Мазмун

• Басуу
• 3-ыкманын 1-ыкмасы: Өзүңүздү даярдаңыз
• 3-ыкманын 2-ыкмасы: Жакшы маектешүү
• 3-ыкманын 3-ыкмасы: Жалпы каталардан алыс болуңуз
• Сунуштар

Маектешүү кээде жакшы таасир калтыруу жана өзүңүздү жумушка ылайыктуу талапкер катары сатуу үчүн бирден-бир мүмкүнчүлүгүңүз болот. Маектешүүгө даярдануу үчүн убакытты жана күчтү жумшоо кийинки турга өтөөр-өтпөгөндүгүңүз же жумушка орношушуңуз чечүүчү маселе болушу мүмкүн. Ийгиликти кантип пландаштырууну, маектешүүгө туура мамиле жасоону жана жумуш маектешүүсүндө жалпы каталардан кантип сактанууну билип алыңыз. Ошентип, сизде жаңы башталышка мүмкүнчүлүк бар.

Басуу

3-ыкманын 1-ыкмасы: Өзүңүздү даярдаңыз

1. Компанияны алдын ала изилдеп көрүңүз. Эгерде сиз маектешүүгө компания жөнүндө жана компания кандай багытта бараткандыгы жөнүндө билимиңиз менен келсеңиз, олуттуу талапкер катары кабыл аласыз. Сиз кайрылып жаткан компаниянын же уюмдун максаттарын билип, алардын стилин жана алардын атаандаштарынан кандайча айырмаланарын билип алыңыз.
   • Компаниянын веб-сайтында табылган терминдерди жана жаргондорду колдонууга көңүл топтаңыз. Эгерде сиз жергиликтүү органикалык продуктуларды колдонгон ресторандын кызматкеринин кызматкери катары жумушка орношо турган болсоңуз, анын эмнени билдирерин билишиңиз керек. Эгерде сиз бирдиктүү журналга редакторлук кызматка талапкер болсоңуз, анда ден-соолукту чыңдоо жана анын эмнеге алып келерин изилдөө керек.
   • Сүйлөшүп жаткан адамыңыздын аты-жөнүн, ошондой эле ал кишинин уюмдагы кызмат ордун жана милдеттерин билүү сизге жакшы пикир алышууга жардам берет. Бул көп учурда башка адамга талапкер катары сиз жөнүндө көбүрөөк жакшы таасир берет.
2. Жумуш маектешүүсү учурунда кайсы суроолор көп берилерин ойлонуп, жоопторуңузду алдын ала даярдаңыз. Маектин эң стресстүү учуру - сизге берилген суроолорго кандайча жооп берүүнү билүү. Сиз сүйлөшүп жаткан адам так эмнени уккусу келет? Алдын ала изилдөө жүргүзүп, кандай суроолорду берсеңиз болот. Ушундай жол менен алдын ала жоопторуңузду иш жүзүндө колдонсоңуз болот. Чын жүрөктөн чыккан, бирок дагы деле болсо талапкер катары позитивдүү образды чагылдырган жооптор менен келиңиз. Жумуш маектешүүсүндө көп берилүүчү суроолор төмөнкүлөрдү камтыйт:
   • Бул компания жөнүндө эмне билесиз?
   • Эмне үчүн бул компанияга туура келесиң?
   • Сиз командага кандай билим, жөндөм жана өзгөчөлүктөрдү алып келе аласыз?
   • Жумушта болгон бир тоскоолдукту сүрөттөп бериңиз.
3. Жакшы жана күчтүү жактарын ойлонуп көр. Жумушта сиз үчүн эң кыйын маселе кайсы? сенин зор күч Эмне? Сиздин эң чоң алсыздыгыңыз? Булар жумушка маектешүү учурунда эң көп берилген суроолордун айрымдары жана аңгемелешүү учурунда сиз бул суроолорго туура жооп берүү жөнүндө ойлонууну каалабайсыз. Бул суроолор дээрлик ар бир жумуш маегинде берилет.
   • Сиздин күчтүү жактарыңыз жөнүндө сураганда, кээде сиз жоопту өзүңүздүн атак-даңкыңыздын формасы катары түзүшүңүз керек дегенди билдирет. Жакшы жооп: "Менин жумуштарыма жана күн тартибиме келгенде, мен абдан тыкан иштейм, бирок менин столумду көрсөң, эч качан буга шек санабайт элең." Дагы бир жакшы жооп: "Мен белгилүү бир милдеттерди аткарам, бирок кээде жардамга муктаж болгондо суроолорду берүүнү унутуп коём. ”Бул чынчыл жана натыйжалуу жооп.
