Мазмун

• Кадамдар
• Сага эмне керек
• Эскертүүлөр

Таиландда жүргөндө, чет өлкөлүктөрдүн иштөөгө уруксаты болбосо, иштөөгө тыюу салынат. Падышалыкта уруксатсыз иштөө айып пулдан тартып, түрмөгө чейин кылмыш жазасына тартылат. Ошондуктан, өзүңүз үчүн мындай уруксатты алуу үчүн күч -аракет жумшоо керек. Бул үчүн сизге эмне керек.

Кадамдар

1. 1 Биринчи Таиландда жумушка кам көрүңүз. Бул эки жол менен жасоого болот:
   • Таиландда бизнесиңизди ачыңыз. Падышалыкта жүргөн чет өлкөлүктөргө өздөрүнө бизнес каттоого уруксат берилбегендиктен, жергиликтүү ишкер өнөктөш табуу керек. Расмий түрдө бул анын иши болот, сиз болсо чет элдик инвестор болосуз.
   • Таиландда жумуш берүүчү табуу. Падышалыктын өкмөтү чет элдик жумушчу жалдоону каалаган компанияларга бир топ катуу талаптарды коет:
     • Компания бир иммигрантка кеминде 2 миллион бат катталган капиталга ээ болушу керек жана тайдын чет өлкөлүк персоналга карата катышы боюнча талаптарды аткарышы керек (бул иштин түрүнө жараша болот, бирок эреже катары бул катыш 4төн 1ге же 7ге чейин) 1). Уставдык капитал акчалай формада болушу шарт эмес; бул компаниянын балансында турган активдер болушу мүмкүн, мисалы, машина, компьютерлер, жабдуулар жана башкалар.
     • Эгерде чет өлкөлүк жумушчунун тай жубайы бар болсо, анда уставдык капитал бир чет өлкөлүккө 1 миллион бат болушу жетиштүү.
     • Таиландда жеке бизнеси бар чет өлкөлүктөр, алардын ар бири өлкөгө кеминде 3 миллион бат алып келген учурда, кызматкерлерине иштөөгө уруксат ала алышат. Максимум 10 уруксаат алууга болот.
     • Компания КНС же башка салык төлөөчү катары катталууга тийиш.
2. 2 Иммиграциялык эмес В категориясын алыңыз.
   • Өлкөңүздөгү Таиланд элчилигине кайрылыңыз.
   • Же болбосо, туристтик виза менен Таиландда жүргөндө иммиграциялык эмес визага өтүңүз. Бул үчүн Бангкоктогу Иммиграция департаментине кайрылыңыз.
3. 3 Иш берүүчү же ишкер өнөктөш чет өлкөлүк кызматкерге же шериктешине иштөөгө уруксат алуу үчүн Тайландын Эмгек министрлигине кайрылып, керектүү документтерди бериши керек. Документтердин тизмеси төмөндө "Эмне керек" бөлүмүндө берилген. Уруксат кагазын карап чыгуу үчүн 7 иш күнү талап кылынат. Уруксат берүү арызы Эмгек министрлигинин кеңсесинде каралат. Эгерде сиз квалификациялуу болсоңуз жана "Бирдиктүү тейлөө борборун" колдоно алсаңыз, анда иштөө үчүн уруксатты иштеп чыгуу бир гана күнгө созулат.
4. 4 Таиландда иштөөгө уруксатыңызга кол коюңуз. Сиз паспорт менен Эмгек министрлигине келип, Эмгек департаментинин кызматкерлеринин катышуусунда Таиландда иштөөгө уруксат берүүңүз керек. Уруксатыңызды алганда, Эмгек департаменти паспорттун аягына мөөр басат.
5. 5 Жумушка уруксат алгандан кийин, Кирешелер департаментине барып, салык ID картын алыңыз. Бул пластикалык карта, айдоочунун күбөлүгүнүн өлчөмүндө, бирок сүрөтү жок. Салык төлөөчүнүн картында сиздин жеке идентификациялык номериңиз көрсөтүлөт, ал Таиландда бухгалтериядан эмгек акыңызды алуу үчүн талап кылынат.

Сага эмне керек

Өтүнмө ээси төмөнкү документтерди берүүгө тийиш:

• Кадимки форматта 4х5 см өлчөмүндөгү үч түстүү сүрөт
• Ден соолугуңузду тастыктаган медициналык справка
• Паспорттун түп нускасы, паспорттун бетинин көчүрмөсү (жеке маалыматтар жана сүрөт), жарактуу виза бар барак жана кирүү мөөрү бар барак
• Жумушка чакыруу каты
• Бош орунга дал келген диплом
• Таиландда жашаган юридикалык дареги.
• Жумушка уруксат алуу үчүн анкеталар
• Кетүү картасы TM.6
• Өтүнмө ээсинин мурунку кызматтары, жоопкерчиликтери, жетишкендиктери, узактыгы жана иштеген жерлери жөнүндө маалымат менен резюме
• Эгерде өтүнмө ээси Тайландын жараны / жараны менен никеде болсо: нике күбөлүгү, ошондой эле тай жубайынын ID картасы, балдардын туулгандыгы тууралуу күбөлүктөрү жана үй каттоосу

Иш берүүчү төмөнкү документтерди берүүгө тийиш:

• Компаниянын катталгандыгы тууралуу күбөлүк жана анын максаты
• Өнөр жай министрлигинин завод башкармалыгы тарабынан берилген заводдун лицензиясы (зарыл болсо)
• Коммерциялык каттоо департаменти тарабынан күбөлөндүрүлгөн акционерлердин тизмеси
• КНС сертификаты - Phor Phor 20
• КНСти кармоо - Phor Phor 30
• Киреше салыгы - Phor Ngor Dor 1
• Жумушчулардын социалдык коопсуздук күбөлүгү
• 2 миллион баттын уставдык капиталына салымы бар экендигин тастыктаган финансылык отчет, жумуш берүүчү компаниянын банк документтеринин көчүрмөсү жана / же башка документтер;
• Директордун паспортунун көчүрмөсү жана тиркелген колу менен иштөөгө уруксат
• Офистин картасы (план).
• Арыз берүүчүнүн кызматы жана эмгек акысы көрсөтүлгөн эмгек каты
• Эмгек келишими

Эскертүүлөр

• Эгер сиз кызматтан кетүү тууралуу арыз жазсаңыз же компания тарабынан иштен алынган болсоңуз, анда 10 күндүн ичинде Эмгек Департаментине жумушка болгон уруксатыңызды кайтарышыңыз керек.