Мазмун

• Кадамдар
• 1 ичинен 4: Мүчө табуу
• 4 ичинен 2 -бөлүк: Уюштуруу маселелери
• 4төн 3 бөлүк: Концерттерди табуу
• 4 ичинен 4 -бөлүк: Жамааттык рух
• Кеңештер
• Эскертүүлөр

Вокалдык топ түзүү абдан кыйын. Чоң сахнага чыгуу үчүн көптөгөн факторлорду эске алуу керек. Тийиштүү адамдарды таап, машыгып, концерттерге катышып, The Jacksons, The Temptations, The Supremes жана Boys II Men сыяктуу топтор менен бирдей деңгээлде болуңуз.

Кадамдар

1 ичинен 4: Мүчө табуу

1. 1 Топтун түрүн аныктоо. Музыкалык топ түзүү сыяктуу чоң долбоорго киришүүдөн мурун, түпкү максатын так түшүнүшүңүз керек.
   • Билдирүүңүз башынан эле ачык -айкын болушу үчүн сиз каалаган топтун түрүн аныктаңыз.
   • Сиз музыкалык стилди тандооңуз керек. Бул стиль катышуучулардын санын, вокалисттердин жана музыканттардын, ошондой эле агент же менеджердин тандоосун аныктайт.
   • Көбүнчө вокалдык топтор "мадригал", "капелла", "поп", "хип-хоп", "вокалдык джаз", "рок" жана башка стилде иштешет.
   • Сиз издей турган топтун түрү потенциалдуу мүчөлөрдү издеген жериңизге таасир этет.
   • Мисалы, диний вокал тобун уюштуруу үчүн чиркөөдөн же чиркөө хорунун мүчөлөрүнүн арасынан вокалисттерди издөөгө туура келет.
   • Эгерде сиз музыкалык аспаптарда ойногон адамдарды издесеңиз, анда музыкалык мектептин окуучуларын карашыңыз керек.
2. 2 Келечектеги топтун мүчөлөрү үчүн керектүү үн түрлөрүн тандаңыз. Бул чечим бир катар факторлорго жараша болот.
   • Кээ бир музыкалык стилдер эки же үч вокалистти талап кылат, ал эми поп же капелла үчүн беш же андан көп мүчөдөн турган топту чогултса болот.
   • Сиз катышуучулардын жынысын чечишиңиз керек. Бул аялдар же эркектер командасы болобу? Балким аралаш топ?
   • Эгерде сиз аралаш топту түзүп жатсаңыз, анда туура үндү алуу үчүн канча эркек үнү жана канча аял үнү болорун чечишиңиз керек.
   • Эгерде сиз "рок" же "ландшафт" аткара турган болсоңуз, анда бир вокалист менен өтүү толук мүмкүн. Бул топтор бир нече коштоочу үндөрдү талап кылбайт. Адатта, бул стилдердин топтору гитарада, бас гитарада жана барабанда ойногон солисттен жана музыканттардан турат.
3. 3 Кастинг уюштуруу. Музыканттарды тартуу процессинде сиздерге адамдар келиши үчүн кандайдыр бир кастинг уюштурсаңыз болот.
   • Сиз иш -чараны жарнамалашыңыз керек (плакаттарды жасаңыз, билгендердин баарына айтып бериңиз, жергиликтүү гезитиңизде жарнама кылыңыз).
   • Мектептердин, дүкөндөрдүн, чиркөөлөрдүн жана башка жерлердин жанына плакаттарды илиңиз.
   • Гезитке жарнак заказ кылыңыз. Бул вокалисттерди жана музыканттарды сизди табууга кызыктырат.
   • Чиркөөңүздөгү же жергиликтүү коомдук борбордогу адамдар менен сүйлөшүңүз. Алар сизди угууга жана топко адамдарды тартууга жардам берет.
   • Окуя тууралуу "Facebook" жана "Twitter" социалдык түйүндөрүндө маалымат бериңиз.
   • Жарнагыңызды Craigslistке жана башка сайттарга жайгаштырыңыз.
4. 4 Тааныштарыңыздан сураңыз. Эгерде сиз башка топтордун мүчөлөрү менен тааныш болсоңуз, анда алардан топ издеп жүргөн музыканттар тууралуу сураңыз.
   • Социалдык тармактарда жарнактарды жайгаштыруу.
   • Эски тобуңуздагы досторуңуздан же мектептеги музыка мугалимиңизден аларда туура адамдар барбы деп сураңыз.
   • Келечектеги тобуңузга таланттуу адамдарды табуу үчүн долбооруңузга мүмкүн болушунча көбүрөөк көңүл бурууга аракет кылыңыз.
5. 5 Лидерди аныктоо. Бардык катышуучулар болсо да барабар командадагы укуктар, сиздин топ дагы лидерге муктаж.
   • Бул адам маселелерди менеджер, агент, ошондой эле угуучулар жана басма сөз менен талкуулайт.
   • Ал ошондой эле топтун концепциясы өзгөрүүсүз кала турганына ынанат.
   • Лидер топтун бардык мүчөлөрүнө мамиле табууну билген адам болушу керек. Эсиңизде болсун, ар бир адам жакшы тил табышып, эффективдүү кызматташуусу керек.
6. 6 Ар бир катышуучунун ролун аныктоо. Топтун нормалдуу иштеши үчүн ар бир адам өзүнүн милдети жөнүндө так түшүнүккө ээ болушу керек. Алар, адатта, белгилүү бир катышуучунун талантына жана жөндөмүнө жараша аныкталат.
   • Эгерде катышуучулардын биринин укмуш тенор үнү бар болсо, анда ага виола бөлүгүн берүү акылсыздык болот.
   • Жакшы хореографиялык жөндөмү бар катышуучу бийди коюуга тартылышы керек.
   • Кээ бир мүчөлөрү кайсы бир аспапта ойношу же кайсы бир стилди башкаларга караганда жакшыраак ырдашы мүмкүн. Топтогу ролдор көндүмдөргө жана тажрыйбага жараша берилиши керек.
   • Рок тобунда дээрлик дайыма бир солист болот, калган мүчөлөрү ар кандай музыкалык аспаптарда ойношот.
   • Ар бир адам дайыма көңүл борборунда болушу мүмкүн эмес экенин түшүнүшү керек. Мисалы, ар бир рок ырда барабанчынын жеке жөндөмүн көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берген барабандын солосу жок.