   • Жетекчилик кызматка тапшырууда менеджерлик жөндөмүңүзгө жана көзкарандысыздыгыңызга көңүл буруу керек. Жакшы күч: "Мен өзүмдүн көрүнүшүмдү башка адамдарга жеткирүүгө жана башкаларды жалпы максатка шыктанууга түрткү берем". Жакшы алсыздык: жана бир эле учурда бир гана долбоордун үстүндө иштөө. Кээде бир эле учурда көп нерсени жасагым келет.
   • Эгерде сиз стартердик кызматка талапкер болсоңуз, анда маектешүү учурунда сизден лидерлик жөндөмүңүздү далилдөө суралбайт. Жакшы күч болушу мүмкүн: "Мен көрсөтмөлөрдү аткарганга абдан чебермин жана тез үйрөнөм. Эгерде мен бир нерсени кантип жасоону билбесем, анда эки жолу сурабашым үчүн, өзүмдү үйрөнүп, өркүндөтүп кетким келет. "Жакшы алсыздык болушу мүмкүн:" Мен ар дайым эң мыкты адам боло бербейм. идеялар. Бирок мен башкаларга идеяларын ишке ашырууга жардам бергенди жакшы көрөм. '
4. Өзүңүзгө суроолоруңузду ойлонуңуз. Жумуш маектешүүсүндө же андан кийин сизден суроолоруңуз болсо, көп сурашат. Бул биринчи жолу маектешип жаткан көптөгөн адамдар үчүн көп учурда күтүлбөгөн нерсе. Суроо берүү сиздин баарлашууга кошулуп, кызыгып жатканыңызды көрсөтөт. Андыктан алдын-ала бере турган бир нече суроолоруңуз жөнүндө ойлонуп көрүңүз, ошондо сизге ушул суроо берилсе жана тез эле суроо бере албай калсаңыз, жакшы даярданып аласыз. Жакшы суроолорго төмөнкүлөр кирет:
   • Бул жерде иштөө жөнүндө кандай ойдосуз?
   • Компаниянын ичинде ийгиликке жетүү үчүн кимдир бирөө эмне алып келиши керек?
   • Бул кызматта мен кайсы адамдар менен көбүрөөк иштешем?
   • Кадимки жумушчу күн кандай көрүнөт?
   • Компаниянын ичинде кандай жолдор менен өсө алам?
   • Бул кызматта бирөө орточо канчага чейин иштейт?
5. Клишелерден алыс болуңуз. Жумуш маектешүүсүндө, потенциалдуу иш берүүчү сиз менен таанышууга аракет кылат. Андыктан жумушка орношууга аракет кылганыңыз үчүн стандарттуу жоопторду берген ашыкча клише версиясын көрсөтпөстөн, өзүңүз болгонуңуз маанилүү. Маектин максаты - башка адам менен сүйлөшүү, өзүңдүн канчалык деңгээлде улуу экениңди көрсөтүү же маектешип жаткан адамга ал уккусу келген нерсени так айтып берүү эмес. Максаты - чынчыл жоопторду берүү жана башка адамдын акылына шек келтирбөө. "Менин бирден-бир алсыздыгым - мен кемчиликсиз адаммын" же "Бул компанияга мендей адам ийгиликтүү иштеши керек" деген сыяктуу сөздөрдөн алыс болуңуз.
6. Бардык керектүү документтерди алдын ала даярдап алыңыз. Документтерди кабыл алуу процесси кандай жүрүп жаткандыгына жараша, резюмеңизди, маалымдамаларыңызды, эмгегиңиздин портфолиосун жана коштомо катын алып келишиңиз керек болот. Бардык документтерди окуп, орфографияңыздагы жана грамматикаңыздагы каталарды оңдоңуз. Убактыңыз болсо, документтерди сиз үчүн текшерип турган башка бирөөгө бере аласыз. Башка бир адам сиз байкабай калган акылсыз каталарды көрүп калышы мүмкүн.
   • Сиздин резюмеңизде жана арызыңызда колдонгон башка документтерде кандай маалыматтарды сүрөттөп бергениңизди так билишиңиз керек.Резюмеңиздеги айрым маалыматтарды эстей албай кыйналсаңыз, шек туудурушу мүмкүн. Андыктан өзүңүз сүрөттөгөн бардык ысымдарды, даталарды жана иш-аракеттерди эске алганыңызды текшериңиз.
7. Тийиштүү кийинип алыңыз. Өзүңүздү профессионалдуу көрсөткөн жана өзүн ыңгайлуу сезген кийимди тандаңыз. Кийимиңиз сиз сураган компанияга ылайыктуу экендигин текшериңиз.
   • Көпчүлүк учурларда, кара түстөгү костюм маек курууга ылайыктуу, эгер сиз расмий эмес кийинген компаниядагы жумушка маектешпесеңиз. Андай болсо, көйнөк шым жана жакасы бар таза көйнөк ылайыктуу.

