Мазмун

• Кадамдар
• Кеңеш
• Эскертүү

Ар бир адам жашоодо ийгиликке жетүүнү каалайт, бирок айткандан оңой. Жашоодо алаксытуучу факторлор көп болгондуктан, адамдар өздөрүнүн чоң максаттарын ишке ашырууга көңүл топтоого машыгуусун кыйындатышат. Бирок, төмөнкү кеңештерди эсиңизден чыгарбасаңыз, ар кандай иш менен алектенип, ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн бир топ арттыра аласыз.

Кадамдар

3-ыкманын 1-ыкмасы: Ийгиликке пландаштыруу

1. 

   Өзүңүздү ийгиликтүү адам катары элестетип көрүңүз. Эйнштейн: "Түшүнүүдөн көрө, элестетүү маанилүү" деп айткан. Ийгиликти канчалык жандуу жана так элестетсеңиз, ошончолук ийгиликке жетүү оңой болот. Анын сыңарындай, инженерлер көпүрөнү куруудан мурун аны элестетишет, ошондой эле сиз ийгиликтин инженери боло аласыз.
   • Күн сайын бир нече мүнөттү бөлүп, ийгилигиңизди элестетип алыңыз. Өзүңүздү ийгиликтүү адам болгон кинодо элестетип көрүңүз. Сиз кинодо эмне кылып жатасыз? Сиздин ийгилигиңиз кандай көрүнөт? Ийгилик сезиминен ырахат алыңыз жана аны жан дүйнөңүзгө от жагууга түрткү катары пайдаланыңыз.
   • Өзүңүздүн ийгилигиңизди элестетүүдө дени сак мотивацияны өстүрүңүз. Бардык ийгиликтүү адамдар өзүлөрүнө жана милдеттерине ишенишет. Ошол эле учурда, башкаларды ашыкча текебердик менен алыстаткыңыз келбейт. Башкалар сиздей ийгиликке жетүүнү каалаарын унутпаңыз; Каалаган максатыңызга жетүү үчүн аларды тебелебешиңиз керек.

2. 

   
   
   Жашоодогу максатты же максатты табыңыз. Сиз сүйгөн, канааттануу алып келе турган нерселерди аныктаңыз. Буларды аныктап алгандан кийин, ошол маалымат булагын колдонуп, жашоодогу максатын же жашоо максатын табыңыз.
   • Эмне кылууну кааласаңыз, түрткү берүүгө жардам берет. Чыныгы кумарыңыз шахмат болсо, сизди триатлонго мажбурлаган жагдай жөнүндө ойлон. Чын эле кыйын, туурабы? Эми элестетип көрсөңүз, шахмат турнирине катышуу мүмкүнчүлүгү, эгерде сиздин максатыңыз сиз жасай турган нерсе болсо, анда максатка жетүү сиз үчүн канчалык оңой болот. сүйүктүү. Сиздин мотивацияңыз жана максаттарыңыз жөнүндө жазыңыз.
   • Жашооңуздагы максатты же максатты кантип аныктай аласыз? Ар бир адам колдонгон ыкма ар башкача, кээ бирлери үчүн алардын максаттарын аныктоо кыйынга турат, бирок аныктоонун бир нече ыкмасы бар:
     • Карьера боюнча кеңешчи менен сүйлөшүңүз же жакшы психологго барыңыз.
     • Карьеранын ар кандай түрлөрүн жасап көрүңүз, сиз күткөндөй иштебеген жумуш деле үйрөнүүгө жардам берерин унутпаңыз.
     • Жактырган нерсеңизге байланыштуу мансапка умтулууга аракет кылыңыз. Пиво кайнатабы же сүрөт боюнча консультант болобу, ийгиликке жетүү үчүн өзүңүзгө жаккан нерселерди жасай аласыз.

3. 

