Мазмун

• Кадамдар
• Кеңештер

Командада эффективдүү иштөө жөндөмү азыркы эмгек рыногунда абдан маанилүү, бул жерде ар бир кызматкер белгилүү бир жерге кылдаттык менен дал келет. Командада иштөө мектепте, спортто жана топтук иштерде да абдан маанилүү. Бул жерде кантип жакшы лидер болуу боюнча бир нече кеңештер бар.

Кадамдар

1. 1 Башкаларды ук. Сиз команданын лидери болсоңуз жана чечим кабыл алсаңыз да, ар дайым элден пикир сурашыңыз керек. Мүмкүн болушунча аларды талкууга кошууга аракет кылыңыз. Сиз диктатор эмессиз.
2. 2 Башкалардын сунуштарын эске алыңыз. Кимдир бирөө сизге идея бергенде, анын үстүндө иштеңиз. Кантип пайдалуу болушу мүмкүн экенин ойлонуп көр. Жакшы лидер - жөн эле сүйлөбөстөн, уккан адам. Командаңызга алардын ойлорун эске алып жатканыңызды көрсөтүңүз.
3. 3 Баарын тартуу. Эгерде кээ бирөөлөр бир аз артта калса, аларга жардам бериңиз. Дайыма аларды ишиңизге киргизүүгө аракет кылыңыз. Чеберчилигине же деңгээлине карабай, ар кимге тапшырмаларды табыңыз.
4. 4 Командаңыздын маанайын көтөрүңүз. Кээде адамдар бир нерсе кылгандан коркушат, ошондо лидер киришет. Сиз командалаштарыңыздын маанайын көтөрүп, оор болсо да, тапшырманы аткарууга болорун көрсөтүп, аларды кызыгуу менен аткарууга аракет кылышыңыз керек. Алардын ишинин оң натыйжаларын көрсөтүңүз.
5. 5 Эмнени айтып жатканыңды бил. Эгерде сиздин командалаштарыңыз сиз сыяктуу башаламан болсо, алар эмне кылууну кантип билишет? Лидер катары, сиз эң биринчи толук изилдөөңүздү жүргүзүшүңүз керек.
6. 6 Лидерликтен ырахат алыңыз. Лидерлер бардыгына олуттуу мамиле кылышы керек, бирок бул сиз процесстен ырахат ала албайсыз дегенди билдирбейт. Жөн эле ашыкча алып кетпеңиз. Команданын моралдык жана рухун көтөрүүчү олуттуу күнүмдүк бизнести баланстоо.
7. 7 Моральга көңүл буруңуз. Моралдык жактан бузулган команда иштебейт. Сиз позитивдүү мамилени түзүшүңүз керек, максаттарды тактап, тапшырманын канчалык жеткиликтүү экенин көрсөтүшүңүз керек. Эч ким жетпес максатка карай иштейт.

Кеңештер

• Эгер кимдир бирөө ката кетирсе, ачууланба. Сиздин командалаштарыңыз да адамдар, ар ким ката кетириши мүмкүн. Жөн гана жардам берүүгө жана боорукер болууга аракет кылыңыз. Сиздин милдетиңиз - каталардын алдын алуу, сизге туура иш -аракетти көрсөтүү жана каталар болгондо алардын ордун толтуруу.
• Өтө үстөмдүк кылууга аракет кылбаңыз.Эгерде сиз ашыкча аракет кылып, элге эмне кылуу керектигин айта баштасаңыз, алар тең салмактуулуктан ажырап калышат. Алар менен достук маанайда сүйлөшүүгө аракет кылгыла, бирок ошол эле учурда бул ишке жоопкерчиликтүү экениңерди көрсөткүлө.
• Жакшы лидер дайыма башкаларга жардам берет жана эч кимди артта калтырбайт.
• Мисал менен жетектөө. Эгерде сиз ар бир ишке жана ар бир машыгууга жан -дилиңизди жумшасаңыз, анда башка команданын мүчөлөрү да муну жасашат.
• Мүмкүн болсо, командаңыздан чогуу иштей ала турган адамдарды тандаңыз. Эгерде бул мүмкүн болбосо, анда сиздин милдетиңиз - эң алсыз мүчөсүнө насаатчылык кылуу, ага мыкты команданын мүчөсү болууга жардам берүү. Теңтуштарыңыздын жардамына ээ болуңуз - эң алсызга өнөктөш катары команданын эң күчтүү мүчөсүн көрсөтүңүз жана ага жумушту кантип жасоону көрсөтүңүз.