3-ыкманын 2-ыкмасы: Жакшы маектешүү

1. Убагында болуңуз. Эч нерсе маекке кечигип калгандан жаман таасир калтырбайт. Өз убагында келип, маектешүүгө даяр болуңуз. Эгерде сиздин маегиңиз сиз билбеген жерде болсо, анда бир күн мурун ошол жерге айдаңыз. Ошентип, адашып калгандыгыңыз үчүн жумуш маегине кечигип калуудан сактанасыз. Маектешүү белгиленген убакытка караганда 10-15 мүнөт эрте келип, андан эрте эмес экениңизге ынаныңыз.
   • Убагында келүү маанилүү, бирок эрте келүү потенциалдуу жумуш берүүчүлөрдүн кыжырын келтириши мүмкүн. Эгер сизден белгилүү бир убакытта келүүнү суранышса, демек, алар сизди жарым саат эрте эмес, ошол учурда көргүсү келет. Жакшы таасир калтыргыңыз келсе, бардык көрсөтмөлөрдү так аткарыңыз.
   • Күтүп жатканда бош эмес экениңизге ынаныңыз. Эскертүү жасаңыз же жумуш мүнөздөмөсүн жана компаниянын маалыматын кайрадан окуп чыгыңыз. Бардык документтерди жана материалдарды сол колуңузда кармаңыз, ошондо сиз оңой туруп кетесиз жана маектешкен сиз менен учурашууга келгенде дароо кол алышып учурашыңыз.
2. Маектешүүгө кирерден мурун өзүңүздү жакшы сезип калуу үчүн, өз күчүңүздү көрсөтүңүз. Маектешүү башталаардан беш мүнөт мурун ажатканага же башка жакка жеке барыңыз. Күзгүгө караңыз да, ийиндеринизди артка, буттарыңызды жамбаштын кеңдиги менен бөлүп, колдоруңузду белиңизге каратып тикесинен туруңуз. Андан кийин ошол позаны бир-эки мүнөт кармаңыз. Бул сизди күчтүү жана ишенимдүү сезүүгө түрткү берген психикалык, ал тургай физикалык таасир этиши мүмкүн.
   • Муну позитивдүү ырастоо менен айкалыштырууга аракет кылыңыз, мисалы: "Мен бул кызматка татыктуумун жана аларга ошону гана көрсөтүшүм керек!"
   ЭКСПЕРТТИК КЕҢЕШ

   Болушу бол. Жумуш маегинин жүрүшүндө нервиңиздин үшүп, колуңуздан келгендин баарын жасоону каалайсыз. Албетте, коркунучтуу жагдай, бирок жумуш сунушталса, башкача түр көрсөтүүнүн кажети жок экендигин унутпаңыз. Сиз жөн гана өзүңүз болушуңуз керек. Тынч болууга көңүл топтоп, баарлашууну тыкыр көзөмөлдөңүз. Болушу бол.