   
   
   Ийгиликтин өзүңүз үчүн эмнени билдирерин аныктаңыз. Эгер сиз анын маанисин билбесеңиз, анда ийгиликке жете албайсыз. Ар бир адамдын ийгиликке жетүү сезими ар башка жана анын ийгилигине башкалардын стандарттарын таңуулоо бирөөнүн калдыктарын жеп, ага ашык болууну күткөнгө окшош. Бир аз так жана реалдуу максаттарды коюңуз.
   • Максатыңызга жеткенде кантип билесиз? Сиздин стандарттар конкреттүү болушу керек, антпесе бүткүл өмүрүңүздү бир топ бүдөмүк максатка сарптоого туура келет.
     • Мисалы, өз ишиңизди мыкты аткаргыңыз келет деп айтыңыз. Сиз кызмат ордунан көтөрүлөсүз, айлык маянаңызды көтөрөсүз, бирок дагы деле алдыга койгон максатыңызга жете алган жоксуз, анткени сиз ар дайым мындан да жакшыраак иштей аларыңызды билесизби, туурабы? Сиз дагы деле жогорку деңгээлге көтөрүлсөңүз болот же көбүрөөк акча таба аласыз. Бардык нерсеңиз эч качан сизге жетпейт.
     • Андан көрө, белгилүү бир этапты жаратыңыз: "Менин максатым - өндүрүмдүүлүктү 30% га жогорулатуу жана жылына беш жолу гана кечигип иштөөгө уруксат берүү." Бул конкреттүү максаттар, ага жетишкенде, сизге канааттануу жана канааттануу сезими пайда болуп, сиз ийгиликтүү жана ишенимдүү сезилесиз.

4. 

   
   
   Төмөн тандалма ишеним. Сиз жаңылыштык менен окуган жоксуз: ишенимди төмөндөт. Бизнес чөйрөсүндө, жумушту аягына чыгаруу үчүн жогорку деңгээлдеги ишеним керек. Бирок көпчүлүк адамдар өзүнө болгон ишеничти төмөндөтүү төмөнкү олуттуу себептерден улам адамдарды ийгиликтүү кыла алат деп ойлошот:
   • Өзүңүзгө болгон ишеничти төмөндөтсөңүз, көңүлүңүздү маанилүү сын-пикирлерге буруп, өзүңүздү-өзүңүз сындай аласыз. Эгерде сизде инженерге табигый талантыңыз бар деп эсептесеңиз, анда башкалардын пикирин кабыл албайсыз. Жана өзүңүздү да натыйжалуу сындай албайсыз. Ийгиликтүү адамдар муну жасашат.
   • Өзүңүзгө болгон ишеничти төмөндөтсөңүз, көбүрөөк иштеп, кылдаттык менен даярдансаңыз болот. Дүйшөмбүдө презентация учурунда өзүңүздү жакшы көрсөтөм деп ишенбесеңиз, машыгууга жана номерлериңизди карап чыгууга көбүрөөк убакыт бөлөсүз. Бул жакшы адат.
   • Өзүңүзгө болгон ишенимди төмөндөтсөңүз, өзүмчүл болбой калам. Аз өзүмчүл адамдар - бул көпчүлүк учурда кесиптештери тарабынан сый-урматка татыктуу адамдар, ал эми бактылуу кесиптештер бир топ ийгиликке жетишкен команда түзүшөт. Урматтоо ийгиликке жетүүгө жардам берет.

5. 

   Максатыңызга жетүү үчүн белгилүү бир убакытты белгилеңиз. Эгерде сиз өзүңүздүн максаттарыңызды качан ишке ашыра турганыңызды билбесеңиз, анда ийгиликсиз болуп калганыңызды байкоо кыйынга турат. Максатты ишке ашыруу үчүн өзүңүзгө салыштырмалуу татаал, бирок мүмкүн эмес убакытты белгилеңиз. 2 жылдын ичинде джекпот лотереясын утуп алуу реалдуу максат эмес, бирок билеттерди сатып алуу үчүн түздөн-түз акча төлөп жаткан кеминде 20 адамдын алдында комедия шоусун заказ кылса болот.

6. 

