жакшы көрөм. Бул сүйлөшүүнү менин үйүмө өткөрүүнү каалайсызбы? "
   • Сиз түз сүйлөп, мындай деп сурасаңыз болот: "Мени менен жаткың келеби / жыныстык катнашка баргың келеби?"
2. 2 Кесиптешиңиз менен чынчыл болуңуз. Бул байланыштан эмнени күтүп жатканыңызды ачык айтыңыз. Эгерде сизди бир гана түнкү секс кызыктырса же дагы бир нерсе жасоону кааласаңыз, ачык сүйлөшүңүз. Сезимдериңизди жана келечекте мамиленин өнүгүшүнө кандай караарыңызды билдириңиз.
   • Мисалы, бул суроого жакындоо үчүн, "муну баштан өткөрүүдөн мурун, мен сезимдеримди жана күтүүлөрүмдү ачыктап бергим келет" деп айтсаңыз болот.
   • Бул убакыт аралыгында сиз кесиптешиңиз менен купуялык маселелерин талкуулашыңыз керек, мисалы, аны башка кызматкерлерге билдирүү же мамилеңизди социалдык медиага жарыялоо.
3. 3 Жолугушуу убактысын жана ордун уюштуруу. Кесиптешиңизге жакындап, анын кызыкчылыгына ишенип калганыңыздан кийин, аны менен жумуштан кийин же дем алыш күндөрү жолугушууну уюштуруңуз. Конфиденциалдуулукту сактоо жана ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатуу үчүн, компаниянын башка кызматкерлери үчүн өтө сейрек кездешүүчү бар же ресторандардан таанышыңыз.

Метод 4 4: кесепеттери менен күрөшүү

1. 1 Профессионалдуулукту сактаңыз. Кадимки жумуш милдеттериңизди аткарыңыз жана жүрүм -турумуңузду башка кесиптештериңизге жакын көзөмөлдөңүз.
   • Жумуш учурунда "өзгөчө" кесиптешиңизге ашыкча көңүл буруп, жакшы мамиле кылууга аракет кылбаңыз.Сиз аны менен ачык эле тийишпешиңиз керек, анткени бул башкалар арасында шек жаратат.
   • Жумуш учурунда, электрондук почта же мессенджер аркылуу кесиптешиңизге жолугушуу маалыматын жөнөтпөңүз жана жеке суроолорду бербеңиз. Баарлашууңузду жалаң бизнес маселелери менен чектеңиз.
2. 2 Сүйлөшпөңүз жана бул иш тууралуу сүйлөшпөңүз. Баарын жашыруун сактоого макул болуп, башка кесиптештериңизге бул мамиле тууралуу билдирбеңиз. Эгерде сиз кимдир бирөөгө болгон мамилеңизди айткыңыз келсе, ал адамдын сиздин иштеген жериңизге эч кандай тиешеси жок экенин текшериңиз.
   • Сиз кыла турган эң чоң каталардын бири - бул мамилени социалдык тармактарга жарыялоо. Эсиңизде болсун, бир нерсе социалдык тармактарга тийгенде, келечекте аны биротоло жок кылуу жана жашыруу кыйын болот.
3. 3 Абалды башкаруу. Эгерде сиз ачыкка чыксаңыз, зомбулуктуу реакцияларга жана кескин терс кесепеттерге даяр болуңуз. Кырдаалды кантип азайтуу, азайтуу же аны менен күрөшүү керектигин алдын ала ойлонуу менен тобокелдиктерди башкаруу стратегиясын иштеп чыгуу.
   • Офисте көбүрөөк саат иштеңиз.
   • Жаңы милдеттерди жана долбоорлорду алыңыз.
   • Жетишкендиктериңизди алдыга жылдыруу үчүн алдыга умтулуңуз.
4. 4 Эгерде сиздин жетекчиңиз муну билип калса, чынын айткыла, профессионалдуулукту жоготпогула. Эгерде сиздин жетекчиңиз сизди ачык сүйлөшүүгө чакырса, калп айтпаңыз. Күнөөнү моюнга алып, иштиктүү чечимди сунуштаңыз. Эгерде бул бир жолку окуя болсо, башчыңызга ал бүткөнүн айт. Эгерде ал олуттуу нерсеге айланып кетсе, анда мамилени үзөм деп убада бербеңиз, бирок ага биринчи кезекте билдирбегениңиз үчүн өкүнүп жатканыңызды ачык айтыңыз.

Кеңештер

• Компанияңыздын офис романтикалык саясатын карап көрүңүз.
• Кесиптешиңиздин ишенимине ээ болуңуз жана аны менен жакындан таанышыңыз.
• Өзүңүзгө жана кесиптешиңизге чынчыл болуңуз.
• Эмнеси болсо да, жумушта профессионалдуу болуңуз.
• Жогоруда айтылган айрым кесепеттерге жол бербөө үчүн, башка бөлүмдөгү кесиптешиңиз менен мамиле түзүңүз.

Эскертүүлөр

• Үй-бүлөлүү кесиптешиңиз менен бир түндүк сүйлөшүүдөн мурун эки жолу ойлонуп көрүңүз.
• Өзгөчө этият болуңуз, эгерде бириңиз начальник болсоңуз, экинчиси баш ийүүчү болсо.