Мазмун

• Басуу
• 3-бөлүктүн 1-бөлүгү: Актёрдук резюмени түзүү
• 3-бөлүктүн 2-бөлүгү: Портреттик сүрөттөрдү тандоо
• 3 ичинен 3-бөлүк: Демону бириктирүү
• Сунуштар

Эгер сиз кесипкөй актер болуп иштегиси келсе, анда портфолио түзүшүңүз керек. Андан кийин, сиз бул портфолиону кастингге бара жатканда кастинг директорлоруна жөнөтсөңүз болот. Жогорку сапаттагы портфолио кесипкөйлүктү чагылдырып, тезирээк жумушка орношушуңузду камсыз кылат. Портфолиодо актердук тажрыйбага жана талантка басым жасалышы керек. Сиз профессионалдык деңгээлде тартылган портреттик сүрөттү, ошондой эле актердук чеберчиликтин күчтүү жана ар түрдүүлүгүн көрсөткөн демону кошушуңуз керек.

Басуу

3-бөлүктүн 1-бөлүгү: Актёрдук резюмени түзүү

1. Актердук оюнга тиешелүү физикалык маалыматтарды кошуңуз. Башка карьералардан айырмаланып, кастинг режиссерлору сиздин курбуларыңызды жана сиздин сырткы келбетиңизди билиши керек. Резюменин жогору жагына сиз аты-жөнүңүздү жана байланыш маалыматыңызды киргизесиз, төмөндө боюңуз, салмагыңыз, чачыңыздын түсү жана көздүн түсү көрсөтүлөт.
   • Актёрдук резюме башка ар кандай кесиптик резюмеге окшош: ал сиздин атыңыздан, байланыш маалыматыңыздан жана профсоюздун мүчөлүгүнөн башталууга тийиш.
   • Сиз 18 жашка чыга элек болсоңуз, жашыңызды белгилебеңиз.
2. Актердук оюнуңузду баса белгилеңиз. Сиз бул маалыматты астында жазсаңыз болот шилтемелер. Эгер сиз буга чейин иш алып барган болсоңуз жана, мисалы, театр, телекөрсөтүү же кино спектаклдеринен шилтемелериңиз болсо, анда резюмеңизге ушул маалыматты кошуңуз. Резюмени кастингге бара турган ролуңузга ылайыктап тууралаңыз. Буга чейин ушул ролдо ойногон ролдорду бөлүп көрсөтүңүз.
   • Демек, эгер сиз комикстин ролу үчүн кастингден өтүп жатсаңыз жана буга чейин комикстин ролун ойногон болсоңуз, анда буга чейин ойногон комикстик ролдорду тажрыйбаңыздын сап башына киргизиңиз.
3. Окутуу үчүн абзац түзүңүз. Резюмеңизге тиешелүү билим берүү жана окутууну кошуңуз. Эгер сиз белгилүү актердук мектепте окуган болсоңуз, белгилүү машыктыруучу же актер менен машыккан болсоңуз же окууңузда актердук, театрдык же драмалык адистиктерди аткарган болсоңуз, анда ушул маалыматты кошуңуз.
   • Эгер сиз актер катары академиялык деңгээлден айырмаланып, кесипкөй деңгээлде даярдалган болсоңуз, резюмени колдонуп, кандай машыгуу өткөргөнүңүздү жана машыгууңуз канча убакытка созулгандыгын көрсөтүңүз.
4. Тийиштүү окуяларга көңүлүңүздү буруңуз. Тиешелүү иш тажрыйбаңызды рубрика астында айта аласыз иш тажрыйбасы. Сиз ойногон бардык ролдорду тизмектөөнүн ордуна, тиешелүү иш тажрыйбаңызды жакшы сүрөттө бериңиз. Аткарган ролуңузга ылайык келген (орто мектептен жана кошумча билимден кийин) жасаган бардык кесиптик жумуштарыңызды тизмелеп бериңиз.
   • Мисалы, экшн-тасмада роль ойной турган болсоңуз, резюмеңизди колдонуп, экшнге байланыштуу ролдордогу тажрыйбаңызды баса белгилеңиз.
   • Резюменин башка түрлөрүндөй эле, тиешеси жок деталдардын тизмеси сизди таң калтырбайт.