4 ичинен 2 -бөлүк: Уюштуруу маселелери

1. 1 Аталышты тандаңыз. Топтун атын тандоо - эң маанилүү алгачкы чечимдердин бири.
   • Дал ушул ысымды элдер эстеп калышат (же орунсуз болсо унутуп калышат), такай жарнамалап турган бул ат, бул атак силерге атак алып келиши керек.
   • Сиздин топтун аты стилиңизди, мүчөлөрүңүздүн мүнөзүн чагылдырышы керек жана сиз аткарууну каалаган ырларга дал келиши керек.
   • Аты батыл жана эсте сакталып жазылышы керек. Көрүүчүлөрдү тапкычтык кызыктырат.
2. 2 Мүмкүн болушунча тез -тез машыгыңыз. Сапаттуу репертуарсыз чоң сахнага чыга албайсың.
   • Биринчиден, топтун баарына жаккан башка топтордун ырларын кайра ырдай аласыз.
   • Эгерде сиздин группанын бардык мүчөлөрү аспаптарда ойносо, анда адегенде башка адамдардын ырларын үйрөнүп, анан гана өзүңүздүн материалыңызды жаза баштаңыз.
   • Концерттерде, адегенде башка адамдардын ырларынын мукабалык варианттарын аткарып, анан акырындык менен өзүңүздүн автордук чыгармаларыңызды киргизе аласыз.
   • Чоо -жайын иштеп чыгыңыз, ар бир оюнуңузду өркүндөтүңүз жана өркүндөтүңүз.
   • Сахнага чыгардан мурун көрүүчүлөрдүн эң мыкты аткарууну угушу үчүн көп саат машыгууга туура келет.
   • Биринчи таасирлер абдан маанилүү. Сиздин биринчи эл алдына чыгууңуз кемчиликсиз болушу керек.
3. 3 Менеджер табуу. Сиз уюштуруу маселелерин өзүңүз чече аласыз, айрыкча карьераңыздын башында.
   • Концерттериңиздин саны ондон ашканда, шоу -бизнестин татаал дүйнөсүндө сизге жетекчи боло турган менеджмент боюнча адисти табышыңыз керек.
   • Башкаруучунун болушунун көптөгөн пайдалары бар. Мисалы, ал сиз үчүн концерттерди таап, үн жаздыруучу студиялар менен келишим түзүп, финансылык маселелерди чечет.
   • Менеджер сиз толугу менен ишенген адам болушу керек. Алданбаңыз же туура эмес жакка кетүүгө мажбур болбоңуз.
   • Менеджерге убактысы жана иши үчүн сыйлык берилиши керек экенин унутпаңыз. Топтун ийгилиги көп күчтү талап кылат. Кызматтар үчүн адилеттүү компенсация жөнүндө алдын ала макулдашыңыз.

