Мазмун

• Кеңеш
• Эскертүү

• Жаңы жумуш издөөнү баштаарда, башкаларга жаңы жумуш издеп жатканыңызды билдирүүдөн жана жумуштан кетүүнү пландап жатканыңыздан сак болуңуз. Жаңы эмгек келишимдерин табууга жардам берүү үчүн бир нече сурамжылоону уккуңуз келет, бирок жөн гана планды ишенимдүү кесиптешиңизге ачып бериңиз.

Учурдагы ишиңизге баа бериңиз. Эмне үчүн таштап, күчтүү жана алсыз жактарын аныктап алгыңыз келерин ойлонуп көрүңүз. Жадатма жана түйшүктүү жумуш көйгөйлөрүн жоюу же жакшыртуу үчүн эмне кылсаңыз болот? Акчаңыздын айынан жумуштан кетип жатсаңыз, анда эмнеге айлык маянасын сурабайсыз? Эгерде сиз кесиптешиңиз ар дайым кыйынчылыктарды жаратып жаткандыгы үчүн жумуштан кетсеңиз, анда башка бөлүмгө өтүүнү сурансаңыз болот.Жетекчиңизге мамилеңизди билдирип, жумуштан кеткенге чейин алардын абалын жакшыртууга мүмкүнчүлүк берүүнү ойлонуп көрүңүз.

Кол коюлган келишимдерди текшерүү. Учурдагы жумушка катышып жатканда кол коюлган бардык юридикалык документтерди карап чыгыңыз, конкурстан тышкаркы келишимдерден баштап, белгилүү бир мөөнөткө түзүлгөн келишимдерге чейин. Келишимдин бузулушу кээде оор укуктук жана каржылык кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Ошондой эле компания канчалык алдын-ала эскертүү талап кылаарын текшерип алыңыз.

Эгерде сизде Rolodex китеби же пайдалуу жана жумушка керектүү байланыштардын тизмеси болсо, кулактандыруу берүүдөн мурун толук көчүрмөсүн алып коюңуз. Эгерде маалымат компаниянын жабдыктарында болсо, жумуштан кеткенден кийин аны сактап калууга мүмкүнчүлүк болбойт. Коммерциялык сыр деп эсептелген маалыматты чындыгында уурдабай жаткандыгыңызды текшериңиз! жарнама

2ден 2-ыкма: Суперстанга кабарлоо

1. 

   
   
   Жогору жактагылар менен түздөн-түз сүйлөшүңүз. Компаниядан кетээриңизди түшүндүрүп, жумуштан кеткенге чейин милдеттерин аткарууну сунуштаңыз. Эгерде компания жазуу жүзүндө эскертүүнү талап кылса, кыска электрондук почта же терилген кат жазыңыз.

2. 

   Жумушту тез жана акырын таштаңыз. Ошондой эле, сиз кааласаңыз, жаңы жумуш жөнүндө аздыр-көптүр маалымат берүү, жумуштан кетүү чечимине алып келүүчү маселелер же алдыдагы жумуштун планы жөнүндө маалымат бере аласыз. Ар дайым достук жана тынчтык маанайын сактап жүрүңүз.

3. 

   
   
   Сураныч боюнча компанияга кабарлоо. Эгерде келишим эки жума мурун эскертүүнү талап кылса, анда аны өз убагында жасаңыз. Жумуштан күтүүсүздөн кетпеңиз, жогору жак өз убагында башкара албай калат. Келечектеги жетекчилерден жардам сурай аласыз (жолдомо үчүн).

4. 

   Жогору жактагылардын кесиптештерине кабарлоо өтүнүчүн аткарыңыз. Компания сизди алмаштырган адам табылганга чейин же сиздин кызмат ордуна дайындоо жөнүндө чечим кабыл алынганга чейин унчукпай турушуңузду каалашы мүмкүн. Эгерде сиз күтүлбөгөн өргүүгө чыкпасаңыз, анда компанияга бүт компанияга кабар берүүдөн мурун маселени чечүүгө убакыт бериңиз (компания ушундай талап менен гана).

5. 

   Учурдагы ишиңизге кайдыгер карабаңыз. Жумуш бүткөндөн кийин, көңүлдү бир нерсеге буруп, компаниянын ишти башкаларга өткөрүп беришине жардам берүү үчүн эмне кылсаңыз болот. Акыркы бир нече жума бою чалып, маектешип турсаңыз жакшы болбойт, анткени бул кийинки кызматыңызга пайдалуу болуп турган жогору жактагылардын жолдомолорунан айрыласыз. жарнама

Кеңеш

• Мамлекеттик жана жеке болушу керек. Башчыңыз менен болгон мамилеңиз жумуштан кетүү чечими менен кожоюнуңузду бактысыз калтырат деп ойлонбошуңузга жол бербеңиз. Сиз жумушта кесипкөй болушуңуз керек.
• Жумуштан чыкканда, айрым компаниялар сизди сактап калуу үчүн жагымдуу сунуштарды (айлык акыны көтөрүү, жогорку наам, кеңсе кеңейтүү ж.б.) сунушташы мүмкүн. Сунушту кабыл алуу жакшы нерсе, бирок ар дайым компаниядан кетүү ниетин унутпаңыз. Эгерде сунуш азыркы жумуш менен канааттандыруу үчүн жетишсиз болсо, анда калуудан тартынбаңыз.
• Жумуш берүүчүңүздөн жаңы жумуш издөөнү сурансаңыз, эмне кыларыңызды билбей жатсаңыз, жумуштан кетүү боюнча жардам сураңыз. Компания сизге жардам бере алат.
• Бир мүнөттүк импульс үчүн иштен кетпеңиз, бирок мүмкүнчүлүктөрүңүздү жана кийинки иш планыңызды карап чыгууга убакыт бөлүңүз. Эгер жумуштан кетүүнү чечсеңиз, жетекчиңизге жок дегенде бир ай мурун эскертүү беришиңиз керек.

Эскертүү

• Кээ бир компаниялар жумуштан кетүү жөнүндө билдирүү бергениңизде, айрым коопсуздук себептеринен улам автоматтык түрдө жумуштан кетишет. Даяр болуңуз жана башкаларды таарынтпаңыз.
• Тез арада кызматтан кетсе, жумушчу столуңуз менен резюмеңиздин жаңыртылгандыгын текшериңиз.