   Максатыңызга жетүү үчүн сизге керектүү шаймандарды / көндүмдөрдү / материалдарды аныктаңыз. Мисалы, сиз белгилүү спикер болууну кааласаңыз, анда сөздүктү өркүндөтүп, тема боюнча түшүнүгүңүздү арттырып, жазуу жөндөмүнө ээ болуңуз, үнүңүз ачык жана чеберчилик менен иштешиңиз керек. презентациялар. Бул узак мөөнөттүү максаттарга жетүү үчүн жакынкы максаттарды аныктоонун ыкмасы.

7. 

   Жашоого болгон кызыгуу. Көптөгөн ийгиликтүү адамдар тойбогон кызыкчылыкка ээ. Эгер алар бир нерсенин кандайча иштээрин билбесе же суроонун жообун билбесе, анда билишет. Көбүнчө, бул аларды өзүн-өзү табуу жараянына алып барат, саякат көздөгөн жердей эле маанилүү.

8. 

   Сиз өркүндөтө турган жөндөмдөрдү жана башкаларга өткөрүп бере турган жөндөмдөрдү аныктаңыз. Делегация убакытты туура башкарууга жардам берет. Сиз өзүңүздү супермен катары көрүшүңүз мүмкүн, бирок жөндөмүңүз чектелүү. Кээ бир анча маанилүү эмес тапшырмаларды башкаларга өткөрүп берүү сиздин максаттарыңыз үчүн чындыгында маанилүү болгон нерселерге көңүл топтоого көп убакыт берет.
   • Акыркы мисалды шаблон катары колдонуу; Жакшы котормочу болуш үчүн, сиз үнүңүздү жана сүйлөө чеберчилигиңизди өркүндөтүшүңүз керек, анткени бул котормочунун эң негизги көндүмдөрү. Бирок стенография же теманы түшүнүү жетишсиз болсо, аларды экспертке тапшырсаңыз болот. Бул ыкма акылдуу иш ыкмасы болуп саналат. Көптөгөн белгилүү лидерлер өз сөздөрүн кантип жазууну билишпейт; алар жөн гана аны эффективдүү көрсөтүүгө багытталат.
   жарнама

3-ыкманын 2-ыкмасы: Улантуу

1. 

   Негизги максатка көңүл буруп, кичинекей максаттар менен иштеңиз. Жалкоолукка шылтоо таппаңыз. Кыйынчылыктарга тез кирип, аларды чечүүнү баштаңыз. Аренага чыкпай туруп эмне алаарыңды билбейсиң.
   • Максаттарыңызды артынан кете турган кадамдарга бөлүңүз. Сиздин технологиялык компания ачуу максатыңыз күмөн сезилеби? Аны кичинекей максаттарга бөлүңүз. Идеяларды уюштурууга көңүл буруу; андан кийин каражат издөөгө көңүл буруңуз; кийинки моделдин моделин куруу ж.б. Эгер сиз өз максатыңызды буза алсаңыз, анда аны жеңилирээк жана аз кыйынчылык менен аткара алышыңыз керек.

2. 

   Мүмкүн болушунча алаксыткан нерселерден алыс болуңуз. Алаксытуу сиздин жашооңузга жараша жашоонун татымы жана тыюу салынган жемиш болушу мүмкүн. Бирок эсиңизде болсун: сиз 100% убакытка тапшырмаларды аткара албайсыз. Аз дозасы бар алаксытуу толугу менен кабыл алынат. Бирок сиздин максаттарыңыз алаксытууга орун берүү үчүн акырындык менен артка кетип жатса, анда аларды жок кылууга убакыт келди.

3. 

   Өзүңүздү ийгиликтүү адамдар менен курчаңыз. Өзүңүздү жогорку мотивациялуу адамдар менен курчап турганыңызда, алар сизге керектүү дем-күч берет. Сиз алар менен өз идеяңызды бөлүшсөңүз болот, алар сизди башкалар менен тааныштыра алышат. Өзүңүздү мотивациялуу, ийгиликтүү адамдар менен курчап алуу - бул ийгилик маданиятын калыптандырууга жардам берүү жолу.
   • Ийгиликке жеткен адамдардан сабак алыңыз. Айланаңызды караңыз - сиз каалаган ийгиликке ким жетишти? Алар эмне кылып жатышат? Алар жашоого кандай мамиле кылышат? Сураныч, алардын кеңешине кайрылыңыз. Мүмкүн болсо, аларга үйрөнгөн айрым жолдор менен кайрылыңыз. Билим эркин да, күчтүү да.