4төн 3 бөлүк: Концерттерди табуу

1. 1 Мүмкүн болушунча тез -тез аткарыңыз. Алгач жакшы кадыр -баркка ээ болуу жана угармандарыңызды табуу үчүн жергиликтүү бекер концерттерге катышуу керек.
   • Дем алыш күндөрү топко чогулуп, көчөдө же сейил бакта концерт берсеңиз болот. Мыйзамды бузбоо үчүн этият болуңуз.
   • Визиткаларды жасап, аларды угууну токтоткон адамдарга таратыңыз.
   • Аз сандагы адамдардын алдында концерт берүү сизге баа жеткис тажрыйба тартуулап, көрүүчүлөр менен өзүн алып жүрүүнү үйрөтөт. Ошондой эле, биринчи сын -пикирлер музыкаңызды жакшыртууга мүмкүндүк берет.
2. 2 Жергиликтүү кечелерди ойноо. Эгерде досторуңуз же кошуналарыңыз кече уюштурушса, анда сиз мындай иш -чараларда концерт бере аласыз.
   • Сизди канчалык көп угушса, топ үчүн ошончолук жакшы болот.
   • Жада калса үйгө жакын кичинекей той да концерт берүүдөн артык.
   • Кайрымдуулук акциясына катышыңыз. Бул аудиторияңызды табууга жана популярдуу болууга жардам берет.
   • Жергиликтүү жарманкелерде жана майрамдарда ойноңуз. Эгер сиз бир аз пиар кылсаңыз, анда сиздин аткарууңуз үчүн орточо акы алсаңыз болот.
3. 3 Жергиликтүү таланттардын шоуларына катышыңыз. Окшош окуяларды издеңиз жана аларга сөзсүз катышыңыз.
   • Бул коомго аралашуунун, өз тобуңузду кеңири аудиторияга тааныштыруунун жана жаңы мүмкүнчүлүктөрдүн эшигин ачуунун эң сонун жолу.
   • Көптөгөн популярдуу аткаруучулар (Рианна жана Ашер сыяктуу) ушул кичинекей талант шоуларынан башташкан.
4. 4 Клубдарда аткарыңыз. Кайсы клубдарды / барларды / ресторандарды / оюн -зоок жайларын жандуу музыка сунуштаганын жана ал жерде кандай шартта аткара алаарыңызды билип алыңыз.
   • Сизден демо тасма жөнөтүүңүз же кастингге катышууңуз суралышы мүмкүн.
   • Талаптарга карабай, жакшы даярданып, өзүңдү жакшы жагынан көрсөтүшүң керек.
   • Иш -чара сиздин топко ылайыктуу болушу керек. Мисалы, рок-топ же джаз тобу хип-хоп клубунда ойнобойт. Жаштыкта ​​же эксперименталдык музыкада ойносоңуз, үй -бүлөлүк иш -чараларда аткаруунун мааниси жок.
5. 5 Башка топтор үчүн ачык. Бул чоң аудиторияга сүйлөөнүн жана атын чыгаруунун эң сонун жолу.
   • Эгерде сиз башка топтор менен тааныш болсоңуз, анда алардын концерттеринде көрүүчүлөрдү жылытууну сунуштаңыз.
   • Концерттеги биринчи топ, адатта, бир нече ырларын аткарат жана кеченин башкы аткаруучусун билдирет.
   • Бул рок -топторго умтулган адамдар үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк. Кээде жакшыраак белгилүү топ концерттер менен чакан гастролго чыгууну сунушташы мүмкүн.
6. 6 Плакаттарды жаса. Ар бир спектаклдин алдында плакаттарды жасап, шаардын бардык жерине илип коюшуңуз керек.
   • Сиздин плакаттарыңыз жаркыраган жана көзгө урунган болушу керек, мүмкүн болушунча көп адамдар аларды көрө алышат.
   • Бардык керектүү маалыматты көрсөтүңүз - концертке кирүү жери, убактысы, датасы жана баасы.
   • Ошондой эле мүмкүн болгон жаш чектөөлөрдү көрсөтүңүз.
7. 7 Интернетте концерттериңизди жарнамалаңыз. Бир нече жыл мурун адамдар концерттерин оозеки, плакаттар жана радиодогу жарнактар ​​аркылуу гана билдире алышкан.
   • Технологиянын жана интернеттин өнүгүшү жарнаманын эффективдүүлүгүн абдан жөнөкөйлөтүп, жогорулаткан.
   • "Facebook", "Twitter", "Instagram" жана башка көптөгөн популярдуу социалдык тармактарда өз тобуңузду активдүү илгерилетүү үчүн Интернеттин бардык мүмкүнчүлүктөрүн пайдаланыңыз.
   • Онлайн жарнама күйөрмандарга сиздин музыкаңызды табууну жеңилдетет жана уюштуруучулар сиз менен байланышып, концерттериңиздин шарттарын талкуулай алышат.

