Бирге иштеген адамга анын денесинен чыккан жытты билип алыңыз

Мазмун

Басуу
3-ыкманын 1-ыкмасы: маселени талкуула
3-ыкманын 2-ыкмасы: Маселе менен күрөшүү
3-ыкманын 3-ыкмасы: Жыттанууну чектөө
Эскертүүлөр

Жумушта адамдын денесинен чыккан жытты билип коюу - бул өтө кылдат нерсе, бирок аны башка адамдан уялуудан сактоо керек, айрыкча сиз жетекчилик кызматта турган болсоңуз жана кызматкердин өзүн кандайча тааныштыргандыгын көзөмөлдөө керек болсо. Маселени жеке жана боорукердик менен талкуулоо, бирок ачык жана чынчылдык менен талкуулоо жана башка адамга маселени чечүүгө жардам берүү өтө маанилүү.

Басуу

3-ыкманын 1-ыкмасы: маселени талкуула

Өзүңүздү башкасынын ордуна коюңуз. Жумуштагы жагымсыз адамга кайрылуу жөнүндө өзүңүздүн мыйзам бузууларыңызды (эгер сизде бар болсо) жеңип чыгуу үчүн, алардын ордуна өзүңүздү коюңуз. Эсиңизде болсун, кесиптештериңизди тынчсыздандырган денеңизден чыккан жыт болсо, билгиңиз келмек. Өзүңүздү башка бирөөнүн ордуна койсоңуз, баарлашуу үчүн туура эс тутумга ээ болосуз.
Адам менен сүйлөш. Башка кишини керектүүдөн ашыкча уят кылбоо үчүн, сүйлөшүүнү баштоо үчүн тынч жерди табыңыз. Эгерде сиз менеджер болсоңуз, анда башка адамдан кеңсеңизге жолугушуу үчүн келүүсүн сурасаңыз болот. Эгерде сиз жөн гана кесиптеш болсоңуз, анда аны эч ким жокто кафедеги же башка бош бөлмөгө алып барыңыз.
- Жыпар жыттуу адам менен жеке сүйлөшүү үчүн "Сиз менен сүйлөшсөм болобу?" Же "Сизде сүйлөшүүгө учуруңуз барбы?" Деген сыяктуу суроолорду бериңиз.
Маектешүүнү позитивдүү баштаңыз. Сүйлөшүүнү позитивдүү баштоо менен, сиз соккуну жумшартып, адамга сиздин кара ниет эмес экениңизди билдирсеңиз болот. Мактап жатып чынчыл бол. Мисалы, эгерде сөз болуп жаткан адам жакшы кызматкер болбосо, анда мен алармын деп түрткү бербеңиз. Ага позитивдүү сезилиши үчүн дагы бир нерсени табыңыз.
- Жыпар жыттуу адамга, мисалы, "Сиз эмгекчилсиз жана бул команданын баалуу мүчөсүсүз" деп айтыңыз.
Башка адам өзүн эркин сезсин. Кесиптештин айланасында илинип турган жыт көйгөйүнө киришерден мурун, маектешүү бир аз ыңгайсыз болоорун, бирок дагы деле болсо керек экендигин мойнуна алыңыз. Адамды ушинтип даярдоо менен, сиз анын тарабында экениңизди жана адамга боорукер экениңизди көрсөтөсүз.
- "Бул бир аз ыңгайсыз, мен сизди капа кылбайм деп үмүттөнөм, бирок ..." деген сыяктуу нерселерден баштаңыз.
Мүмкүн болушунча чынчыл жана түз болуңуз. Эгерде сиз жыттанган адамды бүдөмүк "гигиена" деген комментарийлер менен узатсаңыз, алар ооздон чыккан жагымсыз жытты кетирүү үчүн тиштерин тез-тез жууш керек деп ойлошу мүмкүн. Түшүнбөстүктөрдү болтурбоо үчүн, сиз жылуу мамиледе болуңуз, бирок сөздөрдү кемитпеңиз.
- "Акыркы убактарда жагымсыз жыттанып жатканыңызды байкадым" деп айтсаңыз болот.
- Сасыган кызматкерге көйгөйдү башка бирөө сиздин көңүлүңүзгө алып келди деп эч качан айтпаңыз. Бул аны көбүрөөк уят кылат.
Адам өзүнүн жытын билип жатабы деп сураңыз. Маселени достук маанайда, бирок ачык сөздөр менен көтөрүп чыккандан кийин, кесиптеш алардын өзүнүн жаман мүнөзүн билээрин билүүгө аракет кылыңыз. Эгер жумуштагы адамдан жагымсыз жыт чыкса, ден-соолугунун начарлашына алып келиши мүмкүн экендигин билдирип койсоңуз, түз жүргөндүгүңүз үчүн рахмат.
- Мисалы, "Бул сиз билген көйгөйбү?" Же "Сизге буга чейин кимдир бирөө айтканбы?" Деп сураңыз, эгер кесиптешиңиз бул анын ден-соолугуна байланыштуу экендигин билдирсе, анда сиз: " О, мен аны түшүнүп турам. Мен аны тарбиялаганыма өкүнөм. Мага билдиргениң үчүн рахмат. Мен эми ал жөнүндө сүйлөшпөйм "деди.

