Мазмун

• Басуу
• 4-бөлүктүн 1-бөлүгү: Өзүңүздү жакшы көрсөтүү
• 4-бөлүктүн 2-бөлүгү: Байланыш көндүмдөрүн колдонуу
• 4 ичинен 3-бөлүк: Өзүңүздүн турумуңуз жөнүндө ойлонуу
• 4-бөлүктүн 4-бөлүгү: Маектешкенге кол сунуңуз
• Сунуштар
• Эскертүүлөр

Эгер сиз жумушка орношууну кааласаңыз, анда жумуш менен маектешүү учурунда жакшы таасир калтыруу өтө маанилүү. Менеджерлер жалпысынан алардын үмүтүн актай турган адамдарды жумушка алышат. Ошол күтүүлөрдүн эмне экендигин так билүү маанилүү. Бул макалада биз маектешүүлөрдүн эң көп кездешкен арыздарын талкуулайбыз жана каталардан кантип сактануу керектигин көрсөтөбүз.

Басуу

4-бөлүктүн 1-бөлүгү: Өзүңүздү жакшы көрсөтүү

1. Тийиштүү кийинип алыңыз. Жалпысынан алганда, джинсы жана флип-флопто көрүнбөгөн жакшы. Ушундай эле нерсе өтө кыска юбка же терең кесилген чокуларга тиешелүү. Бирок кээде үч бөлүктөн турган костюм дагы ылайыксыз. Кантип туура кийингениңиз бош орунга байланыштуу. Эгер сиз банк кызматкери катары жумушка орношо турган болсоңуз, жаңы келе жаткан модельерге жеке жардамчы катары кайрылгандан башкача кийинишиңиз керек болот. Эгерде сизде ушул жумуш болсо, анда сиз каалагандай кийинген жакшы.
2. Биринчи жакшы таасир калтырыңыз. Сиздин кийимдериңиз туура келеби? Сиз ага жакшы жарашасызбы? Сиздин тырмактарыңыз таза жана тыканбы? Макияж жасаганда ашыкча кийим кийбейсизби? Телефонуңузду колуңуз менен сүйлөшүп баштадыңызбы? Кичинекей абитуриенттер үчүн апаңыздай көрүнбөө акылдуулукка жатат; бул сиздин көзкарандысыз экениңизди билдириши мүмкүн. Маектешүү дароо ийгиликсиз болуп калбашы үчүн, биринчи жакшы таасир калтырыңыз.
3. Так болуп, өз убагында бол. Бул абсолюттук шарт. Убагында жетип келишиңиз үчүн, бир күн мурун ошол жерге унаа менен барсаңыз болот. Ошентип сиз ал жакка кантип барууну так билесиз. Адаттагыдан бир саат эрте үйдөн чыгып кетиңиз. Кантсе да, качан тыгын болоорун, же аба ырайы качан өзүнүн жаман жагын көрсөтөрүн эч качан билбейсиң. Бир аз убактыңызды бөлүп, нервди тынчтандырыңыз, тез тиленип, күзгүгө акыркы жолу көз чаптырып, өзүңүздүн сырткы келбетиңизди билиңиз. Маектен он мүнөт мурун имаратка кирип барыңыз. Эч качан кечикпеңиз. Эгерде бир нерсе жумушка, мисалы, жол кырсыгы болуп кетсе, анда компанияга тезирээк чалып, кабарлаңыз.
   • Эгер сиз көп стресстен жапа чегип жатсаңыз, анда сиз макулдашылган жерди туура эмес эстеп калсаңыз керек. Же болбосо, телефон чалуу боло турган маалда уюлдук телефонуңузду кубаттоону унутуп калгандырсыз. Бул адамдарга мүнөздүү болгон психологиялык аспект. Канчалык жинди угулбасын, убакытты жана жайгашкан жерди жок дегенде эки жолу текшерип көрүңүз. Ошондой эле, ката кетирип албасаңыз экен деп, башка күнү текшерип көрүңүз.
4. Кесипкөй бол. Кесипкөйлүк жогору бааланат. Сагыз чегесизби, тамеки тартасызбы же калемиңиз менен резюмеңизди таптайсызбы? Ар бир кылган ишиңизди маектеши тигил же бул жагынан баалайт. Эч нерсе сиздин талапкерлигиңизге доо кетирбеши керек.
5. Телефонуңузду толугу менен өчүрүңүз. Жумуш маектешүүсү учурунда телефонуңузду таштап кетүү одоно орой иш. Телефонуңузга жооп бергенде андан да жаман болот.