3-бөлүктүн 2-бөлүгү: Портреттик сүрөттөрдү тандоо

1. Кесипкөй портрет фотографына кайрылыңыз. Портреттик сүрөттөр актёрдук портфолионун чечүүчү бөлүгү болгондуктан, алар профессионалдык деңгээлде тартылышы керек. Портреттик сүрөттөр - бул сиздин жүзүңүз жана мойнуңуз гана көрүнгөн сүрөттөр. Интернеттен издөө же досторуңуз аркылуу жергиликтүү портфелди издеңиз, ал портфолиоңузга жогорку сапаттагы портреттерди тарта алат.
   • Өзүңүздүн портреттик сүрөттөрдү эч качан өзүңүз тартканга аракет кылбаңыз. Сүрөттөр сизге жагымдуу көрүнгөн күндө дагы, кастингдин режиссёру сүрөттөр профессионалдык деңгээлде тартылбагандыгын айта алат.
2. Эң жаккан 2 портреттик сүрөттү тандаңыз. Сүрөткө түшкөндөн кийин көптөгөн ар кандай варианттарды тандай аласыз.Жакшы актёрдук портфолионун курамында 2 (же 3) портрет бар, ошондуктан кээ бирлеринин сырткы көрүнүшү жакшы болуп, кастинг менеджерине өткөрүп берсеңиз болот.
3. Портреттериңизде мимикаңызды өзгөртүңүз. Сизде бирдей мимика бар портреттерди тапшыруунун мааниси жок. Мисалы, бир сүрөттө бир аз тайманбастык менен карап, жылмайып башка сүрөткө түшүңүз.
4. Ролдо дал келген портреттик сүрөттөрдү тандаңыз. Кастинг режиссерлорун таң калтырып, кастингден өтүү үчүн сиз сүрөттөн көз каранды болгондуктан, кастингге катышкыңыз келген ролдо дал келген сүрөттөрдү тандасаңыз жакшы болот. Портреттик сүрөттөр аны жасай алат түрү актер экениңизди жана сиз чагылдырган каармандардын түрүн жеткире аласыз.
   • Мисалы: сүйкүмдүү жана достук мүнөздөгү ролду издеген тайманбас жана козголоңчул көз караштын портреттик сүрөтүн тапшырбаңыз.
5. Портреттик сүрөттөрдү өзүңүздүн актердук оюнуңуздун түрүнө ылайык келтириңиз. Кастингден өткөн актердук оюн түрүнө жараша, портреттик сүрөт үчүн ар кандай талаптар коюлушу мүмкүн. Эгерде сиз сыналгыдан же жарнамалык роликтен кастингден өтүп жатсаңыз, анда сизде дагы бар соода жылмайган портреттик сүрөт керек. Эгер театрга же киного кастингден өтүп жатсаңыз, портфолиоңузга олуттууураак сүрөт кошушуңуз керек болот.

3 ичинен 3-бөлүк: Демону бириктирүү

1. Кесипкөй продюсер менен байланышыңыз. Сиздин демо кастинг режиссерлоруна актердук жөндөмүңүз жана ар тараптуулугуңуз жөнүндө түшүнүк бериши керек. Кесиптик демо редактор сиз берген ар кандай жазууларды натыйжалуу демого айланта алат.
   • Бул кызмат үчүн төлөөгө даяр болуңуз. Адатта, алар саатына болжол менен 60-76 евро алышат.
2. Эң көрүнүктүү актердук ишиңиздин жазууларынан тандаңыз. Демо демонстрацияда театрда тартылган кадрлар, же сыналгыда же кинодо ойногон бөлүгүң камтылат. Бирок, сиз тажрыйбасыз актёр болсоңуз жана көрүнүктүү ролдорду ойнобосоңуз, көзкарандысыз кинотасмалардын, студенттердин же Интернеттеги маалымат каражаттарынын жаздырууларын колдонсоңуз болот.
   • Керек болсо, өзүңүздүн демо жазууңузду тартуу үчүн өзүңүздүн ролун аткарсаңыз болот. Бош фондун алдында турганыңызды текшерип, жакын жерден тасма тартыңыз. Сиздин көкүрөгүңүз, колуңуз жана жүзүңүз гана көрүнүп турушу керек.
3. Эң мыкты эмгегиңиздин 60-90 секундун кошуңуз. Кастингден өтүп жаткан ролуңузга салыштырмалуу окшош 3 же 4 көрүнүштү тандаңыз. Бул кастинг менеджери сизге керек болгон ролдун түрүн аткара ала тургандыгыңызды көрсөтөт. Демону 90 секунддан көп жасабаңыз.
   • Ал тургай, 60 секунд кастингдин директорун чечим кабыл алууга жетиштүү материал менен камсыздай алат.

Сунуштар

• Эч качан резюмеңизге жатпаңыз - ал тургай, чындыкты жайылтуудан алыс болуңуз. Эгерде резюмеңизде калп айтканыңыз аныкталса, актердук ишти табуу кыйынга турушу мүмкүн.
• Сиздин актёрдук портфолиодо кастингдин директорунун атына жазылган кат дагы камтылышы керек.