Адамдар менен болгон мамиледе ишенимди жана күчтү кантип түзүү керек

Видео: Брюс Липтон 15 мүнөттүн ичинде аң-сезимсиз акылыңызды кайра программалаңыз

Мазмун

Кадамдар
3төн 1 бөлүк: Адамдын табиятын түшүнүү
3төн 2 бөлүк: Ишеним түзүү
3 -жылдын 3 -бөлүгү: Таасир кылуу принциптерин түшүнүү жана колдонуу
Кеңештер

Адамдар менен мамиледе ишенимди жана күчтү кантип түзүү керектиги Les Ghiblin тарабынан жеке жана кесиптик мамилелерде ийгиликтүү болууга жардам берүү максатында жазылган. Бул китептин басма жана онлайн версиялары окурмандар үчүн жеткиликтүү болсо да, сиз анын принциптерин билесиз жана аларды иш жүзүндө колдоно аласыз.

Кадамдар

3төн 1 бөлүк: Адамдын табиятын түшүнүү

1 Адамдардын ортосундагы өз ара мамилени алмашуу катары караңыз. Адамдар башкалардын ордуна кээ бир баалуулуктарды сунушташат. Акыйкат алмашууга катышпагандар өзүн коопсуз сезиши мүмкүн же башкалардын ишенимине доо кетириши мүмкүн.
2 Ар дайым терең мамилелерди түзүү мүмкүн эмес экенин кабыл алыңыз. Бирок, сиз ар кандай адамдар менен баарлашууну үйрөнө аласыз. Адамдар менен болгон мамилеңизди өнүктүрүүгө аракет кылсаңыз, адамдар менен болгон мамилеңизде ийгиликтүү боло аласыз.
- Бул бизнес чөйрөсүндө актуалдуу болгону менен, бул принцип достукта да иштейт.
- Бул эреже үй -бүлөңүз жана досторуңуз менен байланышкыңыз келген мааниге ээ мамилелерди түзүүгө жардам берет.
3 Сиздин инсандык жана лидерлик жөндөмүңүздү өнүктүрүү үчүн жоопкерчиликти алыңыз. Көптөгөн эксперттер ар бир адам биринчи кезекте жогорку бизнеске же социалдык натыйжаларга жетүүнү жана башкаларды жетектөөнү кааласа, өзүнө болгон ишенимди өрчүтүшү керек деп ишенишет.

3төн 2 бөлүк: Ишеним түзүү

1 Ар бир адам подсознаниеде кээ бир нерселерди каалаарын моюнга алыңыз. Гиблин бул биринчи кезекте суктануу, жактыруу, макулдашуу жана таануу экенине ишенет.
2 Башкаларды урматтоо менен баштаңыз. Адамдар менен мамиле кылуу аларга урмат көрсөтүүнү талап кылат. Эгерде сиз башка адамдарды этибарга албасаңыз, алар да сизди сыйлабайт.
3 Суктанууга өтүңүз. Адамдарга көңүл буруп, аларды угуңуз. Алардын таң калыштуу жана өзгөчө өзгөчөлүктөрүнө көңүл буруңуз жана керек болгондо аларды мактаңыз.
- Шылдыңдан алыс болуңуз. Болбосо, алар эңсеген суктануусун айтуудан мурун, элдин көңүлүн калтырасың. Позитивдүү техникалар терске караганда алда канча эффективдүү.
4 Суктанарлык сапаттарыңызды унутпаңыз. Өзүңүздүн артыкчылыктарыңыз жөнүндө ой жүгүртүңүз же аларды журналга жазуу түрүндө жазыңыз. Өзүңүздүн жакшы жактарыңызды көрсөткөн нерселерди көбүрөөк жасаңыз.
5 Кемчиликтериңиз жана таланттарыңыз менен бирге өзүңүздү кандай болсоңуз ошондой кабыл алыңыз. Өзгөртө албаган нерсеге келгенде, сиз көзөмөлдөгөн нерселерди өзгөртүүгө көбүрөөк убактыңыз бар экенин көрөсүз.
6 Уруксат бериңиз жана аны кайра алыңыз. Өзүңүздү сынга албаңыз - адамдарга ыраазы болуңуз жана алардын комплименттерин кабыл алыңыз.
7 Өзүңүздү жана башкаларды баалаңыз. Башкача айтканда, колуңда болгон нерсеге ыраазы бол. Башкаларга алар сиз үчүн кылып жаткандары үчүн ыраазы болуңуз.

3 -жылдын 3 -бөлүгү: Таасир кылуу принциптерин түшүнүү жана колдонуу

1 Ачкаларды тойгуз. Бул башка адамдар менен баарлашуу процессинин негизги принциби. Биринчиден, жактыруу, таануу жана урматтоо үчүн чаңкооңузду канааттандырыңыз, андан кийин башка адамдар үчүн бул чаңкоону канааттандырыңыз.
- Башкача айтканда, сиз өзүңүздү маанилүү сезүү жана адамдарга жагуу муктаждыгыңызды кабыл алышыңыз керек. Андан кийин, башка адамдарга да керек экенин кабыл алыңыз.
2 Ар бир сүйлөшүүнү алмашуу кыл. Сүйлөшүүңүздүн муктаждыктары канааттандырылышы үчүн баарлашуу убактысынын жарымын угуп, жарымын өз оюңузду билдирүү менен өткөрүңүз. Кыязы, адамдар сизге жооп кайтарат.
3 Позитивдүү мамилеңизди сактаңыз. Адамдар сиздин жүрүм -турумуңузду көчүрүшөт. Сиздин адамдарга болгон мамилеңиз аларга таасир этерин унутпаңыз.
4 Сүйлөшүп жаткан адамыңыз тууралуу суроолорду берип маекти баштаңыз. Кыязы, ал ушундай жол менен көрсөтүлгөн урматтоону, суктанууну жана таанууну баалайт. Болду, сүйлөшүү темасына кызыгуу көрсөтүңүз жана жылмайыңыз.
- Жаңдоо тили өтө маанилүү. Колдоруңузду көкүрөгүңүздөн өйдө койбоңуз же сүйлөп жатканда башка адамды карабаңыз.
5 Башка адам сизге өзү жөнүндө суроо бергенде гана өзүңүз жөнүндө сүйлөшүңүз. Жеке маалыматты ашыкча берүү шарт эмес, бирок суралганда өзүңүздү ачууга даяр болуңуз.
6 Сизден суралган нерселер тууралуу шыктануу менен сүйлөңүз. Шыктануу сарказмга караганда алда канча жакшы.
7 Башка адамдардан кеңеш жана пикир сураңыз. Бул суктанууну жана таанууну билдирүүнүн бир жолу. Өз убагында кеңеш сурап, сиз менен бетме -бет келиши мүмкүн болгон адамдар менен оңой тил табыша аласыз.
8 Пикир келишпестиктерди сабырдуулук менен кабыл алыңыз. Сабырдуу болууну, атаандашыңыздын сүйлөө кезегин сыйлоону жана пикириңизди билдирүүдө ишенимдүү болууну унутпаңыз. Бул эң талаптуу адамдар менен тил табышууга жардам бере турган өз ара урматтоо атмосферасын түзөт.
9 Сүйлөшүүңүздү комплимент менен бүтүрүңүз. Бул сиздин жактырууга болгон муктаждыгыңызды канааттандыргандыктан, ал адам менен болгон байланышыңызды бекемдөөгө жардам берет. Бул сизге адамдарга таасир этүү үчүн күч берет.