4-бөлүктүн 2-бөлүгү: Байланыш көндүмдөрүн колдонуу

1. Так сүйлө жана кыска сүйлө. Бир сөз жетиштүү болгондо эч качан эки сөз колдонбоңуз. Адамдарга "мырза" жана "айым" деп кайрылыңыз, так сүйлөңүз жана туура грамматиканы колдонуңуз. Жоопторуңуз кыска жана таттуу болсун. Адашпа Ыңгайсыз жымжырттыкты бузбоо үчүн, билдирүү берүү үчүн сүйлөңүз. Катуу жана так сүйлө. Маектешкен адам сизден кайталоону сурабашы керек экенине ынаныңыз.
2. Кунт коюп ук. Интервью алуучулар үчүн темадан четтеп, актуалдуу суроолорго жооп бербеген адамдар менен маектешүү абдан кыжырды келтирет. Суроолорун улам-улам кайталай бергени алардын кыжырына тиет. Сүйлөшүүнүн динамикасына көңүл буруңуз. Керек болсо тактоону сураңыз. Жоопторуңуздун актуалдуулугун жана алардын темадан четтеп кетпөөсүн текшериңиз. Бир аз алдыга сүйөнүңүз. Көз тийбесин. Бул жүрүм-турум сиздин жигердүү угуп жаткандыгыңызды көрсөтөт.
3. Так суроолорду бериңиз. Жаман суроолорду берүү кыжырды келтирет; Такыр суроо бербөө андан да жаман. Туура эмес суроолор компания сиз үчүн эмне кыла алаары жөнүндө. Булар эмгек акы, кошумча жумуш убактысы, салык жеңилдиктери ж.б.у.с. суроолор, биринчи кезекте ушул суроолорду өзүңүзгө калтырыңыз. Алардан сизге чындыгында эле жумуш сунушталса, ар дайым сурасаңыз болот. (Бул сүйлөшүү техникасы менен байланыштуу). Жакшы суроолор компания үчүн эмне кыла алаарыңыз жөнүндө. "Кимдир бирөөнүн ийгиликтүү болушун кандай факторлор аныктайт?" Сыяктуу суроолор. же "Сиздин идеалдуу кызматкериңизди кандайча сүрөттөйт элеңиз" сиз аны "алганыңызды" көрсөтөсүз.
4. Адекваттуу жооп бериңиз. Талапкерлер өзүлөрү жана / же жетишкендиктери жөнүндө сүйлөшкүсү келбегенде күтүлбөгөн нерсе болот. Жумуш маектешүүсүндө берилген суроолор кээ бир адамдарды акылынан алыстаткандай сезилет; башкалар чындыгында көп маалыматты камтыбаган өтө кыска гана жоопторду беришет. Маектешкендер бул жүрүм-турумду жалкоолук же кызыксыздык деп эсептешет. Убакыт бөлүп, маектешүүнүн кээ бир суроолорун карап чыгыңыз жана ал суроолорго кандай жооп берериңизди алдын ала чечип алыңыз. Сиз өзүңүздүн жетишкендиктериңиз жана тажрыйбаңыз жөнүндө (кыскача) окуяларды айтып, иш жүзүндө колдонсоңуз болот.
   • Мурда уккан жалпы суроолоруңуз менен машыгыңыз. Сиз бул суроолор чындыгында оңой деп ойлошуңуз мүмкүн, бирок көнүгүү жасабасаңыз, аларга туура жооп бере албай калышыңыз мүмкүн - бул нервдерден, алаксытуудан ж.б.
5. Компанияны изилдегениңизди көрсөтүңүз. Өтө көп адамдар эч нерсе билбеген компанияларга кайрылышат. Эгер сиз үй тапшырмаңызды аткарууга убара болбосоңуз, анда маектеш сиз ашыкча жолду басып өтүүгө даяр эмес экенсиз деп жыйынтык чыгарат. Компания канчалык чоң болсо, ошончолук актана бербейт.
6. Суроолоруңуз менен стратегиялык маанайда болуңуз. Мурунку адам канча убакыт бою тапшырманы аткарганын сурабасаңыз, көптөгөн баалуу маалыматтарды жоготуп аласыз. Ошондой эле, кайсы приоритеттерге токтоосуз көңүл буруу керектигин аныктоо керек. Ушундай жол менен сиз бардык жумуштар туура бүткөнүн, же баарын иретке келтирүү үчүн бир нече ай талап кылынарын билип алсаңыз болот. Ошондой эле, ошол башаламандыкты тазалоого боссдон канча убакыт алганыңызды ушундан билип алсаңыз болот. Компаниянын ичинде климат кандай экендигин билип алыңыз - алдыга чыгуу үчүн эмне кылуу керек. Ушул суроолордун баарына жооп алгандан кийин, маектешүүнү жыйынтыктай аласыз
7. Кошумча нерселерди сурабаңыз. Бул биринчи жолугушууга, экинчисине таптакыр тиешеси жок. Айлык акы, жеңилдиктер жана ушул сыяктуу нерселер талкууланат. Сурабаңыз. Акчанын артынан же кадыр-барктан кийин гана болгондой таасир калтыргыңыз келбейт.
8. Андан ары эмне кылуу керектигин билип алыңыз. Эмне боло тургандыгын билишиңиз керек болот. Эгерде сизде ушул маалымат болсо, анда сиз телефондун жанында отуруп, сунушту күтүп отурбайсыз. Баарынан мурда, бул кийинки сүйлөшүүнү бир топ жеңилдетет. "Качан чечим кабыл алууну күтөсүз?" Деген сыяктуу суроолор. же "Сизден качан билдирүү күтүүгө болот?" жакшы