   • Сиз менен маектешкен адам сизден нерв күтөт. Бул нерсени жөн гана атап койсоңуз болот жана ал жөнүндө кабатыр болбоңуз. Бул чайнекти бир аз кысымга алып, маектешиңиз менен жакындан тааныша аласыз. Бул сизди башка талапкерлерден айырмалап турушу мүмкүн. Чатташуудан коркпоңуз.
3. Кунт коюп угуп, кунт коюп көңүл буруңуз. Жумуш маектешүүсү учурунда жасай турган эң жаман нерселердин бири - маектешүүдөн көңүл бурбай жаткандыгыңыз үчүн суроону кайталап сураңыз. Акылыңды кетирип, өзүң үчүн аны бузба. Көпчүлүк маектер 15 мүнөттөн ашпайт жана бир сааттан ашык эмес. Сүйлөшүүгө көңүл буруп, жигердүү жооп бериңиз.
4. Тикесинен туруп, белиңизди түз кармаңыз. Маектешүү учурунда алдыга эңкейип, кунт коюп угуңуз. Сиздин кызыкдар экениңизди көрсөтүү үчүн дененин ачык абалын кабыл алыңыз. Маектешкенди сиз сүйлөп жатканда жана экинчиси сүйлөп жатканда байкаңыз.
   • Маектешүүнүн жакшы айла-амалы - сүйлөшүп жаткан өнөктөшүңүздүн мурундун көпүрөсүн, көздүн ортосунда карап туруу. Ал сиздин көз тийбей жатканыңызды жана ал сизге бир аз эс алууга жардам берерин түшүнбөйт. Досуңуз менен көрүп көрүңүз, таң каласыз!
5. Сүйлөбөй туруп ойлон. Дагы бир жалпы ката - жумуш маектешүүсү учурунда өтө көп жана тез сүйлөө. Чындыгында эле ыңгайсыз жымжырттыкты сүйлөшүү менен толтуруунун кажети жок. Бул, айрыкча, нервдер көп сүйлөөгө түртсө, анда туура болот. Тынч туруп, угуңуз. Өзүңүз жөнүндө көп айта бербеңиз.
   • Башка адам сизге суроо бергенде, анын жообун даярдашыңыздын кажети жок. Ал тургай, башка адамга терс таасирин тийгизиши мүмкүн, анткени сиз татаал суроо жөнүндө такыр ойлоно элек окшойсуз. Алгач унчукпай ойлонуңуз. Бир мүнөт күтүп туруп, "Бул жакшы суроо. Жакшы жооп жөнүндө ойлонушум керек "деди.
6. Сизден эмне талап кылынса, ошону аткарууга даяр болуңуз. Жумуш маектешүүсүндө демейки жообуңуз "Ооба" болушу керек. Сиз кечинде жана дем алыш күндөрү иштөөгө даярсызбы? Ооба. Сиз бир нече кардарлар менен иштөө үчүн бактылуусузбу? Ооба. Сизде ылдам, бош эмес чөйрөдө иштөө тажрыйбасы барбы? Ооба. Көпчүлүк жумуштар күнүмдүк тапшырмаларды аткаруу үчүн маанилүү көндүмдөрдү өздөштүрүү үчүн сизди тыкыр даярданууну талап кылат. Бул жумушка орношкондон кийин сизге тааныш боло элек нерселерди үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк берет. Өзүңдү дароо эсептен чыгарба. Жумушка орношкондон кийин кызматташыңыз жана деталдарын талкуулаңыз.