4. 

   Башкалардын жумушун бүтүрөрүнө ишенип коюңуз. Эгер айланаңыздагы адамдарга ишенбесеңиз, анда ийгиликке жетүү кыйын. Сиз ар бир майда-чүйдө нерсеге кылдаттык менен мамиле кылып, бир эле учурда көп нерсени кучактап, башкаларга иштөөгө мүмкүнчүлүк бербей капа кыласыз. Ийгиликке жетишүүнүн бир бөлүгү - айланаңызда жөндөмдүү команда түзүү. Эгерде сиз башкаларга тапшырма бере турганчалык деңгээлде ишенбесеңиз, анда ийгиликке жете албайсыз.
   • Башкаларга ишен, анткени ишеним түрткү берет. Эгер сиз кимдир бирөөгө ишенсеңиз, анда ал өз ишин жакшы аткаргысы келет, анткени алар сиздин ишенимиңизди кайтарып берүүнү каалашат. Бул күчтүү түрткү болуп саналат.
   • Башкаларга ишен, анткени керек. Жон Донн жазган эле: "Эч ким жалгыз жашай албайт". Анын айткысы келгендей, эч ким өзү иштей албайт деп ойлосо дагы, толугу менен өз алдынча иштей албайт. Каалайбызбы, каалабайбызбы, башкаларга көз карандыбыз. Башкаларга ишеним артуу - бул мүмкүнчүлүк эмес, сөзсүз.

5. 

   Насаатчы табыңыз. Насаатчы адатта сизден тажрыйбалуу, жолду билген, кеңеш берген жана максатыңызга жетүүгө жардам берген адам болот. Кеңешчилер көп учурда алардын жетекчилиги ийгиликке жетүүгө жардам бергенин жакшы билишет.
   • Насаатчы сизге жардам берет:
     • Тармак түзүү иштери. Активдүү тармак бул бири-бири менен байланышкан адамдардын ортосундагы байланыштарды түзүү. Элдик ишенимге каршы, тармактар ​​өз ара пайдалуу иштешет. Сиз дагы бир пайда алуу үчүн, тажрыйба, пикир жана башкаларга мүмкүнчүлүк берет.
     • Resovle problem. Кыйынчылыктарды чечүү - бул мыкты идеяларды же тажрыйбаларды жасоону үйрөнүү. Сиздин кеңешчисиңиз сиздин идеяңыздын жакшырышы үчүн эмнени өзгөртүү керектигин аныктай алат.
     • Стратегиялык пландоо. Насаатчылар сизден алысыраак нерселерди көрө алышат, анткени алар көп жылдар бою ушул кесипти аркалап, сизге караганда ийгиликтүү жана ийгиликсиз болушкан. Алардын тажрыйбасына таянып, келечегиңиз үчүн стратегия түзсөңүз болот.

6. 

   Мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат топтогула. Уккула. Изилдөө. Түшүнүү. Үйрөн. Кайталаңыз. Адамдар эң сонун жандыктар, анткени биз дүйнөгө көз чаптырып, билимибиз менен байланыш түзүп, аларды жашоону жакшыртыш үчүн (же андан да жаман) колдоно алабыз. Бул маалымат бизге эмне берет. Эч качан "окууну токтотпоңуз". Сиздин идеялар качан ишке ашарын эч качан билбейсиз!

7. 