4 ичинен 3-бөлүк: Өзүңүздүн турумуңуз жөнүндө ойлонуу

1. Текебердигиңди үйгө таштап кет. Талапкердин текебердиги - бул жалдоочулар жек көргөн нерсе. Талапкерлер көбүнчө ишеним менен текебердиктин ортосундагы чектен ашып кетишет. Жогоруда айтылгандай, линия этият болгула. Өзүнө ишенген адамдар маектештерине бирдей мамиле жасашат, ал эми менменсинген адамдар өзүлөрүн кемсинтип жатышат. Алар башка адамдардан жогору ой жүгүртүү, социалдык же башкача таасир калтырат.Өзүңүздөн жашыраак адам менен маектешип жаткан болсоңуз же мурунку жумушуңузга караганда бир аз кадыр-баркы төмөн жумушка орношуп жаткан болсоңуз, өзгөчө этият болуңуз.
   • Эгер нервдерыңыз сизди текебер сезсе, ошол кейиштүү көрүнүштү айланып өтүүнүн жолун издеңиз.
2. Акыркы жумуш берүүчүңүздү сындабаңыз. Мурунку жумуш берүүчүңүздү тартып алуу жаман даам. Эгерде сиз мурунку менеджериңиз жөнүндө жаман сөз сүйлөсөңүз, анда маектеш сиз ал жөнүндө дагы ушундай мамиле жасайсыз деп ойлойт. Мурунку жумуш берүүчүңүзгө, жетекчиңизге же кесиптештериңизге нааразы болуп баштасаңыз, өзүңүздүн терезелериңизге ыргытасыз. Эгер сиз маектешүүнү дос катары көрө баштасаңыз, анда ушул сыяктуу майда-чүйдө нерселерди бөлүшүүгө азгырылып кетишиңиз мүмкүн. Аны кылба! Бул сиздин ишенимдүү эместигиңизди, бат эле нааразы экениңизди жана кыска тутандыргычыңыз бар экендигин көрсөтөт.
3. Сиздин ынталуу жана кызыкдар экениңизди көрсөтүңүз. Биз төмөндөгү мисалдарды маектешүүнүн туура эмес жүрүм-туруму деп классификациялайбыз: кызыгуусуздук, телефонуңузду көтөрүп алуу, көзүңүздү чукул байланыштыруу, маектешкендин көзүн карабоо, шылдырактай берүү жана тайманбастык. Маектешкендер сиздин жүрүм-турумуңузга байланыштуу белгилүү бир күтүүлөрдү жасашат. Бул калыптын жалпы сылыктыктан айырмасы жок. Сылык, кесипкөй, достук мамиледеги жана сылык-сыпаа болуу менен, мыкты бутуңузду алдыга коюңуз. Калпакты колуна алып, адамдар өлкөнүн бардык аймактарын кыдырышат.
4. Имараттан чыкмайынча маек бүтпөй тургандыгын билиңиз. Сүйлөшүү чындыгында жакшы болгондо, бул абдан коркунучтуу, бирок сиз кетээриңиз менен дагы деле токтойсуз. Тилекке каршы, мындай көрүнүш сиз ойлогондон дагы көп болот. Мисалы, маектеш мурунку эринден сурап, бүгүн кандайча эс алдырганыңызды сурасаңыз болот. Канчалаган адамдар ооруп чалганын айтып таң калышат. Ошондой эле имараттын ичиндеги өз ара мамилелерге этият болуңуз. Мүмкүнчүлүктөрүңүздү бузган нерселерди айтпаңыз же кылбаңыз.
5. Кандай болсо дагы этият болуңуз. Бул өзүнөн өзү сүйлөп калышы мүмкүн, бирок жумуш маектешүүсүндө эч качан өтө этият боло албайсың. Бош орун үчүн жарышта кандай гана болбосун, өзүңүздүн бар экендигиңизди текшергиңиз келет. Жумуш берүүчү сунуш кылган нерсеңизге гана көңүл бурушу үчүн, жумушка штанганы көтөрө турган нерселерден алыс болуңуз. Калп айтпа! Калп айтуу эч качан жакшы болбойт. Жумуш берүүчү сизди ак ниетсиз жана ишенимсиз адам деп эсептей башташы мүмкүн. Албетте, бир нерсени эскерүүнү "чын жүрөктөн" унутуп калсаңыз, анда бул башка окуя.