   • Бир нерсе жөнүндө калп айтпа. Кызмат орду үчүн керектүү нерселерди жасоого даяр болуу, иш тажрыйбаңызды өркүндөтүшүңүз керек же жумушка барган биринчи күнү себет аркылуу калп айтууга туура келбейт. Эгерде сиз буга чейин тамак жасап көрбөсөңүз, ашкананын башына мыкты ашпозчу экениңизди айтпаңыз.
7. Баарлашуу учурунда өзүңүздү сатыңыз. Маектешүүнүн максаты жалпысынан арыз берүүчү менен жеке таанышуу болуп саналат. Сиздин потенциалдуу жумуш берүүчүңүздүн резюмеси, иш тажрыйбасы жана кагаз жүзүндөгү эң маанилүү маалыматыңыз бар. Алар сизди азырынча тааный элек.
   • Маектешүү сурак же дебат эмес. Бул сүйлөшүү. Ошентип, өзүңүздүн маалыматыңыз бар экендигин текшериңиз. Сүйлөшүп жаткан адамыңыз качан сүйлөп жатканына көңүл буруп, анын айткандарын кунт коюп угуңуз. Суроолорго чынчыл жооп бериңиз. Маектеш адам анкета сыяктуу бир катар суроолорду токтоосуз баштабаса, кээ бир адамдар таң калышат.
8. Эскертүү жасаңыз. Керек болсо, тез жазуу үчүн папкаңызга же портфелиңизге калем менен кагаз алып келиңиз. Колдонулган бардык документтердин кошумча көчүрмөлөрүн (резюмеңиз жана коштомо катыңыз) жана зарылчылыкка жараша суроолоруңуздун тизмесин ала аласыз.
   • Эскертүү алуу сизди кунт коюп угуп, кызыгып, жакшы уюштурулган адамдай көрсөтөт. Бул маанилүү деталдарды жана ысымдарды эстеп калууга жардам берет. Бул кийинчерээк баарлашуу учурунда же сүйлөшүүдөн кийин компанияга чалганда пайдалуу болушу мүмкүн. Керек болгондо гана кыскача жазып коюңуз. Эскертүү өтө көп болсо, алаксытышыңыз мүмкүн.
9. Сүйлөшүүнүн аягында биз менен байланышыңыз. Адатта, атыңыз унутулбашы үчүн, маектешүүдөн кийин бир аздан кийин компанияга кайрылсаңыз жакшы болот. Сүйлөшүүдөн кийин чалып же электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүңүз, эгерде сизден так сурабаса. Чалууну каалабайт, бирок электрондук почта аркылуу же байланыштын башка түрү жакшы идея.
   • Эстутумуңузду жаңыртуу үчүн жазууларыңызды колдонуп, маектешүүнүн маанилүү жерлерин кыскача баяндаңыз. Маектешкениңиз үчүн маектешүү үчүн ыраазычылык билдирип, жакынкы күндөрү компаниянын жоопторун чыдамсыздык менен күтөөрүңүздү айтыңыз.