4 ичинен 4 -бөлүк: Жамааттык рух

1. 1 Жамааттык рухту сактоо. Топтун мүчөлөрү өздөрүн ыраазы экенин сезиши керек.
   • Топтун өнүгүшүнө алардын салымын баалай турганыңызды көрсөтүңүз жана командалык иштөөсүз мындай ийгиликке жете албайсыз.
   • Ар бир адам бул топтун маанилүү мүчөсү экенин сезиши керек.
   • Ар бир адам келечектеги пландар, концерттер жана башка иш -чаралар жөнүндө кабардар болушу керек.
   • Топтун мүчөлөрү билбеген жагдайлардан алыс болуңуз.
   • Ушактан алыс болуңуз. Башка топтун мүчөлөрү жөнүндө ушак таратпаңыз.
2. 2 Убакытты бирге өткөрүңүз. Музыканын профессионалдык аспектилери жана тынымсыз машыгуу тез эле көнүмүш болуп калат.
   • Эс алып, эс алууну бүт группа менен өткөрүүнү унутпаңыз.
   • Көбүнчө чогуу убакыт өткөрүүгө туура келет, андыктан достукту сактоо дайыма машыгуу сыяктуу маанилүү.
   • Кээде партияларга же оюн -зоок парктарына барсаңыз болот. Бирге эмне кылсаңыз да, көңүл ачууга аракет кылыңыз.
   • Командалык рухту өнүктүрүү үчүн спорттук же кайрымдуулук иш -чараларына катышыңыз.
3. 3 Дайыма машыгыңыз. Биргелешкен спектаклдерге даярдануу сыяктуу эч нерсе топту бириктирбейт.
   • Репетициялар дайыма өзүн өзү өркүндөтүүнүн жана аткаруунун деңгээлин жогорулатуунун ачкычы болуп саналат.
   • Канчалык көп репетиция кылсаңыз, спектаклдерде ката кетирүү мүмкүнчүлүгүңүз азаят.
   • Репетициянын түпкү максаты - ар бир катышуучу бүт программаны катасыз ойногонду үйрөнүшү керек.
4. 4 Топтук жолугушууларды өткөрүү. Топтук жолугушуулар бардык мүчөлөрдүн бир пикирде экенине жана топтун өнүгүү багытына ыраазы экенине ынандырат.
   • Топто ар бир катышуучунун пикирин эске алуу маанилүү. Топтук жолугушууларда бардык учурдагы маселелерди талкууласа болот.
   • Алдыдагы концерттерди жана иш -чараларды талкуулаңыз, милдеттерди тапшырыңыз жана бардык керектүү маалыматты бериңиз.
   • Жолугушууларда, сиз эмгекти команданын мүчөлөрү арасында бөлүштүрө аласыз, керектелүүчү материалдарды сатып алуудан баштап, иштөө шарттары жана басма сөздө жарнама боюнча макулдашууга чейин.
   • Бардык пайда болгон проблемалар толугу менен талкууланышы керек.
   • Топ ичиндеги чыр -чатактар ​​чатаксыз жана бири -бирин сыйлоо шартында чечилиши керек.

Кеңештер

• Сиз команда мүчөлөрү менен жакшы мамиледе болушуңуз керек.
• Кимге ойноону ошол замат чечиңиз. Сиздин негизги угуучуларыңыз балдар, мектеп окуучулары, өспүрүмдөр же чоң кишилер болушу мүмкүн. Бул ырларды тандап, жаңы материалды жазууну жеңилдетет.
• Сиз дайыма өзүңүзгө жана тобуңузга ишенишиңиз керек.

Эскертүүлөр

• Эгерде топто пикир келишпестик болсо, ар бир адам эс алып, менеджер менен сүйлөшүшү керек.
• "Жылдыз ысып кетүүдөн" сак болуңуз. Биз атак менен кантип күрөшүү керектигин окууну сунуштайбыз.
• Өзүңүзгө болгон ишенимди сезүү маанилүү, бирок ашыкча ишенбөө керек. Сиз топтун бардык мүчөлөрү менен тил табыша билишиңиз керек, антпесе баары карттардын үйүндөй кыйрайт.
• Күйөрмандарга жакшы мамиле кылуу да маанилүү. Батыл жүрүм -турум зыян гана алып келет.