   Сандардын маанисин түшүнүү. Сиз кандайдыр бир идея жөнүндө ойлонуп көрдүңүз беле, бирок сандар (мисалы, көрсөткүчтөр) сиздин идеяңызды колдобой калат деп коркконсузбу? Бул коркуу таптакыр табигый нерсе, бирок алардын сизди жетектешине жол берсеңиз жакшы болот. Туура эмес экениңизди кабыл алып, көнүп кетүү, сандар сизди колдобой жатканда, сиз туура деп ырастагандан көрө жакшы.
   • Мисалы, 2011-жылы Netflixтин башкы директору Рид Хастингс DVD прокат ишин Qwikster деп аталган агымдык функциясы бар компанияга айлантууга аракет кылган. Netflixтин жолдоочулары компания менен келишимин бузуу менен каршылыктарын билдиришти. Netflixтин акцияларынын баасы кыска убакыттын ичинде дээрлик 80% га төмөндөдү.
   • Сокур жол менен кете берүүнүн ордуна, Хастингс чечимин кайрадан карап чыкты. Ал эл алдында жасаган иш-аракеттери үчүн кечирим сурап, мазмунга көңүл буруу аракетин күчөтүп, Qwikster компаниясын убактылуу жокко чыгарды. Хастингс ага эмне кылуу керектигин айтууга сандарга жана адамдарга уруксат берди.

8. 

   Эсептелген тобокелдиктерди кабыл алуу. Ыңгайлуу аймактан чыгып кетиңиз. Ийгиликке жеткен адамдар көп ойлонушат жана иш-аракет кылышат. Мүмкүнчүлүк автоматтык түрдө пайда болот деп ойлобоңуз. Аны издеңиз. Ийгиликтүү адамдар чоң инвестицияларды жасашат (карьерасына, компанияларына, билимине) жана ар бир инвестициянын тобокелчилиги бар. Кандай тобокелдиктерге туш болушуңуз мүмкүн экендигин билип, ийгилик сизге жылмайып турганын текшерип, андан ары улантыңыз. Кайраттуу бол. Эске алчу үч тобокелдик бар:
   • Атаандаштар менен кызматташуу. Сиз көрөгөч адамсызбы же жөн гана атаандаштарыңыз менен акырына чейин чечим издеп жатасызбы, атаандаштарыңыз менен өнөктөш болуу ресурстарыңызды топтоого, өзүңүзгө түрткү берүүгө жардам берет. көбүрөөк иштөө жана жаңы мамилелерди түзүү.
   • Артынан ээрчиген эмес, жол көрсөткөн адам болуңуз. Жетекчи болуу өтө кооптуу болушу мүмкүн. Балким, сиз "шамалга каршы" бара жаткандырсыз, же сиз Facebook же Google сыяктуу башка адамдар иштеген идеяны күтүп жаткандырсыз. Башка нерсени жасоого бүт кайратыңызды чогултуп алыңыз.
   • Көздөгөн жериңизге тез жетүү үчүн эмес, бир-эки кадам жасаңыз. Албетте, марага чейин чуркоо жаман иш эмес! Анын сиз үчүн жакшы болуп кетишин күтүүгө болбойт. Ошентип, ийгиликке жетүү үчүн кадам-кадам менен барыңыз.

9. 

   Маселелерди чечүү. Ийгиликтүү адамдар көйгөйлөрдү чечүү жана суроолорго жооп берүү менен ийгилик жараянын тездетишет. Кайда жүргөнүңүздөн жана эмне менен алектенип жатканыңыздан көз карандысыз, айланаңызга көз чаптырып, кандай салым кошо алаарыңызды ойлонуп көрүңүз. Башкалар эмнеден кыйналышат же нааразы болушат? Алардын жашоосун жеңилдетүү үчүн эмне кылсаң болот? Кырдаалдардын кээ бир аспектилерин оңдоп турушу үчүн, сиз аларды кайра иштеп чыгууга же өзгөртүп түзө аласызбы? Өнүмдү куруп, орчундуу боштуктарды толтурган кызмат көрсөтө аласызбы?
   • Сиз кандай көйгөйдү чечүүнү каалайсыз?
     • Social Issues. Facebook биз бири-бирибиз менен өз ара аракеттенүү ыкмасын калыбына келтирди. Кайра калыбына келтирүү керек болгон ушул сыяктуу социалдык көйгөй жөнүндө ойлоно аласызбы?
     • Technology problem. Dell сыяктуу компаниялар компьютерлер үчүн тыгызыраак жана кубаттуу процессорлорду иштеп чыгышкан жана колдонуучунун үмүтүн канааттандырган тажрыйба берүүгө жардам бере алышат. Башкаларга ар дайым эңсеп келген технологиялар боюнча жардам бере аласызбы?
     • Стратегия маселеси. IBM сыяктуу консалтинг компаниялары башка компанияларга жана жеке адамдарга өндүрүмдүүлүктү жогорулатууга, кирешени жакшыртууга жана этият болууга жардам берүү үчүн төрөлүшөт. Стратегиялык көйгөйдү чечүүдө башкаларга жардам бере аласызбы?
     • Жеке адамдардын ортосундагы көйгөйлөр. Нике психологдору жана кеңешчилери башкаларга биз турмушта кездешкен жеке мамилелердеги көйгөйлөрдү чечүүгө жардам бере алышат. Адамдардын жакшы мамиледе болушуна жардам бере аласызбы?