3-ыкманын 2-ыкмасы: Маселе менен күрөшүү

Мүмкүн болгон себептерди жана чечүү жолдорун сунуштаңыз. Жумуштан кимдир бирөө жагымсыз жытты сезсе, алар көбүнчө билишпейт. Алар билишпесе, көйгөйдү кантип чечүүнү билишпейт. Мүмкүн болгон себептерге байланыштуу пайдалуу комментарийлерди жана көйгөйдү чечүү боюнча сунуштарды бериңиз.
- Мисалы, “Сиз кийимдериңизди тез-тез жууп турушуңуз керек болушу мүмкүн. Же сиз бат-баттан душка түшсөңүз болот "деди.
Маселе жөнүндө кожоюнуңузга айтып бериңиз. Эгерде сиз жумуштагы адамга жыты жыттанып жаткандыгын билдирип, бирок ал сергитүү үчүн акылга сыярлык жана ылайыктуу чараларды көрбөсө, анда сиз жетекчиңизге кайрылсаңыз болот.Кичине ийгилик болсо, ал кесиптешти оңдоодо сизге караганда ийгиликтүү болот.
Керек болсо, кандайдыр бир кысым жасаңыз. Эгер сиз жетекчилик кызматта болсоңуз жана жаман мүнөз кесиптешиңиз сизге баш ийбесе же сиз менен макул болбосо, анда ал жумушка сергек келүүсүн талап кылыңыз. Башкаларга жыттанган кызматкерлер компаниянын имиджине терс таасирин тийгизерин жана жагымсыз жытты кетирбөө кесиптештер менен мамилени бузарын эскерт.
- "Бизде компаниянын саясаты бар, ал бардык кызматкерлерден жумушка таза жана таза келүүнү талап кылат" деген сыяктуу сөздөрдү айткыла.

3-ыкманын 3-ыкмасы: Жыттанууну чектөө

Башка жумуш ордуна көчүп баруу. Мүмкүн болсо, башка кубикти же столду тандаңыз. Эгер көчүп-конуу таптакыр мүмкүн болбосо, жок дегенде жыттанган кесиптешиңизге жакыныраак болууга аракет кылыңыз. Мисалы, жумуш мейкиндигинин башка бөлүгүндө болушуңуз үчүн, өз ыктыярыңыз менен башка жоопкерчиликтер топтоосун алууну сунуштаңыз.
Жыпар жыттуу шамдар же аба тазартуучу каражаттар менен жаап коюңуз. Жыпар жыттуу шамдар жытты жашыруунун эң сонун жолу. Автоматтык түрдө, үзгүлтүксүз аралыктагы абаны сергитип турган аба тазартуучу каражатты колдонуп көрсөңүз болот же аэрозоль идишин колдонсоңуз болот.
Күйөрманды орнотуңуз. Күйөрманды өзүңүзгө багыттоо менен, аба дагы айланып, кесиптешиңиздин жагымсыз жытын таркатасыз. Ошондуктан желдеткичти коюу бир аз жеңилдик берет.