3-ыкманын 3-ыкмасы: Жалпы каталардан алыс болуңуз

1. Жумуш маегине кофе алып келбеңиз. Кандайдыр бир себептерден улам, көптөгөн адамдар жумуш маегине бир чөйчөктөн алып кетүүчү кофени алып келүү жакшы идея деп ойлошот. Жок дегенде, бул даярдык көрбөгөндөй таасир калтырат жана эң жаманы, сыйлабагандык катары кабыл алынышы мүмкүн. Сиз түшкү тыныгууда эмессиз, андыктан сүйлөшүүдөн кийин кофе ичип алыңыз, алдын ала эмес. Сүйлөшүү эртең менен болуп калса дагы, алдын ала көпкө күтүүгө туура келсе дагы, кофе алып келбеңиз. Артыкчылыгы - кофе төгүлүп калгандан убара болбойсуз.
2. Телефонуңузду өчүрүп, ордуна коюңуз. Мобилдик доордогу эң ири социалдык эрежелерди бузуу? Жумуш маектешүүсү учурунда мобилдик телефонуңузду колдонуу. Маектешүү учурунда аны текшерүү үчүн эч качан телефонуңузду алып чыкпаңыз. Эгерде сиздин маектешүүңүз жооптуу болсо, сиз колдонмолор жөнүндө укпаган троглодит элесиз. Телефонуңузду толугу менен өчүрүп, унааңызга салып коюңуз жана сүйлөшүп жаткан адамыңызга бул жумушка орношкондон көрө, SMS билдирүүсү маанилүү деген ойду эч качан бербеңиз.
3. Акча жөнүндө сүйлөшпө. Биринчи маектешүүдө кошумча жөлөкпулдар же эмгек акыны көтөрүү мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө сурап, ал тургай акча табуу туура эмес. Жумушка орношууда, сиздин көндүмдөрүңүзгө жана даражаларыңызга көңүл буруу керек.
   • Кээде сизден минимум канча иштеп тапкыңыз келерин сурашат. Бул суроого эң жакшы жооп - кызмат орду үчүн минималдуу орточо эмгек акыга иштөөгө даяр экениңиз. Жумушту чындап каалай тургандыгыңызды жана эң аз айлык акы болсо дагы, сиз сунуш кылган нерсеге ыраазы экениңизди түшүндүрүңүз.
4. Маегиңизди маектешүү эмес, чыныгы маектешүү деп эсептеңиз. Жумуш маектешүүсү учурунда эч качан коргонуу мамилесин кабыл албаңыз, эгер сиз маектешүү менен жакшы мамиледе эмес экенимди сезсеңиз да. Бул сүйлөшүү болушу керек, андыктан башкасынын жакшы жактарын көрүүгө аракет кылыңыз. Эч ким атайылап сизге каршы иштөөгө аракет кылбайт. Аны тикендүү комментарий берүүдөн көрө, өзүңүздү далилдеп, жүйөөлүү себеп табуу мүмкүнчүлүгү деп эсептеңиз.
5. Мурунку кожоюнуңуз жөнүндө терс сөздөрдү айтпаңыз. Эски жумушуңуздагы кесиптештер же жетекчилер жөнүндө, же мурда иштеп келген жумуштарыңыз жөнүндө тажатма, маанисиз комментарий бербеңиз. Атаандашыңызга кайрылсаңыз дагы, өзүңүздү терс сапаты бар же аны менен иштешүү кыйын адам катары көрсөтүүдөн алыс болуңуз. Мурунку иштеген жериңизге нааразы болуу орой.
   • Эгер сизден эмне үчүн азыркы жумушуңуздан кетүүнү кааласаңыз, сураныч, оң себеп келтирип бериңиз. "Мен жөн гана жумушумдан көбүрөөк пайда таап, жаңы баштоону күтүп жатам". Бул үчүн жакшы компания окшойт. "
6. Жумуш маегинен мурун тамеки чекпеңиз же спирт ичимдиктерин ичпеңиз. Сиз анда-санда гана тамеки чексеңиз да, маектешүүдөн мурун тамеки чекпеңиз. Жакында жүргүзүлгөн сурамжылоонун жыйынтыгында, эки талапкердин тең илимий даражасы жана иш тажрыйбасы бар экендигине карабастан, жумуш берүүчүлөрдүн 90% тамеки чекпеген адамды тандайт. Бул туура же туура эмеспи, тамеки чегүү сизди толкундандырат.
   • Мындан тышкары, нервди тынчтандыруу үчүн сүйлөшүүдөн мурун эч качан бир нече стакан ичимдик ичпешиңиз керек. Жарым бышыруунун ордуна курч жана мыкты болгуңуз келет. Сиздин толкунданууңуз күтүлүүдө. Кантсе да, бул жумуш менен маектешүү.
7. Чындыгында ким экениңизди көрсөтүүдөн коркпоңуз. Миллиардер ишкер Ричард Брэнсон адамдарды иш тажрыйбасына же көрүнүктүү жөндөмүнө эмес, биринчи кезекте алардын мүнөзүнө карап жумушка алат деп ырастайт. Ар бир жумуш ар башкача жана кызматтын маанилүү милдеттерин үйрөнүүгө болот. Өзүңүздү сатууга топтолуп, чындыгында ким экениңизди көрсөтүңүз. Өзүңүздү өзүңүздөй көрсөткөнгө аракет кылбаңыз.

Сунуштар

• Сүйлөшүп жаткан адам менен көздүн ортосунда байланыш түзүп, ишенимдүү жооп бергениңизге ынаныңыз.
• Маектешкен адам белгилеген убакыт аяктагандан кийин эч нерсе укпаган болсоңуз, компанияга чалыңыз.
• Эгер сиз жумушка тандалбасаңыз, анда эмне үчүн сиздин ордуна башка талапкерди тандап алышкандыгын сураңыз. Бул маалымат сизге алдыдагы сүйлөшүүлөрдө ийгиликке жетүүгө жардам берет.