10. 

    Технологияны колдонуучу эмес, аны колдонгон адам бол. Технология - бул укмуштуудай күчтүү чөйрө; ал дүйнөдөгү адамдарды көз ачып жумганча байланыштыра алат; ал так жана тез эсептейт; маалыматтарды киргизүү сыяктуу жалпы милдеттерди оңой жана аз күч менен аткара алат. Бирок технология дагы жүк болуп калышы мүмкүн. Бул сиздин энергияңызды жана өндүрүмдүүлүгүңүздү жоготуп, мүмкүнчүлүктөрдү жоготуп коёт. Бул Интернеттин пайдасы жана зыяны, айрыкча, TED Talks (TED Talks) программасын Тед Медведь киносуна тезирээк алмаштырып, "ADDED" деген сөздү айта аласыз. жарнама

3 ыкмасы 3: Кайталоо

1. 

   Чыдамкай болушу. Сиз ийгиликсиз болосуз - бул айдан ачык. Эң негизгиси - мүдүрүлүп калгандан кийин канчалык тез турушуң керек. Багынба. Эгерде сиздин биринчи аракетиңиз иштебей жатса, анда токтоп калбаңыз.
   • Ийгиликсиздик сизди жоготуп жибербесин. Батарейканын резервдик көчүрмөсүн жасоо боюнча 10000 ийгиликсиз аракети жөнүндө суроого, белгилүү ойлоп табуучу Томас Эдисон мындай деп жооп берди: "Мен ийгиликке жеткен жокмун, мен иштебеген 10000 жолду таптым. ".
   • Актанууга болбойт. Ийгиликсиздик үчүн бирөөнү же бир нерсени күнөөлөбө. Ийгиликсиздик сиздин катаңыз экендигин кабыл алыңыз. Бул жакшы жакка өзгөрүшү керек болгон нерселерди аныктоого жардам берет. Ишке ашпай калгандан кийин кырдаалды жакшыртуудан баш тартуу болгон.
   • Ийгиликсиздигиңизден сабак алыңыз. Ар бир ийгиликсиздик сизге үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк берет. Эгер сиз ката кетирип, үйрөнгүңүз келбесе, анда келечекте дагы ушундай жаңылыштыкка кабылышыңыз мүмкүн. Эгер сиз ката кетирип, катаңыздан сабак алсаңыз, анда ошол эле катаны кайталап убакыт коротпойсуз.

2. 

   Жашоо акыйкат эмес деп кабыл алыңыз. Бул факт. Сиз аны жоктоп, башкача болушун кааласаңыз болот, же тайманбастык менен бир нерсе кыла аласыз. Андыктан убактыңызды текке кетирбей, жашооңуздагы адилетсиздикке нааразы болуп, кырдаалды кантип пайдаланып, өзүңүзгө пайдалуу боло тургандыгыңыз жөнүндө ойлонуңуз. Ньютон өмүр бою алманын башына түшкөнүнө нааразы болуп отурушу мүмкүн. Тескерисинче, ал тартылуу күчүнүн мыйзамын ойлоп таап, учурда физиканын атасы катары белгилүү.

3. 