4-бөлүктүн 4-бөлүгү: Маектешкенге кол сунуңуз

1. Маектешкенге ылайыкташуу. Айрым интервьюерлер мындай маектешүүнү жек көрүшөт, атүгүл аны ачык эле моюнга алышат. Бул маектештер менен достук мамилени өрчүтүү акылдуулукка жатат. Эгерде сизге жагымдуу жана расмий эмес маектешүүнү табуу бактысы келсе, анда сиз өзүңүздү ыңгайлуураак сезип, кемчиликсиз жоопторду берүү оңойураак болот. Жөн гана өзүңүздү ушунчалык ыңгайлуу кылбаңыз, эмне кылсаңыз дагы унутуп каласыз!
2. Резюмеңиздин кошумча көчүрмөлөрүн жана колдонулган адабияттардын өзүнчө тизмесин алып келиңиз. Сиздин резюмеңиз маектешүүгө келүүгө таптакыр уруксат бергендиги ыктымал. Бирок, маектешүү учурунда сиздин резюмеңизге кайрылышы үчүн, кошумча нускаларын алып келиңиз. Компания берген жумушка орношмойунча, сиз берген сертификаттар текшерилбейт. Эгерде маектешүү учурунда сизден маалымдама суралса, анда бул сонун! Ошондуктан, сизден суралса, колдонулган адабияттардын тизмесин бере аласыз.
3. Жакшы маанайда экениңизге ынаныңыз. Жылмайып коюңуз, дилгирленип, кызыгыңыз. Дене тилиңиздин жана сүйлөгөн сөзүңүздүн позитивдүү экендигин текшериңиз. Позитивдүүлүк өтө жугуштуу.

Сунуштар

• Көзүңүз менен энергияңызды жана эмоцияңызды нурлантыңыз.
• Өзүңүз менен кийим ролик алып жүрүңүз.

Эскертүүлөр

• Телефонуңузду өчүрүңүз.
• Түз отуруп, кесипкөй иш алып барыңыз.
• Алдын-ала тамеки чекпеңиз. Түтүндүн жыты чоң жоготууга алып келиши мүмкүн.
• Көп сүйлөбө.
• Эң биринчи байланышыңыз күзөтчү же кабыл алуучу менен болушу мүмкүн. Бул адамдардан сиз жөнүндө кандай ойдо экени суралышы мүмкүн. Ошондуктан, сылык-сыпаа жана сыйлуу болуңуз. Күзөт кызматкери күбөлүк сурап жатканда көзүңүздү жумбаңыз. "Бал" же "тамаша" менен кабыл алуучуга кайрылбаңыз.