   Ийгилик бакыттын кепилдиги эместигин унутпаңыз. Ийгилик - бул максатка жетүү дегенди билдирет, бирок андан ар дайым бакыт алып келет деп күтүүгө болбойт. Көпчүлүк адамдар, эгер тигиндей кылсам же бактылуу болом деп жаңылышат. Толуктугу жана канааттануусу байланыштуу жол болгондон көрө жашоого жакын турганыңды бул нерселер Сиз жашоодо жасай турган. Сураныч, муну эсиңизден чыгарбаңыз.
   • Өз мүмкүнчүлүгүңүздү жоготпоңуз. Жашоо жеке мамилелердин айланасында болот, андыктан аларды коё бербеңиз. Эгерде сиз өзөктүк бөлүнүүнүн натыйжалуу, үнөмдүү жолун ойлоп тапсаңыз, бирок сизге адамдар жакпаса, сиздин жолдошуңуз жана досторуңуз жок болсо, анда бул ийгиликке татыктуубу?
   • Материалга караганда тажрыйбаңызды жогору баалаңыз. Адамдар акчага берилип кетиши мүмкүн. Бул кызыктай сезилиши мүмкүн, бирок окумуштуулар биздин окуялар жөнүндө эскерүүлөрүбүз бизди акча менен сатып алган нерселерден да бактылуу кылат деп ойлошот. Сураныч, материалга болгон тажрыйбаңызды баалай бериңиз. Жашооңузда кызыктуу адамдар менен сонун эскерүүлөрдү калыптандырууга көңүл буруу сизди бактылуу кылат.

4. 

   Өзүңүздүн коркуу сезимиңизден жана күмөн саноодон арылыңыз. Бардык кырдаалда позитивдүү маанайда болуңуз. Эгер ойлоруңуз тескерисинче эмес, иш-аракеттериңизге багыт берсе, анда анын канчалык натыйжалуу боло тургандыгына таң каласыз. Эгерде сиз ийгиликке жетпесеңиз, анда кайра баштоодон коркпоңуз; дагы ийгиликтүү болууга мүмкүнчүлүк берилгенине ыраазы бол. жарнама

Кеңеш

• Ийгиликке жетүүнүн ачкычы - сүйгөн нерсеңизди табуу жана аны өздөштүрүү.
• Ар дайым кичипейил болууну унутпаңыз. Сыймык сизди кулатат.
• Өзүңүзгө жана жөндөмүңүзгө ишениңиз.
• Ийгилик эрк менен гана эмес. Сиз туруктуу жана чечкиндүү болушуңуз керек.Бир нерсени бир жолу жасоо менен, сиз ийгиликке жетишмейинче, аны кайталап жасай берүүнү токтотпогондой айырмачылыктар болбойт.
• Сизди ийгиликке жетелей турган жарлыктар жок. Ийгилик - бул өзүңдүн даярдыгыңдын, талыкпаган эмгегиңдин жана ийгиликсиздиктен сабак алуунун натыйжасы!
• Ийгиликке жеткенде баары эле бактылуу боло бербейт. Көптөгөн адамдар өзүнө ишенбеген жана көрө албас мүнөзгө ээ. Алар менен беттешүүгө даяр болуңуз жана сиздин ийгилигиңизди көргөндө чын жүрөктөн кубанган жана сизди бардык жагынан колдогон адамдарды тапмайынча, аларга көңүл бурбаңыз.
• Ийгиликке жеткирген нерсе ар дайым сизде.
• Сүйүктүңүз ар дайым жаныңызда экендигин унутпаңыз!

Эскертүү

• Башка адамдардын пикири жөнүндө көп убара болбоңуз. Жөн гана эмнеге жетүүнү каалап жатканыңызга бекем болуңуз.
• Өздөрүн үлгү катары көрсөтүү менен башкаларды ийгиликке жетүүгө түртүү мунун натыйжасын берет. Эгер алар сиздин ишиңизди байкап калса, анда сизден ашып түшүү үчүн катуу иштей башташы мүмкүн.
• Башкаларга сылык жана сый мамиле жасаңыз. Ийгиликке жетүү үчүн башкаларды тебелетүүнүн кажети жок экендигин унутпаңыз.